Classifica
I migliori datori di lavoro per startup in America 2025
I migliori datori di lavoro per startup in America 2025 premiano le migliori startup per cui lavorare negli Stati Uniti, basandosi su un'ampia ricerca. Le aziende premiate si distinguono in aree come la soddisfazione dei dipendenti, la reputazione come datore di lavoro e la crescita aziendale.
- Basato su una metodologia chiara e dettagliata
- Segmentato per stato e settore
- Creato in collaborazione con Forbes
3.000
3.000
Aziende valutate
500
500
aziende premiate
Dettagli sulla classifica
I migliori datori di lavoro per startup in America 2025
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Dettagli del progetto
Informazioni sul progetto
Ora alla sua sesta edizione, il premio America's Best Startup Employers 2025 riconosce le startup che stanno creando ottimi ambienti di lavoro.
La classifica si basa sulla reputazione del datore di lavoro, sulle recensioni di soddisfazione dei dipendenti e sulla crescita dell'azienda. I dati sono stati raccolti attraverso l'ascolto sociale e la ricerca su fonti pubblicamente disponibili. Per identificare i migliori datori di lavoro tra le startup, sono state valutate 3.000 aziende in queste tre aree.
Tra le 3.000 imprese valutate, l'elenco finale riconosce i 500 migliori datori di lavoro tra le startup negli Stati Uniti, classificati secondo il nostro modello di punteggio e suddivisi in 20 settori.
Metodologia
Il nostro approccio
Come creiamo i nostri employer rankings. Per ulteriori informazioni su come è stata stilata la classifica consultare la metodologia di I migliori datori di lavoro per startup in America 2025.
01 Concetto
Per i nostri progetti legati al luogo di lavoro, valutiamo e classifichiamo i migliori datori di lavoro a livello mondiale, evidenziando le organizzazioni che eccellono nella creazione di ambienti di lavoro positivi e nella crescita sostenibile. Le nostre classifiche aiutano i candidati a prendere decisioni informate sulla loro carriera e forniscono alle aziende un punto di riferimento per valutare la propria posizione nel mercato del lavoro globale.
02 Raccolta dati
Il nostro team di analisti crea questionari dettagliati per chiedere ai partecipanti informazioni su temi legati al lavoro. Collaborando con i principali access panel a livello mondiale, i partecipanti idonei vengono identificati e intervistati in modo indipendente rispetto ai potenziali marchi premiati. Le risposte vengono poi controllate per verificarne la qualità e la validità (durata dell'intervista, variazioni, incongruenze) e riordinate di conseguenza.
03 Valutazione
Per valutare i dati, applichiamo uno scoring model che integra il feedback diretto dei partecipanti sui loro datori di lavoro con quello indiretto su altri datori di lavoro dello stesso settore.
04 Garanzia di qualità
Per ciascun potenziale datore di lavoro premiato, viene effettuato un controllo dei dati aziendali e viene confermata l'idoneità per l'inserimento nella lista. Questa fase garantisce la qualità dei dati ed è inclusa come informazione nella pubblicazione.
Partnership
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Jannik Petersen
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