Classifica
I Migliori Datori di Lavoro Australiani del 2026
Statista e TIME sono orgogliosi di presentare la seconda edizione del premio Migliori Datori di Lavoro Australiani del 2026, che premia i 300 migliori datori di lavoro in Australia sulla base di uno studio indipendente condotto tra i dipendenti a tempo pieno e part-time di aziende e istituzioni con almeno 200 dipendenti a livello locale. La classifica è stata stilata sulla base delle candidature raccolte tramite un panel online pubblicato da Statista e TIME.
- Basata su una metodologia chiara e dettagliata
- Suddivisa per settore
- Realizzata in collaborazione con TIME
Dettagli sulla classifica
I Migliori Datori di Lavoro Australiani del 2026
Le aziende riportate nella tabella sottostante hanno ricevuto il premio “Migliori Datori di Lavoro Australiani del 2026” da Statista e TIME.
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Ogni azienda vincitrice viene contattata via email con istruzioni sull'accesso al portale vincitori.
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Dettagli del progetto
Informazioni sul progetto
Pubblicata per la prima volta nel 2025, la seconda edizione di Migliori Datori di Lavoro Australiani del 2026 è stata realizzata sulla base dei riscontri ricevuti da professionisti di tutto il Paese e di una metodologia dettagliata per la valutazione delle aziende. I riscontri sono stati raccolti tramite un sondaggio condotto attraverso diversi panel online, che hanno fornito un campione rappresentativo della forza lavoro australiana. Agli intervistati è stato chiesto di valutare sia il proprio datore di lavoro che altri datori di lavoro del proprio settore. I dati sono stati poi analizzati utilizzando un modello di valutazione collaudato per classificare i marchi di datore di lavoro più apprezzati, con ulteriori valutazioni a livello demografico e settoriale per fornire approfondimenti sul mercato del lavoro australiano.
Per essere prese in considerazione nella classifica, le aziende (o le loro controllate) dovevano svolgere in Australia un’attività operativa o occupazionale di una certa entità, con almeno 200 dipendenti. L’elenco finale riconosce i primi 300 datori di lavoro, raggruppati in base a 27 settori.
Punteggio
Come vengono valutati i migliori datori di lavoro australiani?
Il nostro modello di valutazione si basa sulle valutazioni delle aziende raccolte tramite sondaggi indipendenti. Il punteggio finale di ciascun datore di lavoro è calcolato come combinazione ponderata di un punteggio diretto, che incide per il 60%, e di un punteggio indiretto, che incide per il 40%. Il punteggio complessivo viene utilizzato per classificare le aziende nella lista finale.
Punteggio diretto
Il punteggio diretto riflette la disponibilità dei dipendenti a raccomandare il proprio datore di lavoro. Rappresenta il 60% del punteggio finale di ciascun datore di lavoro. Gli intervistati valutano, su una scala da 0 a 10, la probabilità che raccomandino la propria azienda ad amici o familiari, dove 0 significa “per niente probabile” e 10 significa “estremamente probabile”.
Punteggio indiretto
Il punteggio indiretto riflette le percezioni dei datori di lavoro al di fuori del proprio ambiente di lavoro. Esso costituisce il 40% del punteggio finale di ciascun datore di lavoro. In base al settore di appartenenza dell’intervistato, ai partecipanti viene presentata una selezione di aziende rilevanti e possono indicare se raccomanderebbero o sconsiglierebbero di lavorare per esse. Ciò fornisce una visione esterna della reputazione di ciascun datore di lavoro all’interno del proprio settore.
Metodologia
Il nostro approccio
Come creiamo i nostri employer rankings. Per ulteriori informazioni su come è stata stilata la classifica consultare la metodologia di I Migliori Datori di Lavoro Australiani del 2026.
01 Concetto
Per i nostri progetti legati al luogo di lavoro, valutiamo e classifichiamo i migliori datori di lavoro a livello mondiale, evidenziando le organizzazioni che eccellono nella creazione di ambienti di lavoro positivi e nella crescita sostenibile. Le nostre classifiche aiutano i candidati a prendere decisioni informate sulla loro carriera e forniscono alle aziende un punto di riferimento per valutare la propria posizione nel mercato del lavoro globale.
02 Raccolta dati
Il nostro team di analisti crea questionari dettagliati per chiedere ai partecipanti informazioni su temi legati al lavoro. Collaborando con i principali access panel a livello mondiale, i partecipanti idonei vengono identificati e intervistati in modo indipendente rispetto ai potenziali marchi premiati. Le risposte vengono poi controllate per verificarne la qualità e la validità (durata dell'intervista, variazioni, incongruenze) e riordinate di conseguenza.
03 Valutazione
Per valutare i dati, applichiamo uno scoring model che integra il feedback diretto dei partecipanti sui loro datori di lavoro con quello indiretto su altri datori di lavoro dello stesso settore.
04 Garanzia di qualità
Per ciascun potenziale datore di lavoro premiato, viene effettuato un controllo dei dati aziendali e viene confermata l'idoneità per l'inserimento nella lista. Questa fase garantisce la qualità dei dati ed è inclusa come informazione nella pubblicazione.
Partnership
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FAQ
Domande Frequenti
Di seguito trovi le risposte alle domande più frequenti.
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Le classifiche presentate qui includono solo le istituzioni all'interno dell'ambito definito del rispettivo progetto. L'inclusione di un'istituzione nella classifica riflette un riconoscimento positivo secondo la metodologia applicata e i dati disponibili al momento della compilazione. I risultati riflettono lo stato al momento della raccolta dei dati e sono quindi vincolati nel tempo. Le classifiche non sono destinate a servire come unica base per il processo decisionale, e qualsiasi affidamento è a rischio dell'utente. Dovrebbero essere considerate insieme ad altre fonti e, dove appropriato, verificate in modo indipendente. Non viene fatta alcuna dichiarazione e non si deve trarre alcuna inferenza riguardo alla qualità delle istituzioni non incluse nelle classifiche. Si prega di notare che la traduzione della presente clausola di esclusione di responsabilità è fornita solo a titolo informativo. L'unica versione legalmente vincolante è quella in lingua inglese presente su questa pagina.