Classifica
I Migliori Datori di Lavoro Asia-Pacifico 2027
La classifica “I Migliori Datori di Lavoro Asia-Pacifico 2027 è una selezione delle 500 migliori aziende in cui lavorare nella regione Asia-Pacifico, stilata da Statista in collaborazione con TIME. La classifica si basa su un sondaggio indipendente condotto su un ampio campione di oltre 80.000 dipendenti in Australia, Hong Kong, India, Indonesia, Giappone, Macao, Malesia, Nuova Zelanda, Filippine, Singapore, Corea del Sud, Taiwan, Thailandia e Vietnam.
- Basata su una metodologia chiara e dettagliata
- Realizzata in collaborazione con TIME
Dettagli sulla classifica
I Migliori Datori di Lavoro Asia-Pacifico 2027
I datori di lavoro riportati nella tabella sottostante hanno ricevuto il premio “I Migliori Datori di Lavoro Asia-Pacifico 2027” da Statista e TIME.
Numero:
Numero totale di aziende:
0 aziende
Premiamo l'eccellenza
Riscuotete il vostro premio
Ogni azienda vincitrice viene contattata via email con istruzioni sull'accesso al portale vincitori.
Non siete sicuri di aver ricevuto le istruzioni? Contattateci.
Dettagli del progetto
Informazioni sul progetto
Pubblicata per la prima volta nel 2026 in collaborazione con il nostro partner mediatico TIME, la classifica “Best Employers Asia-Pacific 2027” è stata elaborata sulla base dei riscontri forniti da professionisti di tutta la regione e di una metodologia dettagliata di valutazione delle aziende. Sono stati raccolti i pareri di oltre 80.000 dipendenti attraverso sondaggi indipendenti condotti tramite panel online, fornendo così un campione rappresentativo della forza lavoro dell’Asia-Pacifico. Agli intervistati è stato chiesto di valutare sia il proprio datore di lavoro che altri datori di lavoro del proprio settore.
Per essere prese in considerazione ai fini della classifica, le aziende (o le loro controllate) dovevano avere una presenza internazionale significativa, impiegare più di 1.000 persone e operare in almeno due dei paesi della regione Asia-Pacifico (nell’ambito di questo progetto: Australia, Cina, Hong Kong, India, Indonesia, Giappone, Macao, Malesia, Nuova Zelanda, Filippine, Singapore, Corea del Sud, Taiwan, Thailandia, Vietnam). In totale sono state valutate oltre 4.200 aziende.
La lista finale riconosce i 500 migliori datori di lavoro della regione, raggruppati in 25 settori.
Punteggio
Come individuiamo i migliori datori di lavoro nella regione Asia-Pacifico?
Il nostro modello di valutazione analizza le risposte raccolte in modo indipendente tramite un sondaggio condotto tra i dipendenti dell’area Asia-Pacifico, tenendo conto delle loro valutazioni sia del proprio datore di lavoro che di altri datori di lavoro del loro settore. I dati elaborati vengono poi analizzati per stilare una classifica dei datori di lavoro che hanno ottenuto le valutazioni più alte.
Punteggio diretto
Il punteggio diretto riflette la disponibilità dei dipendenti a raccomandare il proprio datore di lavoro. Gli intervistati valutano, su una scala da 0 a 10, quanto siano propensi a raccomandare la propria azienda ad amici o familiari, dove 0 significa “per niente propensi” e 10 significa “estremamente propensi”.
Punteggio indiretto
Il punteggio indiretto riflette le percezioni dei datori di lavoro al di fuori del proprio ambiente di lavoro. In base al settore di appartenenza dell’intervistato, ai partecipanti viene presentato un elenco di aziende rilevanti e viene chiesto loro di indicare se consiglierebbero o sconsiglierebbero di lavorare per esse. Ciò fornisce una visione esterna della reputazione di ciascun datore di lavoro all’interno del proprio settore.
Metodologia
Il nostro approccio
Come creiamo i nostri employer rankings. Per ulteriori informazioni su come è stata stilata la classifica consultare la metodologia di I Migliori Datori di Lavoro Asia-Pacifico 2027.
01 Concetto
Per i nostri progetti legati al luogo di lavoro, valutiamo e classifichiamo i migliori datori di lavoro a livello mondiale, evidenziando le organizzazioni che eccellono nella creazione di ambienti di lavoro positivi e nella crescita sostenibile. Le nostre classifiche aiutano i candidati a prendere decisioni informate sulla loro carriera e forniscono alle aziende un punto di riferimento per valutare la propria posizione nel mercato del lavoro globale.
02 Raccolta dati
Il nostro team di analisti crea questionari dettagliati per chiedere ai partecipanti informazioni su temi legati al lavoro. Collaborando con i principali access panel a livello mondiale, i partecipanti idonei vengono identificati e intervistati in modo indipendente rispetto ai potenziali marchi premiati. Le risposte vengono poi controllate per verificarne la qualità e la validità (durata dell'intervista, variazioni, incongruenze) e riordinate di conseguenza.
03 Valutazione
Per valutare i dati, applichiamo uno scoring model che integra il feedback diretto dei partecipanti sui loro datori di lavoro con quello indiretto su altri datori di lavoro dello stesso settore.
04 Garanzia di qualità
Per ciascun potenziale datore di lavoro premiato, viene effettuato un controllo dei dati aziendali e viene confermata l'idoneità per l'inserimento nella lista. Questa fase garantisce la qualità dei dati ed è inclusa come informazione nella pubblicazione.
Partnership
Il nostro media partner
TIME è un marchio mediatico globale con 100 anni di fiducia e autorevolezza senza pari, che raggiunge oltre 100 milioni di persone in tutto il mondo attraverso le sue piattaforme. Il team di TIME è collaborativo, innovativo e impegnato nella missione di informare, guidare e coinvolgere il pubblico attraverso un giornalismo all’avanguardia, esperienze immersive ed eventi dal vivo.
FAQ
Domande Frequenti
Di seguito trovi le risposte alle domande più frequenti.
DOMANDE?
Contattateci
Potete contattarci tramite il numero di telefono o l’e-mail indicati di seguito per qualsiasi domanda relativa a questo progetto. Saremo felici di aiutarvi.
Modulo di contatto
Avete domande?
Compilate il modulo di contatto, vi risponderemo appena possibile.
Le classifiche presentate qui includono solo le istituzioni all'interno dell'ambito definito del rispettivo progetto. L'inclusione di un'istituzione nella classifica riflette un riconoscimento positivo secondo la metodologia applicata e i dati disponibili al momento della compilazione. I risultati riflettono lo stato al momento della raccolta dei dati e sono quindi vincolati nel tempo. Le classifiche non sono destinate a servire come unica base per il processo decisionale, e qualsiasi affidamento è a rischio dell'utente. Dovrebbero essere considerate insieme ad altre fonti e, dove appropriato, verificate in modo indipendente. Non viene fatta alcuna dichiarazione e non si deve trarre alcuna inferenza riguardo alla qualità delle istituzioni non incluse nelle classifiche. Si prega di notare che la traduzione della presente clausola di esclusione di responsabilità è fornita solo a titolo informativo. L'unica versione legalmente vincolante è quella in lingua inglese presente su questa pagina.