Centro Tematico delle Classifiche

Riconoscere i migliori datori di lavoro

I migliori talenti cercano luoghi di lavoro eccezionali. Le nostre classifiche onorano quei datori di lavoro che stabiliscono punti di riferimento nell'eccellenza e nella soddisfazione dei dipendenti.

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A golden trophy held by multiple hands, symbolizing achievement and teamwork, with smiling individuals in the background.

Riconoscendo i migliori

Celebrando l'eccellenza

In un mondo di mercati del lavoro in evoluzione e nuove opportunità di carriera, il branding del datore di lavoro è più importante che mai. Molte aziende offrono ambienti di lavoro attraenti, mentre i professionisti talentuosi cercano i migliori contesti per crescere e avere successo. In Statista Rankings, forniamo chiarezza riconoscendo i migliori datori di lavoro nei mercati nazionali, regionali e globali. In collaborazione con importanti partner mediatici come Forbes e il Financial Times, mettiamo in evidenza le aziende che eccellono – basandoci sulle raccomandazioni dei dipendenti e sulla soddisfazione sul posto di lavoro. Le nostre classifiche mettono anche in luce i datori di lavoro che promuovono la diversità e creano opportunità eccezionali per gruppi specifici, inclusi neolaureati, veterani, donne e specialisti IT.

>120

Data analysts

100M

Data points annui

500K

Aziende valutate annualmente

55

Partner mediatici internazionali

METODOLOGIA

Come lavoriamo

Scopri il nostro approccio generale alla creazione di classifiche dei datori di lavoro.

01 Concetto

Per i nostri progetti di impiego, valutiamo e classifichiamo i principali datori di lavoro del mondo, evidenziando le organizzazioni che eccellono nel promuovere ambienti di lavoro positivi e una crescita sostenibile. Le nostre classifiche aiutano i cercatori di lavoro a fare scelte di carriera informate, fornendo al contempo alle aziende un punto di riferimento per valutare la loro posizione nel mercato del lavoro globale.

02 Raccolta Dati

Per la raccolta dei dati, il nostro team di analisti crea questionari online dettagliati che chiedono ai partecipanti al sondaggio argomenti legati al lavoro. Collaborando con i principali panel di accesso online a livello mondiale, vengono identificati partecipanti idonei e intervistati indipendentemente dai potenziali marchi di datori di lavoro premiati. Le risposte al sondaggio vengono quindi controllate per qualità e validità (durata dell'intervista, variazioni, incoerenze) e ordinate di conseguenza.

03 Valutazione

Per valutare i dati, applichiamo un modello di punteggio che combina il feedback diretto sui datori di lavoro dei partecipanti con il feedback indiretto su altri datori di lavoro nei loro campi professionali.

04 Assicurazione della Qualità

Per ciascun potenziale datore di lavoro premiato, vengono ricercate informazioni aziendali e confermata l'idoneità per l'elenco. Questo passaggio serve come assicurazione della qualità ed è presentato come informazione nella pubblicazione.

Partnership influenti

Collaboriamo con prestigiosi partner mediatici

  • Forbes USA logo.
  • Newsweek logo.
  • Financial Times logo.
  • Time logo.
  • CNBC logo.
  • The Wall Street Journal logo.
  • Fortune logo.
  • Stern logo.
  • USA Today logo.
  • Il Sole 24 Ore logo.
  • The Straits Times logo.
  • Philippine Daily Inquirer logo.

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