Classement
Meilleurs Employeurs en Suisse 2025
Meilleurs Employeurs en Suisse 2025 récompense les meilleures entreprises où travailler en Suisse, sur la base d'une enquête en ligne menée auprès de plus de 15 000 employés. Les entreprises récompensées se distinguent dans des domaines tels que le salaire, les conditions de travail, le développement professionnel et d'autres aspects essentiels pour créer un excellent environnement de travail.
- Basé sur une méthodologie claire et détaillée
- Segmenté par état et secteur
- Créé en partenariat avec Handelszeitung et PME
1 700
1 700
entreprises évaluées
15 000
15 000
employés sondés
250
250
entreprises récompensées
Détails du classement
Meilleurs Employeurs en Suisse 2025
Nombre:
Nombre total d’entreprises:
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Détails du projet
À propos du projet
Le classement des Meilleurs Employeurs de Suisse 2025 a été établi dans le but de reconnaître les entreprises qui créent d'excellents environnements de travail.
En utilisant les évaluations provenant d'enquêtes menées auprès de plus de 15 000 employés à travers le pays, ainsi que les recommandations générées par les sites web de Handelszeitung et PME, une évaluation complète des meilleures entreprises pour travailler en Suisse a été réalisée. Au total, 240 000 évaluations ont été utilisées pour établir les classements.
Pour être prises en compte dans le classement, les entreprises devaient compter au moins 200 employés.
Parmi les 1700 entreprises évaluées, la liste finale reconnaît les 250 meilleures entreprises pour travailler en Suisse, classées selon notre modèle de notation et regroupées en 19 secteurs.
Évaluation
La notation dans notre évaluation
Pour classer les employeurs, nous avons utilisé un modèle de notation basé sur des données d'enquête collectées de manière indépendante auprès des employés en Suisse. Ces données sont divisées en plusieurs dimensions d'évaluation avec des poids différents.
Score direct
Le score direct a été attribué le poids le plus important. Sur une échelle de 0 à 10, les répondants ont indiqué dans quelle mesure ils étaient susceptibles de recommander leur propre employeur à des amis ou à la famille, 0 étant le moins probable et 10 étant très probable de recommander.
Score indirect
Les répondants ont indiqué le secteur dans lequel ils travaillent. Sur cette base, chaque répondant a été présenté avec une sélection d'entreprises actives dans le secteur donné. Les répondants pouvaient alors recommander ou déconseiller volontairement des employeurs figurant sur la liste.
Méthodologie
Notre approche
Découvrez notre approche pour créer des classements d'employeurs. Vous trouverez plus de détails sur la façon dont le classement a été établi dans la méthodologie de Meilleurs Employeurs en Suisse 2025.
01 Concept
Pour nos projets d'emploi, nous évaluons et classons les employeurs les plus réputés au monde, en mettant en lumière les organisations qui excellent dans la promotion d'environnements de travail positifs et dans la croissance durable. Nos classements aident les chercheurs d'emploi à faire des choix de carrière éclairés tout en fournissant aux entreprises une référence pour évaluer leur position sur le marché mondial de l'emploi.
02 Collecte de données
Pour la collecte de données, notre équipe d'analystes élabore des questionnaires en ligne détaillés interrogeant les participants sur des sujets liés au travail. En collaborant avec des panels d'accès en ligne de premier plan à l'échelle mondiale, des participants appropriés sont identifiés et sondés indépendamment des marques d'employeurs potentiellement primées. Les réponses aux enquêtes sont ensuite vérifiées quant à leur qualité et leur validité (durée des entretiens, écarts, incohérences) et triées en conséquence.
03 Évaluation
Pour évaluer les données, nous appliquons un modèle de notation qui combine les retours directs sur les employeurs des participants avec des retours indirects sur d'autres employeurs dans leurs domaines professionnels.
04 Assurance qualité
Pour chaque employeur susceptible de recevoir un prix, les informations relatives à l'entreprise sont recherchées et l'éligibilité à la liste est confirmée. Cette étape constitue une garantie de qualité et est présentée comme information dans la publication.
Partenariat
Notre média partenaire
PME et Handelszeitung sont deux publications économiques suisses de premier plan qui ont uni leurs forces pour collaborer à ce projet. PME, un magazine mensuel fondé il y a plus de trente ans, propose des conseils pratiques aux professionnels francophones et publie chaque jour des contenus sur pme.ch. Handelszeitung, créée en 1861, est le principal quotidien économique du pays et offre au quotidien des informations et analyses sur les affaires, la politique et la finance ; l’édition papier paraît chaque semaine.
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Pour toute question concernant ce projet, vous pouvez nous contacter via le numéro de téléphone ou via l'adresse e-mail ci-dessous. Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles.
Svenja Lorenc
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