Classifica
America's Dream Employers 2026
America’s Dream Employers 2026 (I Datori di Lavoro dei Sogni d'America 2026) riconosce i luoghi di lavoro più ambiti negli Stati Uniti: aziende che ispirano ambizione tra gli studenti e ricevono forti approvazioni dai propri dipendenti. La classifica si basa su un'indagine indipendente tra studenti universitari statunitensi e feedback dei dipendenti, valutando con quale frequenza le organizzazioni vengono nominate "datori di lavoro da sogno" e le loro valutazioni complessive come datori di lavoro.
- Basata su una metodologia chiara e dettagliata
- Segmentata per settori
- Creata in collaborazione con Forbes
10.000
10.000
studenti intervistati
3.500
3.500
aziende valutate
500
500
aziende premiate
Dettagli sulla classifica
America's Dream Employers 2026
Numero:
Numero totale di aziende:
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Dettagli del progetto
Informazioni sul progetto
Ora nella sua seconda edizione, America’s Dream Employers 2026 si basa sui feedback di studenti e professionisti in tutto il territorio degli Stati Uniti, supportato da una metodologia dettagliata per la valutazione delle aziende. Il progetto ha l'obiettivo di mettere in evidenza le aziende più ambite per lavorare e fornire un punto di riferimento sia per i datori di lavoro che per i cercatori di lavoro, al fine di comprendere meglio il mercato del lavoro.
I feedback di oltre 10.000 studenti sono stati raccolti attraverso un'indagine online indipendente. I partecipanti hanno valutato quanto sarebbero entusiasti di ricevere un'offerta di lavoro da ciascuna azienda e le hanno valutate in base a aree chiave per i datori di lavoro, come la cultura aziendale, il salario, le opportunità di sviluppo, l'immagine e le condizioni di lavoro complessive. Anche i dipendenti delle organizzazioni nominate hanno condiviso il loro feedback. Delle 3.500 aziende prese in considerazione, la classifica finale riconosce 500 datori di lavoro da sogno negli Stati Uniti.
Punteggio
Identificare i datori di lavoro ideali in America
Il nostro modello di valutazione utilizza dati da sondaggi raccolti in modo indipendente tra gli studenti negli Stati Uniti. I dati sono suddivisi in diverse dimensioni di valutazione.
Punteggio diretto
Agli studenti è stato chiesto di nominare il loro datore di lavoro ideale e di valutare quanto sarebbero entusiasti di ricevere un'offerta di lavoro da quella azienda.
Punteggio indiretto
I partecipanti hanno indicato il settore in cui lavorano. Sulla base di questo, a ciascun partecipante viene mostrata una selezione di datori di lavoro attivi in un determinato settore. I partecipanti possono quindi raccomandare o sconsigliare volontariamente i datori di lavoro presenti nell'elenco.
Metodologia
Il nostro approccio
Come creiamo i nostri employer rankings. Per ulteriori informazioni su come è stata stilata la classifica consultare la metodologia di America's Dream Employers 2026.
01 Concetto
Per i nostri progetti legati al luogo di lavoro, valutiamo e classifichiamo i migliori datori di lavoro a livello mondiale, evidenziando le organizzazioni che eccellono nella creazione di ambienti di lavoro positivi e nella crescita sostenibile. Le nostre classifiche aiutano i candidati a prendere decisioni informate sulla loro carriera e forniscono alle aziende un punto di riferimento per valutare la propria posizione nel mercato del lavoro globale.
02 Raccolta dati
Il nostro team di analisti crea questionari dettagliati per chiedere ai partecipanti informazioni su temi legati al lavoro. Collaborando con i principali access panel a livello mondiale, i partecipanti idonei vengono identificati e intervistati in modo indipendente rispetto ai potenziali marchi premiati. Le risposte vengono poi controllate per verificarne la qualità e la validità (durata dell'intervista, variazioni, incongruenze) e riordinate di conseguenza.
03 Valutazione
Per valutare i dati, applichiamo uno scoring model che integra il feedback diretto dei partecipanti sui loro datori di lavoro con quello indiretto su altri datori di lavoro dello stesso settore.
04 Garanzia di qualità
Per ciascun potenziale datore di lavoro premiato, viene effettuato un controllo dei dati aziendali e viene confermata l'idoneità per l'inserimento nella lista. Questa fase garantisce la qualità dei dati ed è inclusa come informazione nella pubblicazione.
Partnership
Il nostro media partner
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FAQ
Domande Frequenti
Di seguito trovi le risposte alle domande più frequenti.
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Potete raggiungerci al numero di telefono o all’indirizzo e-mail indicati di seguito per qualsiasi domanda relativa a questo progetto. Saremo felici di aiutarvi.
Jannik Petersen
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