Classifica
America’s Best Employers for Engineers
America’s Best Employers for Engineers premia le 175 migliori aziende per lavorare negli Stati Uniti come ingegnere. Questo è stato basato su un'indagine indipendente condotta su un vasto campione di oltre 28.000 ingegneri statunitensi, che hanno valutato il proprio datore di lavoro e altri datori di lavoro nel loro settore.
- Basato su una metodologia chiara e dettagliata
- Segmentato per settore
- Creato in collaborazione con Forbes
1.200
1.200
aziende valutate
28.000
28.000
dipendenti intervistati
175
175
aziende premiate
Dettagli sulla classifica
America’s Best Employers for Engineers
Numero:
Numero totale di aziende:
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Ogni azienda vincitrice viene contattata via email con istruzioni sull'accesso al portale vincitori.
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Dettagli del progetto
Informazioni sul progetto
La seconda edizione di I Migliori Datori di Lavoro per Ingegneri in America 2026 è stata realizzata utilizzando il feedback di professionisti provenienti da tutto il paese e una metodologia dettagliata per valutare le aziende. Sono stati raccolti pareri da oltre 28.000 dipendenti tramite un'indagine online indipendente. Ai partecipanti è stato chiesto di valutare sia il proprio datore di lavoro che altri datori di lavoro nel loro settore. Sono stati valutati aspetti come la cultura aziendale, il salario, le opportunità di sviluppo, l'immagine dell'azienda, la cultura aziendale e le condizioni di lavoro.
Per essere considerati per la classifica, le aziende dovevano impiegare più di 1.000 persone negli Stati Uniti. In totale, sono state valutate 1.200 aziende. I tipi di ingegneria inclusi nella classifica coprono campi ingegneristici classici come ingegneria civile, meccanica ed elettrica.
La lista finale riconosce i 175 migliori datori di lavoro per ingegneri nel paese, suddivisi in 25 settori.
Punteggio
Identificare i datori di lavoro leader
Il nostro modello di valutazione attribuisce un peso ai dati delle indagini raccolti in modo indipendente dai dipendenti negli Stati Uniti, comprendendo un punteggio diretto e un punteggio indiretto.
Punteggio diretto
Su una scala da 0 a 10, i partecipanti hanno indicato quanto fossero propensi a raccomandare il proprio datore di lavoro a amici o familiari, con 0 che rappresenta il punteggio peggiore e 10 il migliore.
Punteggio indiretto
I partecipanti hanno anche avuto l'opportunità di valutare altri datori di lavoro a loro noti che si sono distinti in modo positivo o negativo.
Metodologia
Il nostro approccio
Come creiamo i nostri employer rankings. Per ulteriori informazioni su come è stata stilata la classifica consultare la metodologia di America’s Best Employers for Engineers.
01 Concetto
Per i nostri progetti legati al luogo di lavoro, valutiamo e classifichiamo i migliori datori di lavoro a livello mondiale, evidenziando le organizzazioni che eccellono nella creazione di ambienti di lavoro positivi e nella crescita sostenibile. Le nostre classifiche aiutano i candidati a prendere decisioni informate sulla loro carriera e forniscono alle aziende un punto di riferimento per valutare la propria posizione nel mercato del lavoro globale.
02 Raccolta dati
Il nostro team di analisti crea questionari dettagliati per chiedere ai partecipanti informazioni su temi legati al lavoro. Collaborando con i principali access panel a livello mondiale, i partecipanti idonei vengono identificati e intervistati in modo indipendente rispetto ai potenziali marchi premiati. Le risposte vengono poi controllate per verificarne la qualità e la validità (durata dell'intervista, variazioni, incongruenze) e riordinate di conseguenza.
03 Valutazione
Per valutare i dati, applichiamo uno scoring model che integra il feedback diretto dei partecipanti sui loro datori di lavoro con quello indiretto su altri datori di lavoro dello stesso settore.
04 Garanzia di qualità
Per ciascun potenziale datore di lavoro premiato, viene effettuato un controllo dei dati aziendali e viene confermata l'idoneità per l'inserimento nella lista. Questa fase garantisce la qualità dei dati ed è inclusa come informazione nella pubblicazione.
Partnership
Il nostro media partner
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FAQ
Domande Frequenti
Di seguito trovi le risposte alle domande più frequenti.
DOMANDE?
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Potete raggiungerci al numero di telefono o all’indirizzo e-mail indicati di seguito per qualsiasi domanda relativa a questo progetto. Saremo felici di aiutarvi.
Jannik Petersen
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