Classement
Meilleurs employeurs pour les vétérans en Amérique 2024
Dans sa cinquième édition, le classement des meilleurs employeurs pour les vétérans en Amérique est une liste des 150 meilleurs employeurs pour les vétérans aux États-Unis. Cette liste est réalisée en partenariat avec Forbes et repose sur une enquête en ligne auprès de plus de 24 000 vétérans américains qui ont évalué leur propre employeur ainsi que d'autres dans leur secteur. Au total, cette liste prend en compte plus de 700 000 points de données.
- Méthodologie claire et détaillée
- Segmentée par états et par secteur
- Partenariat avec Forbes
1 300
1 300
entreprises évaluées
24 000
24 000
employés sondés
150
150
entreprises récompensées
Détails du classement
Meilleurs employeurs pour les vétérans en Amérique 2024
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Détails du projet
À propos du projet
Les Meilleurs Employeurs pour les Anciens Combattants ont été identifiés dans une enquête indépendante réalisée auprès d'un vaste échantillon de plus de 24 000 anciens combattants américains (ayant servi dans les Forces Armées des États-Unis - que ce soit dans l'armée régulière, la Garde Nationale ou les réserves militaires) travaillant pour des entreprises employant au moins 1 000 personnes aux États-Unis. L'enquête a été menée à l'aide de plusieurs panels d'accès en ligne, fournissant un échantillon représentatif des anciens combattants dans la main-d'œuvre américaine. Chaque ancien combattant a été interrogé sur l'entreprise ou l'institution pour laquelle il ou elle travaille, dans le cadre d'une question ouverte avec une option de saisie automatique.
Évaluation
La notation dans notre évaluation
Notre modèle de notation est basé sur des données d'enquête collectées de manière indépendante auprès des employés aux États-Unis. Ces données sont divisées en plusieurs dimensions d'évaluation.
Score direct
Sur une échelle de 0 à 10, les répondants indiquent à quel point ils sont susceptibles de recommander leur propre employeur à des amis ou à la famille, 0 étant le pire et 10 le meilleur.
Score indirect
Les répondants indiquent le secteur dans lequel ils travaillent. En fonction de cela, chaque répondant se voit présenter une sélection d'employeurs actifs dans le secteur donné. Les répondants peuvent ensuite recommander ou déconseiller volontairement des employeurs de la liste.
Méthodologie
Notre approche
Découvrez notre approche pour créer des classements d'employeurs. Vous trouverez plus de détails sur la façon dont le classement a été établi dans la méthodologie de Meilleurs employeurs pour les vétérans en Amérique 2024.
01 Concept
Pour nos projets d'emploi, nous évaluons et classons les employeurs les plus réputés au monde, en mettant en lumière les organisations qui excellent dans la promotion d'environnements de travail positifs et dans la croissance durable. Nos classements aident les chercheurs d'emploi à faire des choix de carrière éclairés tout en fournissant aux entreprises une référence pour évaluer leur position sur le marché mondial de l'emploi.
02 Collecte de données
Pour la collecte de données, notre équipe d'analystes élabore des questionnaires en ligne détaillés interrogeant les participants sur des sujets liés au travail. En collaborant avec des panels d'accès en ligne de premier plan à l'échelle mondiale, des participants appropriés sont identifiés et sondés indépendamment des marques d'employeurs potentiellement primées. Les réponses aux enquêtes sont ensuite vérifiées quant à leur qualité et leur validité (durée des entretiens, écarts, incohérences) et triées en conséquence.
03 Évaluation
Pour évaluer les données, nous appliquons un modèle de notation qui combine les retours directs sur les employeurs des participants avec des retours indirects sur d'autres employeurs dans leurs domaines professionnels.
04 Assurance qualité
Pour chaque employeur susceptible de recevoir un prix, les informations relatives à l'entreprise sont recherchées et l'éligibilité à la liste est confirmée. Cette étape constitue une garantie de qualité et est présentée comme information dans la publication.
Partenariat
Notre média partenaire
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Jannik Petersen
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