Classement
America’s Best Employers for Engineers
America’s Best Employers for Engineers récompense les 175 meilleures entreprises où travailler aux États-Unis en tant qu'ingénieur. Cela a été basé sur une enquête indépendante réalisée auprès d'un vaste échantillon de plus de 28 000 ingénieurs américains, évaluant leur propre employeur ainsi que d'autres employeurs dans leur secteur.
- Basé sur une méthodologie claire et détaillée
- Segmenté par secteur
- Créé en partenariat avec Forbes
1 200
1 200
entreprises évaluées
28 000
28 000
employés sondés
175
175
entreprises récompensées
Détails du classement
America’s Best Employers for Engineers
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Détails du projet
À propos du projet
La deuxième édition de Les Meilleurs Employeurs d'Amérique pour les Ingénieurs 2026 a été élaborée à partir des retours d'expérience de professionnels à travers les États-Unis et d'une méthodologie détaillée pour évaluer les entreprises. Les avis de plus de 28 000 employés ont été recueillis par le biais d'une enquête en ligne indépendante. Les répondants ont été invités à évaluer à la fois leur propre employeur et d'autres employeurs dans leur secteur. Des aspects tels que la culture d'entreprise, le salaire, les opportunités de développement, l'image de l'entreprise, la culture d'entreprise et les conditions de travail ont été évalués.
Pour être pris en compte dans le classement, les entreprises devaient employer plus de 1 000 personnes aux États-Unis. Au total, 1 200 entreprises ont été évaluées. Les types d'ingénierie inclus dans le classement couvrent des domaines classiques tels que l'ingénierie civile, mécanique et électrique.
La liste finale reconnaît les 175 meilleurs employeurs pour les ingénieurs dans le pays, regroupés en 25 secteurs.
Évaluation
Identifier les employeurs leaders
Notre modèle de notation prend en compte des données d'enquête collectées de manière indépendante auprès des employés aux États-Unis, comprenant un score direct et un score indirect.
Score direct
Sur une échelle de 0 à 10, les participants ont indiqué à quel point ils étaient susceptibles de recommander leur propre employeur à des amis ou à la famille, 0 étant le pire et 10 le meilleur.
Score indirect
Les participants ont également eu l'occasion d'évaluer d'autres employeurs qu'ils connaissaient et qui se distinguaient soit positivement, soit négativement.
Méthodologie
Notre approche
Découvrez notre approche pour créer des classements d'employeurs. Vous trouverez plus de détails sur la façon dont le classement a été établi dans la méthodologie de America’s Best Employers for Engineers.
01 Concept
Pour nos projets d'emploi, nous évaluons et classons les employeurs les plus réputés au monde, en mettant en lumière les organisations qui excellent dans la promotion d'environnements de travail positifs et dans la croissance durable. Nos classements aident les chercheurs d'emploi à faire des choix de carrière éclairés tout en fournissant aux entreprises une référence pour évaluer leur position sur le marché mondial de l'emploi.
02 Collecte de données
Pour la collecte de données, notre équipe d'analystes élabore des questionnaires en ligne détaillés interrogeant les participants sur des sujets liés au travail. En collaborant avec des panels d'accès en ligne de premier plan à l'échelle mondiale, des participants appropriés sont identifiés et sondés indépendamment des marques d'employeurs potentiellement primées. Les réponses aux enquêtes sont ensuite vérifiées quant à leur qualité et leur validité (durée des entretiens, écarts, incohérences) et triées en conséquence.
03 Évaluation
Pour évaluer les données, nous appliquons un modèle de notation qui combine les retours directs sur les employeurs des participants avec des retours indirects sur d'autres employeurs dans leurs domaines professionnels.
04 Assurance qualité
Pour chaque employeur susceptible de recevoir un prix, les informations relatives à l'entreprise sont recherchées et l'éligibilité à la liste est confirmée. Cette étape constitue une garantie de qualité et est présentée comme information dans la publication.
Partenariat
Notre média partenaire
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FAQ
Questions fréquemment posées
Retrouvez ci-dessous les réponses aux questions les plus courantes.
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Jannik Petersen
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