Classifica
I Migliori Datori di Lavoro nel Settore delle Startup di Singapore 2026
Il premio Migliori Datori di Lavoro nel Settore delle Startup di Singapore 2026 (Singapore’s Best Startup Employers 2026) premia le 200 migliori startup in cui lavorare a Singapore. Questa classifica si basa su una campagna di social listening, su indicatori relativi alla soddisfazione dei dipendenti e sull’analisi della crescita aziendale. Per individuare gli ambienti di lavoro delle startup più performanti, sono state selezionate 8.500 aziende sottoposte ad analisi approfondita e valutate in tre dimensioni (reputazione aziendale, soddisfazione dei dipendenti e crescita).
- Basato su una metodologia chiara e dettagliata
- Realizzato in collaborazione con Tech in Asia
Dettagli sulla classifica
I Migliori Datori di Lavoro nel Settore delle Startup di Singapore 2026
Le aziende riportate nella tabella sottostante hanno ricevuto il titolo di “Singapore’s Best Startup Employers 2026” da Statista e Tech in Asia.
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Dettagli del progetto
Informazioni sul progetto
Pubblicata nel luglio 2026, la prima edizione della classifica “Migliori Datori di Lavoro nel Settore delle Startup di Singapore 2026” è stata ideata con l’obiettivo di dare riconoscimento alle startup che offrono un ambiente di lavoro eccellente.
Per essere prese in considerazione ai fini della classifica, le aziende dovevano avere sede a Singapore, essere state fondate tra il 2011 e il 2024, impiegare più di 10 persone e presentare una struttura tipica delle startup. Non sono state prese in considerazione le spin-off di grandi società prive di un significativo apporto di finanziamenti esterni.
I datori di lavoro idonei sono stati valutati in base al nostro modello di punteggio, incentrato su tre aree: reputazione aziendale, soddisfazione dei dipendenti e crescita aziendale.
Tra le 8.500 organizzazioni valutate, l’elenco finale riconosce i primi 200 datori di lavoro tra le startup di Singapore, classificati secondo il nostro modello di valutazione e raggruppati in 23 settori.
Punteggio
Come valutiamo i migliori datori di lavoro nel settore delle startup a Singapore?
Abbiamo stilato una classifica dei datori di lavoro utilizzando un modello di valutazione che combina tre dimensioni di analisi: il punteggio relativo alla reputazione dell’azienda, il punteggio relativo alla soddisfazione dei dipendenti e il punteggio relativo alla crescita.
Punteggio di reputazione aziendale
Il “Company Reputation Score” viene calcolato sulla base di un monitoraggio completo del web e dei social media nell’arco di tre mesi, incentrato sull’attrattività del datore di lavoro e sul suo employer branding. Abbiamo definito le dimensioni chiave del contesto lavorativo e testato termini di ricerca pertinenti (ad esempio, coinvolgimento dei dipendenti, cultura aziendale). I risultati riflettono la reputazione del datore di lavoro sulla base della portata, della viralità e del volume delle menzioni rilevanti, nonché del sentiment espresso in tali post.
Indice di soddisfazione dei dipendenti
Il punteggio relativo alla soddisfazione dei dipendenti si basa su indicatori chiave di prestazione (KPI) legati alla soddisfazione dei dipendenti, raccolti da piattaforme online e dai siti web aziendali. Abbiamo raccolto e valutato le recensioni dei dipendenti, l’anzianità media di servizio e la rilevanza complessiva del datore di lavoro. Abbiamo inoltre valutato la presenza e la qualità di criteri predefiniti relativi ad aspetti quali i benefici, la cultura e i valori aziendali, l’orario di lavoro flessibile e la mobilità sul posto di lavoro. La soddisfazione dei dipendenti è particolarmente importante per le aziende in fase iniziale: i dipendenti soddisfatti sono più produttivi e spesso diventano i più convinti sostenitori dell’azienda e ambasciatori del marchio.
Punteggio di crescita
Il “Growth Score” è stato calcolato sulla base di diversi indicatori e fonti, tra cui il traffico sul sito web, la crescita dell’organico e le offerte di lavoro. Per molte startup, l’obiettivo principale è la crescita: un aspetto importante non solo per i fondatori e gli azionisti, ma anche per i dipendenti. La crescita offre l’opportunità di acquisire nuove competenze e di assumersi maggiori responsabilità.
METODOLOGIA
Come lavoriamo
Scopri il nostro approccio generale alla creazione delle classifiche dei datori di lavoro. Maggiori dettagli su come è stata elaborata la classifica sono disponibili nella I Migliori Datori di Lavoro nel Settore delle Startup di Singapore 2026 metodologia.
01 Concetto
Nell’ambito dei nostri progetti dedicati al mondo del lavoro, valutiamo e classifichiamo i principali datori di lavoro a livello mondiale, mettendo in evidenza le organizzazioni che si distinguono per la loro capacità di promuovere ambienti di lavoro positivi e una crescita sostenibile. Le nostre classifiche aiutano chi è alla ricerca di un impiego a compiere scelte professionali consapevoli, fornendo al contempo alle aziende un punto di riferimento per valutare la propria posizione nel mercato del lavoro globale.
02 Raccolta dei dati
La selezione delle startup da inserire nella rosa dei candidati e da valutare si basa sull’età e sulle dimensioni delle aziende, oltre che su una presenza significativa a Singapore, un modello di business innovativo, un elevato traffico web e l’indipendenza da altre società. Viene avviata una campagna di social listening per le aziende idonee, che viene monitorata costantemente. Ulteriori dati relativi agli indicatori chiave di prestazione (KPI) vengono raccolti attraverso informazioni aziendali disponibili pubblicamente provenienti da fonti multiple e diversificate, al fine di misurare efficacemente la reputazione, la crescita e la soddisfazione dei dipendenti delle startup selezionate. I dati in entrata vengono quindi puliti e preparati per l’analisi.
03 Valutazione
I dati raccolti vengono analizzati utilizzando un modello di valutazione collaudato per stilare una classifica dei datori di lavoro nel settore delle startup che hanno ottenuto i punteggi più alti.
04 Garanzia della qualità
Per ogni potenziale datore di lavoro candidato al premio, vengono raccolte informazioni sull’azienda e viene verificata l’idoneità all’inserimento nell’elenco. Questa fase funge da controllo di qualità e i relativi dati vengono riportati nella pubblicazione.
Partnership
Il nostro media partner
Tech in Asia è una piattaforma mediatica tecnologica con sede a Singapore dedicata alle startup, all’innovazione e all’economia digitale in tutta l’Asia. Fondata nel 2010 da Willis Wee, copre l’ecosistema tecnologico della regione con notizie, analisi e reportage di rilevanza per il mercato, abbracciando centri nevralgici quali il Sud-Est asiatico, l’India e la Cina. Mettendo in contatto fondatori, investitori e operatori con approfondimenti tempestivi, Tech in Asia è diventata un punto di riferimento riconosciuto per comprendere le tendenze tecnologiche e gli sviluppi delle startup nel mercato asiatico.
FAQ
Domande Frequenti
Di seguito trovi le risposte alle domande più frequenti.
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