Classifica
I Migliori Datori di Lavoro per i Lavoratori Tecnologici in America 2024
I Migliori Datori di Lavoro per i Lavoratori Tecnologici in America premia i 200 migliori datori di lavoro nel settore tecnologico in una vasta gamma di settori negli Stati Uniti. Le aziende premiate si distinguono in aree come stipendio, condizioni di lavoro, opportunità di sviluppo e altri aspetti essenziali per creare un ottimo ambiente di lavoro. Basandosi su sondaggi a livello nazionale condotti su oltre 25.000 lavoratori del settore tecnologico, un team dedicato di analisti ha ricercato e compilato la classifica.
- Basato su una metodologia chiara e dettagliata
- Segmentato per stato e settore
- Creato in collaborazione con Forbes
800
800
aziende valutate
25.000
25.000
dipendenti intervistati
200
200
aziende premiate
Dettagli sulla classifica
I Migliori Datori di Lavoro per i Lavoratori Tecnologici in America 2024
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Dettagli del progetto
Informazioni sul progetto
Pubblicato per la prima volta nel 2024, I migliori datori di lavoro americani per i lavoratori del settore tecnologico è stato creato con l'obiettivo di portare maggiore trasparenza nel settore e di riconoscere le aziende che si impegnano a creare ottimi ambienti di lavoro. Utilizzando il feedback dei professionisti del settore e una metodologia dettagliata per valutare le aziende, è stata realizzata una valutazione completa dei migliori datori di lavoro per i lavoratori tecnologici negli Stati Uniti.
Per essere considerati per la classifica, le aziende dovevano avere almeno 1000 dipendenti, di cui un numero significativo di lavoratori del settore tecnologico, e avere sede negli Stati Uniti. Sono state incluse aziende di tutti i settori.
La lista finale riconosce i 200 migliori datori di lavoro per i professionisti del settore tecnologico negli Stati Uniti, raggruppati secondo 25 settori. Questo consente ai potenziali dipendenti, al personale attuale e ad altri soggetti interessati di vedere rapidamente quali datori di lavoro nel settore tecnologico sono i più apprezzati in ciascun settore e funge da prezioso punto di riferimento.
Punteggio
La valutazione nel nostro studio
La metodologia utilizzata per identificare i principali datori di lavoro nel settore tecnologico ha incluso un sistema di punteggio. Il punteggio finale di ciascun datore di lavoro è stato compilato da due punteggi principali con pesi diversi. Si basa su dati di indagine raccolti in modo indipendente da dipendenti negli Stati Uniti, suddivisi in feedback personale (diretto) e pubblico (indiretto) da lavoratori del settore tecnologico.
Punteggio diretto
Il punteggio diretto ha ricevuto il peso maggiore. Su una scala da 0 a 10, i rispondenti hanno indicato quanto fosse probabile raccomandare il proprio datore di lavoro a amici o familiari, con 0 che rappresenta la minore probabilità e 10 la massima probabilità di raccomandazione.
Punteggio indiretto
I rispondenti indicano il settore in cui lavorano. Sulla base di questo, a ciascun rispondente viene mostrata una selezione di datori di lavoro attivi nel settore specifico. I rispondenti possono quindi raccomandare o sconsigliare volontariamente i datori di lavoro presenti nell'elenco.
Metodologia
Il nostro approccio
Come creiamo i nostri employer rankings. Per ulteriori informazioni su come è stata stilata la classifica consultare la metodologia di I Migliori Datori di Lavoro per i Lavoratori Tecnologici in America 2024.
01 Concetto
Per i nostri progetti legati al luogo di lavoro, valutiamo e classifichiamo i migliori datori di lavoro a livello mondiale, evidenziando le organizzazioni che eccellono nella creazione di ambienti di lavoro positivi e nella crescita sostenibile. Le nostre classifiche aiutano i candidati a prendere decisioni informate sulla loro carriera e forniscono alle aziende un punto di riferimento per valutare la propria posizione nel mercato del lavoro globale.
02 Raccolta dati
Il nostro team di analisti crea questionari dettagliati per chiedere ai partecipanti informazioni su temi legati al lavoro. Collaborando con i principali access panel a livello mondiale, i partecipanti idonei vengono identificati e intervistati in modo indipendente rispetto ai potenziali marchi premiati. Le risposte vengono poi controllate per verificarne la qualità e la validità (durata dell'intervista, variazioni, incongruenze) e riordinate di conseguenza.
03 Valutazione
Per valutare i dati, applichiamo uno scoring model che integra il feedback diretto dei partecipanti sui loro datori di lavoro con quello indiretto su altri datori di lavoro dello stesso settore.
04 Garanzia di qualità
Per ciascun potenziale datore di lavoro premiato, viene effettuato un controllo dei dati aziendali e viene confermata l'idoneità per l'inserimento nella lista. Questa fase garantisce la qualità dei dati ed è inclusa come informazione nella pubblicazione.
Partnership
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Jannik Petersen
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