Classifica
Best Employers for Company Culture USA 2025
Il premio America's Best Employers for Company Culture 2025 riconosce le migliori aziende in cui lavorare per quanto riguarda la cultura aziendale negli Stati Uniti, basandosi su un'indagine indipendente condotta su oltre 218.000 dipendenti e sull'impegno verso le migliori pratiche legate alla cultura aziendale.
- Basato su una metodologia chiara e dettagliata
- Segmentato per settori
- Creato in collaborazione con Forbes
3.300
3.300
aziende valutate
218.000
218.000
dipendenti intervistati
600
600
aziende premiate
Dettagli sulla classifica
Best Employers for Company Culture USA 2025
Numero:
Numero totale di aziende:
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Dettagli del progetto
Informazioni sul progetto
La prima edizione di Best Employers for Company Culture USA 2025 si basa su un sondaggio online condotto su oltre 218.000 dipendenti, combinato con indicatori chiave di prestazione (KPI) relativi alla cultura aziendale.
Per essere considerate, le aziende dovevano avere sede negli Stati Uniti e almeno 1.000 dipendenti. A seguito di un'ampia ricerca tra elenchi di settore e database aziendali rinomati, sono state identificate 3.000 aziende idonee.
Oltre al feedback del sondaggio, abbiamo valutato le prestazioni di ciascuna azienda in merito alle migliori pratiche legate alla cultura, come programmi di formazione incentrati sui dipendenti, gruppi di risorse guidati dai dipendenti e la composizione dei consigli e dei team esecutivi.
La classifica finale presenta i 600 migliori datori di lavoro americani per la cultura aziendale, determinata attraverso il nostro modello di punteggio.
Punteggio
Il punteggio nella nostra valutazione
Il nostro modello di valutazione si basa su dati di indagine raccolti in modo indipendente da dipendenti negli Stati Uniti. I dati sono suddivisi in diverse dimensioni di valutazione.
Punteggio diretto
È stato chiesto ai dipendenti di esprimere la propria opinione su una serie di affermazioni riguardanti la cultura aziendale del proprio datore di lavoro. Il grado di accordo/disaccordo rispetto alle affermazioni è stato misurato su una scala Likert a 5 punti.
Punteggio indiretto
Inoltre, ai partecipanti è stata data l'opportunità di valutare altri datori di lavoro nei rispettivi settori che si sono distinti, sia in modo positivo che negativo, riguardo alla cultura aziendale.
Metodologia
Il nostro approccio
Come creiamo i nostri employer rankings. Per ulteriori informazioni su come è stata stilata la classifica consultare la metodologia di Best Employers for Company Culture USA 2025.
01 Concetto
Per i nostri progetti legati al luogo di lavoro, valutiamo e classifichiamo i migliori datori di lavoro a livello mondiale, evidenziando le organizzazioni che eccellono nella creazione di ambienti di lavoro positivi e nella crescita sostenibile. Le nostre classifiche aiutano i candidati a prendere decisioni informate sulla loro carriera e forniscono alle aziende un punto di riferimento per valutare la propria posizione nel mercato del lavoro globale.
02 Raccolta dati
Il nostro team di analisti crea questionari dettagliati per chiedere ai partecipanti informazioni su temi legati al lavoro. Collaborando con i principali access panel a livello mondiale, i partecipanti idonei vengono identificati e intervistati in modo indipendente rispetto ai potenziali marchi premiati. Le risposte vengono poi controllate per verificarne la qualità e la validità (durata dell'intervista, variazioni, incongruenze) e riordinate di conseguenza.
03 Valutazione
Per valutare i dati, applichiamo uno scoring model che integra il feedback diretto dei partecipanti sui loro datori di lavoro con quello indiretto su altri datori di lavoro dello stesso settore.
04 Garanzia di qualità
Per ciascun potenziale datore di lavoro premiato, viene effettuato un controllo dei dati aziendali e viene confermata l'idoneità per l'inserimento nella lista. Questa fase garantisce la qualità dei dati ed è inclusa come informazione nella pubblicazione.
Partnership
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Jannik Petersen
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