Classement
Les Meilleurs Employeurs de Startups en Amérique 2025
Les Meilleurs Employeurs de Startups en Amérique 2025 récompensent les meilleures startups où travailler aux États-Unis, sur la base d'une recherche approfondie. Les entreprises récompensées se distinguent dans des domaines tels que la satisfaction des employés, la réputation en tant qu'employeur et la croissance de l'entreprise.
- Basé sur une méthodologie claire et détaillée
- Segmenté par État et secteur d'activité
- Créé en partenariat avec Forbes
3 000
3 000
Entreprises évaluées
500
500
entreprises récompensées
Détails du classement
Les Meilleurs Employeurs de Startups en Amérique 2025
Nombre:
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Détails du projet
À propos du projet
À sa 6ème édition, la Récompense des Meilleurs Employeurs de Startups d'Amérique 2025 met à l'honneur les entreprises de startups qui créent d'excellents environnements de travail.
Le classement a été établi sur la base de la réputation des employeurs, des avis de satisfaction des employés et de la croissance des entreprises. Les données ont été collectées par le biais d'une écoute sociale et de recherches dans des sources accessibles au public. Pour identifier les meilleurs employeurs de startups, 3 000 entreprises ont été évaluées dans ces trois domaines.
Parmi les 3 000 entreprises évaluées, la liste finale reconnaît les 500 meilleurs employeurs de startups aux États-Unis, classés selon notre modèle de notation et regroupés en 20 secteurs.
Méthodologie
Notre approche
Découvrez notre approche pour créer des classements d'employeurs. Vous trouverez plus de détails sur la façon dont le classement a été établi dans la méthodologie de Les Meilleurs Employeurs de Startups en Amérique 2025.
01 Concept
Pour nos projets d'emploi, nous évaluons et classons les employeurs les plus réputés au monde, en mettant en lumière les organisations qui excellent dans la promotion d'environnements de travail positifs et dans la croissance durable. Nos classements aident les chercheurs d'emploi à faire des choix de carrière éclairés tout en fournissant aux entreprises une référence pour évaluer leur position sur le marché mondial de l'emploi.
02 Collecte de données
Pour la collecte de données, notre équipe d'analystes élabore des questionnaires en ligne détaillés interrogeant les participants sur des sujets liés au travail. En collaborant avec des panels d'accès en ligne de premier plan à l'échelle mondiale, des participants appropriés sont identifiés et sondés indépendamment des marques d'employeurs potentiellement primées. Les réponses aux enquêtes sont ensuite vérifiées quant à leur qualité et leur validité (durée des entretiens, écarts, incohérences) et triées en conséquence.
03 Évaluation
Pour évaluer les données, nous appliquons un modèle de notation qui combine les retours directs sur les employeurs des participants avec des retours indirects sur d'autres employeurs dans leurs domaines professionnels.
04 Assurance qualité
Pour chaque employeur susceptible de recevoir un prix, les informations relatives à l'entreprise sont recherchées et l'éligibilité à la liste est confirmée. Cette étape constitue une garantie de qualité et est présentée comme information dans la publication.
Partenariat
Notre média partenaire
Forbes Media est une entreprise mondiale spécialisée dans les médias, le branding et la technologie, avec un accent sur l’actualité et l’information dans les domaines des affaires, des investissements, de la technologie, de l’entrepreneuriat, du leadership et des modes de vie aisés. L’entreprise publie les magazines Forbes, Forbes Asia et Forbes Europe, ainsi que des contenus en ligne sur Forbes.com.
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Pour toute question concernant ce projet, vous pouvez nous contacter via le numéro de téléphone ou via l'adresse e-mail ci-dessous. Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles.

Jannik Petersen
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