Classifica
Canada's Best Employers 2026
Basato su un sondaggio di oltre 37.000 dipendenti, Canada's Best Employers 2026 sono stati premiati per l'undicesima volta in collaborazione con Forbes. Le aziende premiate si distinguono in aree come stipendio, condizioni di lavoro, crescita professionale e altri aspetti essenziali per creare un ottimo ambiente di lavoro.
- Basato su una metodologia chiara e dettagliata
- Segmentato per settore
- Creato in collaborazione con Forbes
1.300
1.300
aziende valutate
37.000
37.000
dipendenti intervistati
300
300
aziende premiate
Dettagli sulla classifica
Canada's Best Employers 2026
Numero:
Numero totale di aziende:
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Dettagli del progetto
Informazioni sul progetto
Giunta alla sua undicesima edizione, la Canada's Best Employers 2026 classifica è stata creata con l'obiettivo di riconoscere le aziende che stanno creando ottimi ambienti di lavoro. Utilizzando il feedback raccolto da sondaggi effettuati su oltre 37.000 dipendenti in tutto il paese, insieme a ricerche su numerose fonti (associazioni di categoria, riviste specializzate, istituti di ricerca economica, ecc.), è stata realizzata una valutazione completa delle migliori aziende per cui lavorare in Canada.
Per essere considerate per la classifica, le aziende dovevano avere almeno 500 dipendenti. Delle 1300 organizzazioni valutate, la lista finale riconosce i 300 migliori datori di lavoro in Canada, classificati secondo il nostro modello di punteggio e suddivisi in 25 settori.
Punteggio
Identificare i migliori datori di lavoro in Canada
Per identificare i migliori datori di lavoro in Canada, è stato utilizzato un modello di valutazione che combina diverse dimensioni di analisi con pesi differenti. Sono stati presi in considerazione i dati degli ultimi tre anni, con un peso maggiore attribuito ai dati più recenti.
Punteggio diretto
Il punteggio diretto ha ricevuto il peso maggiore. Su una scala da 0 a 10, i partecipanti hanno indicato quanto fosse probabile che raccomandassero il proprio datore di lavoro a amici o familiari, con 0 che rappresenta la minore probabilità e 10 la massima probabilità di raccomandazione.
Punteggio indiretto
I partecipanti hanno indicato il settore in cui lavorano. Sulla base di questo, a ciascun partecipante è stata mostrata una selezione di datori di lavoro attivi nel settore specifico. I partecipanti potevano quindi raccomandare volontariamente o sconsigliare datori di lavoro presenti nell'elenco.
Metodologia
Il nostro approccio
Come creiamo i nostri employer rankings. Per ulteriori informazioni su come è stata stilata la classifica consultare la metodologia di Canada's Best Employers 2026.
01 Concetto
Per i nostri progetti legati al luogo di lavoro, valutiamo e classifichiamo i migliori datori di lavoro a livello mondiale, evidenziando le organizzazioni che eccellono nella creazione di ambienti di lavoro positivi e nella crescita sostenibile. Le nostre classifiche aiutano i candidati a prendere decisioni informate sulla loro carriera e forniscono alle aziende un punto di riferimento per valutare la propria posizione nel mercato del lavoro globale.
02 Raccolta dati
Il nostro team di analisti crea questionari dettagliati per chiedere ai partecipanti informazioni su temi legati al lavoro. Collaborando con i principali access panel a livello mondiale, i partecipanti idonei vengono identificati e intervistati in modo indipendente rispetto ai potenziali marchi premiati. Le risposte vengono poi controllate per verificarne la qualità e la validità (durata dell'intervista, variazioni, incongruenze) e riordinate di conseguenza.
03 Valutazione
Per valutare i dati, applichiamo uno scoring model che integra il feedback diretto dei partecipanti sui loro datori di lavoro con quello indiretto su altri datori di lavoro dello stesso settore.
04 Garanzia di qualità
Per ciascun potenziale datore di lavoro premiato, viene effettuato un controllo dei dati aziendali e viene confermata l'idoneità per l'inserimento nella lista. Questa fase garantisce la qualità dei dati ed è inclusa come informazione nella pubblicazione.
Partnership
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FAQ
Domande Frequenti
Di seguito trovi le risposte alle domande più frequenti.
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Jannik Petersen
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