Classement
Best Employers for Company Culture USA 2025
Best Employers for Company Culture USA 2025 récompensent les meilleures sociétés où travailler en termes de culture d'entreprise aux États-Unis, sur la base d'une enquête indépendante menée auprès de plus de 218 000 employés et de l'engagement envers les meilleures pratiques liées à la culture d'entreprise.
- Basé sur une méthodologie claire et détaillée
- Segmenté par secteurs d'activité
- Créé en partenariat avec Forbes
3 300
3 300
entreprises évaluées
218 000
218 000
employés sondés
600
600
entreprises récompensées
Détails du classement
Best Employers for Company Culture USA 2025
Nombre:
Nombre total d’entreprises:
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Détails du projet
À propos du projet
La première édition de Best Employers for Company Culture USA 2025 repose sur une enquête en ligne menée auprès de plus de 218 000 employés, combinée à des indicateurs de performance clés (KPI) liés à la culture d'entreprise.
Pour être considérées, les entreprises devaient être basées aux États-Unis et compter au moins 1 000 employés. Suite à des recherches approfondies à travers des listes sectorielles et des bases de données d'entreprises réputées, 3 000 employeurs ont été identifiés comme éligibles.
En plus des retours d'enquête, nous avons évalué la performance de chaque entreprise en matière de meilleures pratiques liées à la culture, telles que des programmes de formation centrés sur les employés, des groupes de ressources dirigés par des employés, et la composition des conseils d'administration et des équipes exécutives.
Le classement final présente les 600 meilleurs employeurs américains en matière de culture d'entreprise, déterminé grâce à notre modèle de notation.
Évaluation
La notation dans notre évaluation
Notre modèle de notation est basé sur des données d'enquête collectées de manière indépendante auprès des employés aux États-Unis. Les données sont réparties en plusieurs dimensions d'évaluation.
Score direct
Les employés ont été invités à donner leur avis sur une série d'affirmations concernant des sujets liés à la culture d'entreprise de leur propre employeur. Le taux d'accord/désaccord concernant ces affirmations a été mesuré sur une échelle de Likert à 5 points.
Score indirect
De plus, les participants ont eu l'occasion d'évaluer d'autres employeurs dans leurs secteurs respectifs qui se distinguaient soit positivement, soit négativement en ce qui concerne la culture d'entreprise.
Méthodologie
Notre approche
Découvrez notre approche pour créer des classements d'employeurs. Vous trouverez plus de détails sur la façon dont le classement a été établi dans la méthodologie de Best Employers for Company Culture USA 2025.
01 Concept
Pour nos projets d'emploi, nous évaluons et classons les employeurs les plus réputés au monde, en mettant en lumière les organisations qui excellent dans la promotion d'environnements de travail positifs et dans la croissance durable. Nos classements aident les chercheurs d'emploi à faire des choix de carrière éclairés tout en fournissant aux entreprises une référence pour évaluer leur position sur le marché mondial de l'emploi.
02 Collecte de données
Pour la collecte de données, notre équipe d'analystes élabore des questionnaires en ligne détaillés interrogeant les participants sur des sujets liés au travail. En collaborant avec des panels d'accès en ligne de premier plan à l'échelle mondiale, des participants appropriés sont identifiés et sondés indépendamment des marques d'employeurs potentiellement primées. Les réponses aux enquêtes sont ensuite vérifiées quant à leur qualité et leur validité (durée des entretiens, écarts, incohérences) et triées en conséquence.
03 Évaluation
Pour évaluer les données, nous appliquons un modèle de notation qui combine les retours directs sur les employeurs des participants avec des retours indirects sur d'autres employeurs dans leurs domaines professionnels.
04 Assurance qualité
Pour chaque employeur susceptible de recevoir un prix, les informations relatives à l'entreprise sont recherchées et l'éligibilité à la liste est confirmée. Cette étape constitue une garantie de qualité et est présentée comme information dans la publication.
Partenariat
Notre média partenaire
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Jannik Petersen
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