Classifica

I Migliori Datori di Lavoro per Stato in America 2024

Basato su oltre 4,4 milioni di raccomandazioni di datori di lavoro di organizzazioni con più di 500 dipendenti negli Stati Uniti, I Migliori Datori di Lavoro per Stato in America sono stati premiati in collaborazione con Forbes.

  • Metodologia chiara e dettagliata
  • Segmentato per stati e settori
  • Collaborazione con Forbes
  • 3.000

    aziende valutate

  • 234.000

    dipendenti intervistati

  • 1.300

    aziende premiate

Dettagli sulla classifica

I Migliori Datori di Lavoro per Stato in America 2024

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Dettagli del progetto

Informazioni sul progetto

Punteggio

Il punteggio nella nostra valutazione

Il nostro modello di punteggio si basa su dati di indagine raccolti in modo indipendente da dipendenti negli Stati Uniti. Questi dati sono suddivisi in diverse dimensioni di valutazione.

Punteggio diretto

Su una scala da 0 a 10, i rispondenti indicano quanto siano propensi a raccomandare il proprio datore di lavoro a amici o familiari, con 0 che rappresenta il punteggio peggiore e 10 il migliore.

Punteggio indiretto

I rispondenti indicano il settore in cui lavorano. Sulla base di queste informazioni, a ciascun rispondente viene mostrata una selezione di datori di lavoro attivi nel settore specifico. I rispondenti possono quindi raccomandare o sconsigliare volontariamente i datori di lavoro presenti nell'elenco.

Metodologia

Il nostro approccio

Come creiamo i nostri employer rankings. Per ulteriori informazioni su come è stata stilata la classifica consultare la metodologia di I Migliori Datori di Lavoro per Stato in America 2024.

01 Concetto

Per i nostri progetti legati al luogo di lavoro, valutiamo e classifichiamo i migliori datori di lavoro a livello mondiale, evidenziando le organizzazioni che eccellono nella creazione di ambienti di lavoro positivi e nella crescita sostenibile. Le nostre classifiche aiutano i candidati a prendere decisioni informate sulla loro carriera e forniscono alle aziende un punto di riferimento per valutare la propria posizione nel mercato del lavoro globale.

02 Raccolta dati

Il nostro team di analisti crea questionari dettagliati per chiedere ai partecipanti informazioni su temi legati al lavoro. Collaborando con i principali access panel a livello mondiale, i partecipanti idonei vengono identificati e intervistati in modo indipendente rispetto ai potenziali marchi premiati. Le risposte vengono poi controllate per verificarne la qualità e la validità (durata dell'intervista, variazioni, incongruenze) e riordinate di conseguenza.

03 Valutazione

Per valutare i dati, applichiamo uno scoring model che integra il feedback diretto dei partecipanti sui loro datori di lavoro con quello indiretto su altri datori di lavoro dello stesso settore.

04 Garanzia di qualità

Per ciascun potenziale datore di lavoro premiato, viene effettuato un controllo dei dati aziendali e viene confermata l'idoneità per l'inserimento nella lista. Questa fase garantisce la qualità dei dati ed è inclusa come informazione nella pubblicazione.

Partnership

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Jannik Petersen.
US

Jannik Petersen

New York, United States of America

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