Classifica
Migliori Datori di Lavoro Asia-Pacifico 2025
Basato su un'indagine indipendente condotta su un vasto campione di oltre 50.000 dipendenti, i 500 migliori datori di lavoro nella regione Asia-Pacifico sono stati premiati per la prima volta in collaborazione con il Financial Times.
- Metodologia chiara e dettagliata
- Segmentato per stati e settori
- In collaborazione con il Financial Times
5.000
5.000
aziende valutate
50.000
50.000
dipendenti intervistati
500
500
aziende premiate
Dettagli sulla classifica
Migliori Datori di Lavoro Asia-Pacifico 2025
Numero:
Numero totale di aziende:
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Dettagli del progetto
Informazioni sul progetto
La classifica dei Migliori Datori di Lavoro Asia-Pacifico 2025 si basa su un'indagine indipendente condotta su un vasto campione di oltre 50.000 dipendenti. L'indagine è stata realizzata tramite pannelli di accesso online e un sondaggio aperto su ft.com. I requisiti prevedono che le aziende (o le loro filiali) abbiano un certo grado di operazioni o attività lavorativa in almeno due paesi della regione Asia-Pacifico, e tutte le recensioni sono aggregate sotto un unico marchio datore di lavoro principale.
Punteggio
Il punteggio nella nostra valutazione
Il modello di punteggio si basa su dati di indagine raccolti in modo indipendente da oltre 50.000 dipendenti, suddivisi in aree di punteggio diretto per i promotori e punteggio indiretto per la percezione pubblica. Le differenze nei modelli di risposta a livello nazionale vengono considerate utilizzando l'indicizzazione delle risposte.
Punteggio diretto
Su una scala da 0 a 10, i rispondenti indicano quanto siano propensi a raccomandare il proprio datore di lavoro a amici o familiari, con 0 che rappresenta il punteggio peggiore e 10 il migliore.
Punteggio indiretto
I rispondenti indicano il settore in cui lavorano. Sulla base di queste informazioni, a ciascun rispondente viene mostrata una selezione di datori di lavoro attivi nel settore specifico. I rispondenti possono quindi raccomandare o sconsigliare volontariamente i datori di lavoro presenti nell'elenco.
Metodologia
Il nostro approccio
Come creiamo i nostri employer rankings. Per ulteriori informazioni su come è stata stilata la classifica consultare la metodologia di Migliori Datori di Lavoro Asia-Pacifico 2025.
01 Concetto
Per i nostri progetti legati al luogo di lavoro, valutiamo e classifichiamo i migliori datori di lavoro a livello mondiale, evidenziando le organizzazioni che eccellono nella creazione di ambienti di lavoro positivi e nella crescita sostenibile. Le nostre classifiche aiutano i candidati a prendere decisioni informate sulla loro carriera e forniscono alle aziende un punto di riferimento per valutare la propria posizione nel mercato del lavoro globale.
02 Raccolta dati
Il nostro team di analisti crea questionari dettagliati per chiedere ai partecipanti informazioni su temi legati al lavoro. Collaborando con i principali access panel a livello mondiale, i partecipanti idonei vengono identificati e intervistati in modo indipendente rispetto ai potenziali marchi premiati. Le risposte vengono poi controllate per verificarne la qualità e la validità (durata dell'intervista, variazioni, incongruenze) e riordinate di conseguenza.
03 Valutazione
Per valutare i dati, applichiamo uno scoring model che integra il feedback diretto dei partecipanti sui loro datori di lavoro con quello indiretto su altri datori di lavoro dello stesso settore.
04 Garanzia di qualità
Per ciascun potenziale datore di lavoro premiato, viene effettuato un controllo dei dati aziendali e viene confermata l'idoneità per l'inserimento nella lista. Questa fase garantisce la qualità dei dati ed è inclusa come informazione nella pubblicazione.
Partnership
Il nostro media partner
The Financial Times è una delle principali organizzazioni di informazione economica a livello mondiale, riconosciuta a livello internazionale per la sua autorevolezza, integrità e precisione. Fa parte di Nikkei Inc., che fornisce una vasta gamma di informazioni, notizie e servizi per la comunità imprenditoriale globale.
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Lawrence Ho
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