Classifica
America’s Best Midsize Employers 2026
La classifica dei migliori datori di lavoro di medie dimensioni in America 2026 (America’s Best Midsize Employers 2026) premia le 500 migliori aziende di medie dimensioni per lavorare negli Stati Uniti, basata su un'indagine indipendente condotta su oltre 217.000 dipendenti. Le aziende premiate si distinguono in aree come stipendio, condizioni di lavoro, crescita professionale e altri aspetti fondamentali per creare un ottimo ambiente di lavoro.
- Basata su una metodologia chiara e dettagliata
- Segmentata per settore
- Creata in collaborazione con Forbes
4.000
4.000
aziende valutate
217.000
217.000
dipendenti intervistati
500
500
aziende premiate
Dettagli sulla classifica
America’s Best Midsize Employers 2026
Numero:
Numero totale di aziende:
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Dettagli del progetto
Informazioni sul progetto
Giunta alla sua undicesima edizione, la America's Best Midsize Employers 2026 offre riconoscimento alle aziende che stanno creando ottimi ambienti di lavoro.
Utilizzando feedback raccolti da sondaggi su oltre 217.000 dipendenti in tutto il paese, insieme a ricerche su numerose fonti (associazioni di settore, riviste specializzate, istituti di ricerca economica, ecc.), è stata creata una valutazione completa delle migliori aziende di medie dimensioni per cui lavorare negli Stati Uniti.
Per essere considerate per la classifica, le aziende dovevano avere almeno 1000 dipendenti negli Stati Uniti. Le aziende con un numero di dipendenti compreso tra 1000 e 5000 sono state valutate per la classifica America's Best Midsize Employers.
Tra le 4000 organizzazioni valutate, l'elenco finale riconosce i 500 migliori datori di lavoro di medie dimensioni negli Stati Uniti, classificati secondo il nostro modello di punteggio e suddivisi in 25 settori.
Punteggio
Identificare i migliori datori di lavoro di medie dimensioni in America | Statista Rankings
Per classificare i datori di lavoro, abbiamo utilizzato un modello di punteggio basato su dati di indagine raccolti in modo indipendente da dipendenti negli Stati Uniti. Questi dati sono suddivisi in diverse dimensioni di valutazione con pesi differenti.
Punteggio diretto
Il punteggio diretto ha ricevuto il peso maggiore. Su una scala da 0 a 10, i partecipanti hanno indicato quanto fosse probabile che raccomandassero il proprio datore di lavoro a amici o familiari, con 0 che rappresenta la minore probabilità e 10 la massima probabilità di raccomandazione.
Punteggio indiretto
I partecipanti hanno indicato il settore in cui lavorano. Sulla base di questo, a ciascun partecipante è stata mostrata una selezione di aziende attive nel settore specifico. I partecipanti potevano quindi raccomandare o sconsigliare volontariamente i datori di lavoro presenti nell'elenco.
Metodologia
Il nostro approccio
Come creiamo i nostri employer rankings. Per ulteriori informazioni su come è stata stilata la classifica consultare la metodologia di America’s Best Midsize Employers 2026.
01 Concetto
Per i nostri progetti legati al luogo di lavoro, valutiamo e classifichiamo i migliori datori di lavoro a livello mondiale, evidenziando le organizzazioni che eccellono nella creazione di ambienti di lavoro positivi e nella crescita sostenibile. Le nostre classifiche aiutano i candidati a prendere decisioni informate sulla loro carriera e forniscono alle aziende un punto di riferimento per valutare la propria posizione nel mercato del lavoro globale.
02 Raccolta dati
Il nostro team di analisti crea questionari dettagliati per chiedere ai partecipanti informazioni su temi legati al lavoro. Collaborando con i principali access panel a livello mondiale, i partecipanti idonei vengono identificati e intervistati in modo indipendente rispetto ai potenziali marchi premiati. Le risposte vengono poi controllate per verificarne la qualità e la validità (durata dell'intervista, variazioni, incongruenze) e riordinate di conseguenza.
03 Valutazione
Per valutare i dati, applichiamo uno scoring model che integra il feedback diretto dei partecipanti sui loro datori di lavoro con quello indiretto su altri datori di lavoro dello stesso settore.
04 Garanzia di qualità
Per ciascun potenziale datore di lavoro premiato, viene effettuato un controllo dei dati aziendali e viene confermata l'idoneità per l'inserimento nella lista. Questa fase garantisce la qualità dei dati ed è inclusa come informazione nella pubblicazione.
Partnership
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FAQ
Domande Frequenti
Di seguito trovi le risposte alle domande più frequenti.
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Potete raggiungerci al numero di telefono o all’indirizzo e-mail indicati di seguito per qualsiasi domanda relativa a questo progetto. Saremo felici di aiutarvi.
Jannik Petersen
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