Classement
Les Meilleurs Employeurs des Philippines 2025
Sur la base d'une enquête en ligne menée auprès d'environ 16 000 employés, les 300 meilleurs employeurs des Philippines ont été récompensés pour la deuxième fois en collaboration avec le Philippine Daily Inquirer.
- Méthodologie claire et détaillée
- Segmenté par secteur d'activité
- Partenariat avec le Philippine Daily Inquirer
2 000
2 000
entreprises évaluées
16 000
16 000
employés sondés
300
300
entreprises récompensées
Détails du classement
Les Meilleurs Employeurs des Philippines 2025
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Détails du projet
À propos du projet
Le classement des Meilleurs Employeurs des Philippines 2025 est basé sur une enquête indépendante menée auprès des employés. L'enquête a été réalisée par le biais de panels d'accès en ligne ainsi qu'auprès des lecteurs du Philippines Daily Inquirer.
Plus de 2 000 employeurs comptant 250 employés ou plus aux Philippines ont été identifiés pour l'enquête. Cela a été effectué grâce à une recherche documentaire approfondie de nombreuses sources (associations professionnelles, revues spécialisées, instituts de recherche économique, bases de données d'entreprises, etc.). De plus, un formulaire d'inscription a été publié avant l'enquête, permettant aux entreprises de s'inscrire pour l'enquête auprès des employés.
Évaluation
La notation dans notre évaluation
Notre modèle de notation est basé sur des données d'enquête collectées de manière indépendante auprès des employés aux Philippines. Ces données sont réparties sur plusieurs dimensions d'évaluation.
Score direct
Sur une échelle de 0 à 10, les répondants indiquent à quel point ils sont susceptibles de recommander leur propre employeur à des amis ou à la famille, 0 étant le pire et 10 le meilleur.
Score indirect
Les répondants indiquent le secteur dans lequel ils travaillent. En fonction de cela, chaque répondant se voit présenter une sélection d'employeurs actifs dans le secteur donné. Les répondants peuvent ensuite recommander ou déconseiller volontairement des employeurs de la liste.
Méthodologie
Notre approche
Découvrez notre approche pour créer des classements d'employeurs. Vous trouverez plus de détails sur la façon dont le classement a été établi dans la méthodologie de Les Meilleurs Employeurs des Philippines 2025.
01 Concept
Pour nos projets d'emploi, nous évaluons et classons les employeurs les plus réputés au monde, en mettant en lumière les organisations qui excellent dans la promotion d'environnements de travail positifs et dans la croissance durable. Nos classements aident les chercheurs d'emploi à faire des choix de carrière éclairés tout en fournissant aux entreprises une référence pour évaluer leur position sur le marché mondial de l'emploi.
02 Collecte de données
Pour la collecte de données, notre équipe d'analystes élabore des questionnaires en ligne détaillés interrogeant les participants sur des sujets liés au travail. En collaborant avec des panels d'accès en ligne de premier plan à l'échelle mondiale, des participants appropriés sont identifiés et sondés indépendamment des marques d'employeurs potentiellement primées. Les réponses aux enquêtes sont ensuite vérifiées quant à leur qualité et leur validité (durée des entretiens, écarts, incohérences) et triées en conséquence.
03 Évaluation
Pour évaluer les données, nous appliquons un modèle de notation qui combine les retours directs sur les employeurs des participants avec des retours indirects sur d'autres employeurs dans leurs domaines professionnels.
04 Assurance qualité
Pour chaque employeur susceptible de recevoir un prix, les informations relatives à l'entreprise sont recherchées et l'éligibilité à la liste est confirmée. Cette étape constitue une garantie de qualité et est présentée comme information dans la publication.
Partenariat
Notre média partenaire
Depuis plus de 30 ans, l’Inquirer est à l’avant-garde de la définition de l’agenda en chroniquant les événements du quotidien avec passion et engagement. Ces mêmes valeurs ont propulsé l’Inquirer vers de nouveaux sommets et ont permis d’élever les débats sur les enjeux sociétaux à un tout autre niveau. Dans le but de susciter le changement dans la société, il pose des questions que personne d’autre n’oserait poser, conduisant ainsi à un appel à l’action. À travers cette approche, l’Inquirer aspire à inspirer chaque Philippin à devenir un leader en soi.
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Lawrence Ho
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