Classifica
The Philippines' Best Employers 2026
The Philippines' Best Employers 2026 premiano le 300 migliori aziende per cui lavorare nelle Filippine, basandosi su un'indagine online indipendente condotta su un vasto campione di oltre 16.000 dipendenti in tutto il paese.
- Basato su una metodologia chiara e dettagliata
- Segmentato per settore
- Creato in collaborazione con The Philippine Daily Inquirer
3.000
3.000
aziende valutate
16.000
16.000
dipendenti intervistati
300
300
aziende premiate
Dettagli sulla classifica
The Philippines' Best Employers 2026
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Dettagli del progetto
Informazioni sul progetto
La quarta edizione di The Philippines's Best Employers 2026 è stata realizzata utilizzando il feedback di professionisti di tutto il paese e una metodologia dettagliata per valutare le aziende. Sono stati raccolti commenti da oltre 16.000 dipendenti tramite un'indagine online indipendente, fornendo un campione rappresentativo della forza lavoro delle Filippine. Ai rispondenti è stato chiesto di valutare sia il proprio datore di lavoro che altri datori di lavoro nel loro settore.
Per essere considerati per la classifica, le aziende dovevano avere almeno 250 dipendenti nelle loro operazioni nelle Filippine. La lista finale riconosce i 300 migliori datori di lavoro del paese, suddivisi in 28 settori.
Punteggio
Identificare i datori di lavoro leader
Il nostro modello di valutazione attribuisce un peso ai dati delle indagini raccolti in modo indipendente dai dipendenti nelle Filippine, comprendendo un punteggio diretto e un punteggio indiretto.
Punteggio diretto
È stato chiesto ai partecipanti di valutare la loro disponibilità a raccomandare i propri datori di lavoro a amici e familiari. Le risposte sono state analizzate su una scala da 0 a 10, dove 0 significa "Non raccomanderei il mio datore di lavoro in nessuna circostanza" e 10 significa "Raccomanderei sicuramente il mio datore di lavoro".
Punteggio indiretto
I partecipanti hanno indicato il settore in cui lavorano. Sulla base di questo, a ciascun partecipante è stata mostrata una selezione di datori di lavoro attivi nel settore specifico. I partecipanti potevano quindi raccomandare o sconsigliare volontariamente i datori di lavoro presenti nell'elenco.
Metodologia
Il nostro approccio
Come creiamo i nostri employer rankings. Per ulteriori informazioni su come è stata stilata la classifica consultare la metodologia di The Philippines' Best Employers 2026 .
01 Concetto
Per i nostri progetti legati al luogo di lavoro, valutiamo e classifichiamo i migliori datori di lavoro a livello mondiale, evidenziando le organizzazioni che eccellono nella creazione di ambienti di lavoro positivi e nella crescita sostenibile. Le nostre classifiche aiutano i candidati a prendere decisioni informate sulla loro carriera e forniscono alle aziende un punto di riferimento per valutare la propria posizione nel mercato del lavoro globale.
02 Raccolta dati
Il nostro team di analisti crea questionari dettagliati per chiedere ai partecipanti informazioni su temi legati al lavoro. Collaborando con i principali access panel a livello mondiale, i partecipanti idonei vengono identificati e intervistati in modo indipendente rispetto ai potenziali marchi premiati. Le risposte vengono poi controllate per verificarne la qualità e la validità (durata dell'intervista, variazioni, incongruenze) e riordinate di conseguenza.
03 Valutazione
Per valutare i dati, applichiamo uno scoring model che integra il feedback diretto dei partecipanti sui loro datori di lavoro con quello indiretto su altri datori di lavoro dello stesso settore.
04 Garanzia di qualità
Per ciascun potenziale datore di lavoro premiato, viene effettuato un controllo dei dati aziendali e viene confermata l'idoneità per l'inserimento nella lista. Questa fase garantisce la qualità dei dati ed è inclusa come informazione nella pubblicazione.
FAQ
Domande Frequenti
DOMANDE?
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Potete raggiungerci al numero di telefono o all’indirizzo e-mail indicati di seguito per qualsiasi domanda relativa a questo progetto. Saremo felici di aiutarvi.
Lawrence Ho
Lawrence Ho
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