Classifica
Brazil's Best Employers 2025
Il premio Brazil's Best Employers 2025 riconosce le 500 migliori aziende per cui lavorare in Brasile, basandosi su un'indagine indipendente condotta su un ampio campione di dipendenti in tutto il paese, raccogliendo oltre 500.000 valutazioni in totale.
- Basato su una metodologia chiara e dettagliata
- Segmentato per settore
- Creato in collaborazione con TIME
> 4.000
> 4.000
aziende valutate
> 10.000
> 10.000
dipendenti intervistati
500
500
aziende premiate
Dettagli sulla classifica
Brazil's Best Employers 2025
Numero:
Numero totale di aziende:
0 aziende
✔ Ha partecipato ai PROMs ma ha ottenuto un punteggio inferiore al 50%
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Dettagli del progetto
Informazioni sul progetto
La prima edizione di Brazil's Best Employers 2025 è stata realizzata utilizzando il feedback di professionisti di tutto il paese e una metodologia dettagliata per valutare le aziende. I feedback sono stati raccolti tramite un sondaggio condotto attraverso diversi pannelli di accesso online, fornendo un campione rappresentativo della forza lavoro brasiliana. Ai rispondenti è stato chiesto di valutare sia il proprio datore di lavoro che altri datori di lavoro nel loro settore. I dati vengono quindi analizzati utilizzando un modello di punteggio collaudato per classificare i marchi di datori di lavoro con le valutazioni più alte, con ulteriori valutazioni a livello demografico e settoriale per fornire approfondimenti sul mercato del lavoro brasiliano.
Per essere considerati per la classifica, le aziende (o le loro filiali) dovevano avere un certo grado di operazioni o attività lavorativa in Brasile con almeno 500 lavoratori. La lista finale riconosce i 500 migliori datori di lavoro in Brasile, suddivisi in 27 settori.
Punteggio
Il punteggio nella nostra valutazione
Il nostro modello di valutazione si basa su oltre 500.000 valutazioni raccolte da sondaggi indipendenti, suddivise in punteggio dei promotori diretti e punteggio di percezione pubblica indiretta.
Punteggio diretto
Il punteggio diretto ha ricevuto il peso maggiore. Su una scala da 0 a 10, i partecipanti hanno indicato quanto fosse probabile raccomandare il proprio datore di lavoro a amici o familiari, con 0 che rappresenta la minore probabilità e 10 la massima probabilità di raccomandazione.
Punteggio indiretto
I partecipanti hanno indicato il settore in cui lavorano. Sulla base di queste informazioni, a ciascun partecipante viene mostrata una selezione di datori di lavoro attivi nel settore specifico. I partecipanti possono quindi raccomandare o sconsigliare volontariamente i datori di lavoro presenti nell'elenco.
Metodologia
Il nostro approccio
Come creiamo i nostri employer rankings. Per ulteriori informazioni su come è stata stilata la classifica consultare la metodologia di Brazil's Best Employers 2025.
01 Concetto
Per i nostri progetti legati al luogo di lavoro, valutiamo e classifichiamo i migliori datori di lavoro a livello mondiale, evidenziando le organizzazioni che eccellono nella creazione di ambienti di lavoro positivi e nella crescita sostenibile. Le nostre classifiche aiutano i candidati a prendere decisioni informate sulla loro carriera e forniscono alle aziende un punto di riferimento per valutare la propria posizione nel mercato del lavoro globale.
02 Raccolta dati
Il nostro team di analisti crea questionari dettagliati per chiedere ai partecipanti informazioni su temi legati al lavoro. Collaborando con i principali access panel a livello mondiale, i partecipanti idonei vengono identificati e intervistati in modo indipendente rispetto ai potenziali marchi premiati. Le risposte vengono poi controllate per verificarne la qualità e la validità (durata dell'intervista, variazioni, incongruenze) e riordinate di conseguenza.
03 Valutazione
Per valutare i dati, applichiamo uno scoring model che integra il feedback diretto dei partecipanti sui loro datori di lavoro con quello indiretto su altri datori di lavoro dello stesso settore.
04 Garanzia di qualità
Per ciascun potenziale datore di lavoro premiato, viene effettuato un controllo dei dati aziendali e viene confermata l'idoneità per l'inserimento nella lista. Questa fase garantisce la qualità dei dati ed è inclusa come informazione nella pubblicazione.
Partnership
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Jannik Petersen
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