Classifica
World's Best Employers 2026
Il premio “World’s Best Employers 2026” (I migliori datori di lavoro al mondo 2026) premia le 900 migliori aziende al mondo in cui lavorare, sulla base di un’indagine indipendente condotta su un ampio campione di oltre 300.000 dipendenti in 50 paesi.
- Basato su una metodologia chiara e dettagliata
- Segmentato in base al punteggio
- Realizzato in collaborazione con Forbes
Dettagli sulla classifica
World's Best Employers 2026
I datori di lavoro riportati nella tabella sottostante hanno ricevuto il premio “World's Best Employers 2026” da Statista e Forbes.
Numero:
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Ogni azienda vincitrice viene contattata via email con istruzioni sull'accesso al portale vincitori.
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Dettagli del progetto
Informazioni sul progetto
La settima edizione della classifica “World's Best Employers 2026” è stata realizzata sulla base dei riscontri forniti da professionisti provenienti da oltre 50 paesi in tutto il mondo, insieme a una metodologia dettagliata per la valutazione delle aziende. I riscontri di 300.000 dipendenti sono stati raccolti tramite un sondaggio indipendente, condotto utilizzando panel di accesso online. Ciò ha permesso di ottenere un campione rappresentativo della forza lavoro mondiale e di raccogliere oltre 5.000.000 di valutazioni sui datori di lavoro. Agli intervistati è stato chiesto di valutare sia il proprio datore di lavoro che altri datori di lavoro del proprio settore.
Per essere prese in considerazione ai fini della classifica, le aziende (o le loro controllate) dovevano avere una presenza internazionale significativa. Tutte le valutazioni sono state aggregate sotto un unico marchio del datore di lavoro capogruppo. L’elenco finale riconosce i 900 migliori datori di lavoro al mondo, raggruppati in 25 settori.
Punteggio
Individuare i datori di lavoro più importanti al mondo
Il nostro modello di valutazione analizza le risposte ai sondaggi raccolte in modo indipendente, suddividendole in punteggi diretti e punteggi indiretti. I dati elaborati vengono poi analizzati per stilare una classifica dei marchi di datore di lavoro con il punteggio più alto.
Punteggio diretto
Il punteggio diretto riflette la disponibilità dei dipendenti a raccomandare il proprio datore di lavoro. Esso ha il peso maggiore nel punteggio finale di ciascun datore di lavoro. Gli intervistati valutano, su una scala da 0 a 10, la probabilità che raccomandino la propria azienda ad amici o familiari, dove 0 significa «per niente probabile» e 10 significa «estremamente probabile».
Punteggio indiretto
Il punteggio indiretto riflette le percezioni dei datori di lavoro al di fuori del proprio ambiente di lavoro. In base al settore di appartenenza dell’intervistato, ai partecipanti viene presentato un elenco di aziende rilevanti e viene chiesto loro se raccomanderebbero o sconsiglierebbero di lavorare per esse. Ciò fornisce una visione esterna della reputazione di ciascun datore di lavoro all’interno del proprio settore.
Metodologia
Il nostro approccio
Come creiamo i nostri employer rankings. Per ulteriori informazioni su come è stata stilata la classifica consultare la metodologia di World's Best Employers 2026.
01 Concetto
Per i nostri progetti legati al luogo di lavoro, valutiamo e classifichiamo i migliori datori di lavoro a livello mondiale, evidenziando le organizzazioni che eccellono nella creazione di ambienti di lavoro positivi e nella crescita sostenibile. Le nostre classifiche aiutano i candidati a prendere decisioni informate sulla loro carriera e forniscono alle aziende un punto di riferimento per valutare la propria posizione nel mercato del lavoro globale.
02 Raccolta dati
Il nostro team di analisti crea questionari dettagliati per chiedere ai partecipanti informazioni su temi legati al lavoro. Collaborando con i principali access panel a livello mondiale, i partecipanti idonei vengono identificati e intervistati in modo indipendente rispetto ai potenziali marchi premiati. Le risposte vengono poi controllate per verificarne la qualità e la validità (durata dell'intervista, variazioni, incongruenze) e riordinate di conseguenza.
03 Valutazione
Per valutare i dati, applichiamo uno scoring model che integra il feedback diretto dei partecipanti sui loro datori di lavoro con quello indiretto su altri datori di lavoro dello stesso settore.
04 Garanzia di qualità
Per ciascun potenziale datore di lavoro premiato, viene effettuato un controllo dei dati aziendali e viene confermata l'idoneità per l'inserimento nella lista. Questa fase garantisce la qualità dei dati ed è inclusa come informazione nella pubblicazione.
Partnership
Il nostro media partner
Forbes Media è un’azienda globale nel settore dei media, del branding e della tecnologia, con un focus su notizie e informazioni riguardanti affari, investimenti, tecnologia, imprenditoria, leadership e stili di vita esclusivi. L’azienda pubblica le riviste Forbes, Forbes Asia e Forbes Europe, oltre a contenuti online su Forbes.com.
FAQ
Domande Frequenti
Di seguito trovi le risposte alle domande più frequenti.
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Matt Green
Sales Manager
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Le classifiche presentate qui includono solo le istituzioni all'interno dell'ambito definito del rispettivo progetto. L'inclusione di un'istituzione nella classifica riflette un riconoscimento positivo secondo la metodologia applicata e i dati disponibili al momento della compilazione. I risultati riflettono lo stato al momento della raccolta dei dati e sono quindi vincolati nel tempo. Le classifiche non sono destinate a servire come unica base per il processo decisionale, e qualsiasi affidamento è a rischio dell'utente. Dovrebbero essere considerate insieme ad altre fonti e, dove appropriato, verificate in modo indipendente. Non viene fatta alcuna dichiarazione e non si deve trarre alcuna inferenza riguardo alla qualità delle istituzioni non incluse nelle classifiche. Si prega di notare che la traduzione della presente clausola di esclusione di responsabilità è fornita solo a titolo informativo. L'unica versione legalmente vincolante è quella in lingua inglese presente su questa pagina.