Ranking-Themenzentrum

Anerkennung der besten Arbeitgeber

Top-Talente suchen herausragende Arbeitsplätze. Unsere Rankings ehren jene Arbeitgeber, die Maßstäbe in Exzellenz und Mitarbeiterzufriedenheit setzen.

Fordern Sie Ihre Auszeichnung an
A golden trophy held by multiple hands, symbolizing achievement and teamwork, with smiling individuals in the background.

Anerkennung der Besten

Feier der Exzellenz

In einer Welt mit sich entwickelnden Arbeitsmärkten und neuen Karrieremöglichkeiten ist das Arbeitgeber-Branding wichtiger denn je. Viele Unternehmen bieten attraktive Arbeitsplätze, während talentierte Fachkräfte die besten Umgebungen suchen, um zu wachsen und erfolgreich zu sein. Bei Statista Rankings schaffen wir Klarheit, indem wir die besten Arbeitgeber auf nationalen, regionalen und globalen Märkten anerkennen. In Zusammenarbeit mit führenden Medienpartnern wie Forbes und der Financial Times heben wir Unternehmen hervor, die sich durch Mitarbeiterempfehlungen und Arbeitszufriedenheit auszeichnen. Unsere Rankings beleuchten auch Arbeitgeber, die sich für Vielfalt einsetzen und herausragende Möglichkeiten für bestimmte Gruppen schaffen, darunter neue Absolventen, Veteranen, Frauen und IT-Spezialisten.

>120

Datenanalysten

100M

Datenpunkte pro Jahr

500K

Bewertete Unternehmen pro Jahr

55

Internationale Medienpartner

METHODOLOGIE

Wie wir arbeiten

Erfahren Sie mehr über unseren allgemeinen Ansatz zur Erstellung von Arbeitgeberrankings.

01 Konzept

Für unsere Beschäftigungsprojekte bewerten und ranken wir die weltweit führenden Arbeitgeber und heben Organisationen hervor, die sich durch positive Arbeitsumgebungen und nachhaltiges Wachstum auszeichnen. Unsere Rankings helfen Arbeitssuchenden, fundierte Karriereentscheidungen zu treffen, während sie Unternehmen einen Maßstab bieten, um ihre Position auf dem globalen Arbeitsmarkt zu bewerten.

02 Datenerhebung

Für die Datenerhebung erstellt unser Analystenteam detaillierte Online-Fragebögen, die die Umfrageteilnehmer zu arbeitsspezifischen Themen befragen. Durch die Zusammenarbeit mit führenden Online-Access-Panels weltweit werden geeignete Teilnehmer identifiziert und unabhängig von potenziell ausgezeichneten Arbeitgebermarken befragt. Die Umfrageantworten werden dann auf Qualität und Gültigkeit (Interviewdauer, Abweichungen, Inkonsistenzen) überprüft und entsprechend sortiert.

03 Auswertung

Zur Auswertung der Daten wenden wir ein Bewertungsmodell an, das direktes Feedback zu den eigenen Arbeitgebern der Teilnehmer mit indirektem Feedback zu anderen Arbeitgebern in ihren Berufsfeldern kombiniert.

04 Qualitätssicherung

Für jeden potenziellen preisgekrönten Arbeitgeber werden Unternehmensinformationen recherchiert und die Berechtigung für die Liste bestätigt. Dieser Schritt dient der Qualitätssicherung und wird als Information in der Veröffentlichung präsentiert.

Starke Partnerschaften

Wir arbeiten mit führenden globalen Medienpartnern zusammen.

  • Forbes USA logo.
  • Newsweek logo.
  • Financial Times logo.
  • Time logo.
  • CNBC logo.
  • The Wall Street Journal logo.
  • Fortune logo.
  • Stern logo.
  • USA Today logo.
  • Il Sole 24 Ore logo.
  • The Straits Times logo.
  • Philippine Daily Inquirer logo.

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Jannik Petersen.
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Jannik Petersen

New York, United States of America
Lawrence Ho.
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Lawrence Ho

Jannis Plachetka.
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Jannis Plachetka

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