Classifica
America’s Best Employers for Tech Workers 2025
Il premio "America’s Best Employers for Tech Workers 2025" riconosce le 300 migliori aziende tecnologiche in una vasta gamma di settori negli Stati Uniti, basandosi su un sondaggio online condotto su oltre 25.000 lavoratori del settore tecnologico. Le aziende premiate si distinguono in aree quali stipendio, condizioni di lavoro, opportunità di sviluppo e altri aspetti essenziali per creare un ottimo ambiente di lavoro.
- Basato su una metodologia chiara e dettagliata
- Segmentato per settore
- Creato in collaborazione con Forbes
1.100
1.100
aziende valutate
25.000
25.000
dipendenti intervistati
300
300
aziende premiate
Dettagli sulla classifica
America’s Best Employers for Tech Workers 2025
Numero:
Numero totale di aziende:
0 aziende
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Dettagli del progetto
Informazioni sul progetto
La seconda edizione di America's Best Employers for Tech Workers 2025 è stata realizzata utilizzando il feedback di professionisti del settore e una metodologia dettagliata per valutare le aziende. I feedback sono stati raccolti tramite un sondaggio condotto attraverso diversi pannelli di accesso online, fornendo un campione rappresentativo della forza lavoro tecnologica americana. I partecipanti si sono identificati come lavoratori del settore tecnologico e sono stati invitati a valutare sia il proprio datore di lavoro che altri datori di lavoro a loro ben noti.
Per essere considerati per la classifica, le aziende dovevano avere almeno 1000 dipendenti, di cui un numero significativo erano lavoratori del settore tecnologico, e avere sede negli Stati Uniti. Sono state incluse aziende di tutti i settori. La lista finale riconosce i 300 migliori datori di lavoro per professionisti tecnologici negli Stati Uniti, raggruppati secondo 25 settori.
Punteggio
Il punteggio nella nostra valutazione
Il nostro modello di valutazione si basa su dati di indagine raccolti in modo indipendente da dipendenti negli Stati Uniti. I dati sono suddivisi in diverse dimensioni di valutazione.
Punteggio diretto
Il punteggio diretto ha ricevuto il peso maggiore. Su una scala da 0 a 10, i partecipanti hanno indicato quanto fosse probabile raccomandare il proprio datore di lavoro a amici o familiari, con 0 che rappresenta la minore probabilità e 10 la massima probabilità di raccomandazione.
Punteggio indiretto
I partecipanti hanno indicato il settore in cui lavorano. Sulla base di queste informazioni, a ciascun partecipante viene mostrata una selezione di datori di lavoro attivi nel settore specificato. I partecipanti possono quindi raccomandare o sconsigliare volontariamente i datori di lavoro presenti nell'elenco.
Metodologia
Il nostro approccio
Come creiamo i nostri employer rankings. Per ulteriori informazioni su come è stata stilata la classifica consultare la metodologia di America’s Best Employers for Tech Workers 2025.
01 Concetto
Per i nostri progetti legati al luogo di lavoro, valutiamo e classifichiamo i migliori datori di lavoro a livello mondiale, evidenziando le organizzazioni che eccellono nella creazione di ambienti di lavoro positivi e nella crescita sostenibile. Le nostre classifiche aiutano i candidati a prendere decisioni informate sulla loro carriera e forniscono alle aziende un punto di riferimento per valutare la propria posizione nel mercato del lavoro globale.
02 Raccolta dati
Il nostro team di analisti crea questionari dettagliati per chiedere ai partecipanti informazioni su temi legati al lavoro. Collaborando con i principali access panel a livello mondiale, i partecipanti idonei vengono identificati e intervistati in modo indipendente rispetto ai potenziali marchi premiati. Le risposte vengono poi controllate per verificarne la qualità e la validità (durata dell'intervista, variazioni, incongruenze) e riordinate di conseguenza.
03 Valutazione
Per valutare i dati, applichiamo uno scoring model che integra il feedback diretto dei partecipanti sui loro datori di lavoro con quello indiretto su altri datori di lavoro dello stesso settore.
04 Garanzia di qualità
Per ciascun potenziale datore di lavoro premiato, viene effettuato un controllo dei dati aziendali e viene confermata l'idoneità per l'inserimento nella lista. Questa fase garantisce la qualità dei dati ed è inclusa come informazione nella pubblicazione.
Partnership
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DOMANDE?
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Potete raggiungerci al numero di telefono o all’indirizzo e-mail indicati di seguito per qualsiasi domanda relativa a questo progetto. Saremo felici di aiutarvi.
Jannik Petersen
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