Classifica
India's Best Employers 2025
Il premio India's Best Employers 2025 riconosce le 600 migliori aziende per cui lavorare in India, basandosi su un'indagine indipendente condotta su un ampio campione di dipendenti in tutto il paese, raccogliendo oltre 800.000 valutazioni in totale.
- Basato su una metodologia chiara e dettagliata
- Segmentato per settore
- Creato in collaborazione con TIME
> 7000
> 7000
aziende valutate
> 16.000
> 16.000
dipendenti intervistati
600
600
aziende premiate
Dettagli sulla classifica
India's Best Employers 2025
Numero:
Numero totale di aziende:
0 aziende
✔ Ha partecipato ai PROMs ma ha ottenuto un punteggio inferiore al 50%
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Dettagli del progetto
Informazioni sul progetto
La prima edizione di India's Best Employers 2025 è stata realizzata utilizzando il feedback di professionisti di tutto il paese e una metodologia dettagliata per valutare le aziende. I feedback sono stati raccolti tramite un sondaggio condotto attraverso un pannello di accesso online, fornendo un campione rappresentativo della forza lavoro indiana. Ai partecipanti è stato chiesto di valutare sia il proprio datore di lavoro che altri datori di lavoro nel loro settore.
Per essere considerati nella classifica, le aziende dovevano avere almeno 800 dipendenti in India. La lista finale riconosce i 600 migliori datori di lavoro in India, raggruppati secondo 23 settori.
Punteggio
Il punteggio nella nostra valutazione
Il nostro modello di valutazione si basa su oltre 800.000 valutazioni di sondaggi raccolte in modo indipendente, suddivise in punteggio dei promotori diretti e punteggio della percezione pubblica indiretta. I dati elaborati vengono quindi analizzati per creare una classifica dei marchi di datori di lavoro con le valutazioni più elevate, con ulteriori valutazioni a livello demografico e settoriale per fornire approfondimenti sul mercato del lavoro indiano.
Punteggio diretto
Il punteggio diretto ha ricevuto il peso maggiore. Su una scala da 0 a 10, i partecipanti hanno indicato quanto fosse probabile raccomandare il proprio datore di lavoro a amici o familiari, con 0 che rappresenta la minore probabilità e 10 la massima probabilità di raccomandazione.
Punteggio indiretto
I partecipanti hanno indicato il settore in cui lavorano. Sulla base di queste informazioni, a ciascun partecipante viene mostrata una selezione di datori di lavoro attivi nel settore specifico. I partecipanti possono quindi raccomandare o sconsigliare volontariamente i datori di lavoro presenti nell'elenco.
Metodologia
Il nostro approccio
Come creiamo i nostri employer rankings. Per ulteriori informazioni su come è stata stilata la classifica consultare la metodologia di India's Best Employers 2025.
01 Concetto
Per i nostri progetti legati al luogo di lavoro, valutiamo e classifichiamo i migliori datori di lavoro a livello mondiale, evidenziando le organizzazioni che eccellono nella creazione di ambienti di lavoro positivi e nella crescita sostenibile. Le nostre classifiche aiutano i candidati a prendere decisioni informate sulla loro carriera e forniscono alle aziende un punto di riferimento per valutare la propria posizione nel mercato del lavoro globale.
02 Raccolta dati
Il nostro team di analisti crea questionari dettagliati per chiedere ai partecipanti informazioni su temi legati al lavoro. Collaborando con i principali access panel a livello mondiale, i partecipanti idonei vengono identificati e intervistati in modo indipendente rispetto ai potenziali marchi premiati. Le risposte vengono poi controllate per verificarne la qualità e la validità (durata dell'intervista, variazioni, incongruenze) e riordinate di conseguenza.
03 Valutazione
Per valutare i dati, applichiamo uno scoring model che integra il feedback diretto dei partecipanti sui loro datori di lavoro con quello indiretto su altri datori di lavoro dello stesso settore.
04 Garanzia di qualità
Per ciascun potenziale datore di lavoro premiato, viene effettuato un controllo dei dati aziendali e viene confermata l'idoneità per l'inserimento nella lista. Questa fase garantisce la qualità dei dati ed è inclusa come informazione nella pubblicazione.
Partnership
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Lawrence Ho
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