Classement
Les meilleurs employeurs d'Autriche en 2026
Pour la dixième fois, le classement « Austria's Top Employers 2026 » récompense les 300 meilleures entreprises où travailler en Autriche, sur la base d'une enquête menée auprès de plus de 8 000 employés, en collaboration avec le magazine économique « trend », Xing et kununu.
- Sur la base d'une méthodologie claire et détaillée
- Segmenté par secteur
- Réalisé en collaboration avec trend
> 1 400
> 1 400
entreprises notées
8 000
8 000
employés interrogés
300
300
entreprises récompensées
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Chaque lauréat est contacté par e-mail avec des instructions pour accéder au portail des récompenses.
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Détails du projet
À propos du projet
La 10e édition du classement de Les Meilleurs Employeurs d'Autriche 2026 s'appuie sur une enquête indépendante menée auprès des employés via des panels d'accès en ligne spécialisés, ainsi que parmi les membres de kununu et Xing, et les lecteurs du magazine trend. Les évaluations des employeurs issues de la plateforme kununu.com ont également été prises en compte.
Pour figurer dans le classement, les entreprises devaient compter au moins 200 employés et être basées en Autriche. Après des recherches approfondies menées auprès de sources réputées, allant des associations professionnelles et des revues spécialisées aux instituts de recherche économique, plus de 1 400 employeurs ont été jugés éligibles pour une évaluation plus approfondie.
La liste finale présente les 300 meilleurs employeurs autrichiens, classés selon notre modèle de notation et répartis en 20 secteurs d'activité.
Évaluation
Identifier les meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Autriche
Notre modèle d'évaluation repose sur des données d'enquête recueillies de manière indépendante auprès d'employés en Autriche. Ces données sont réparties en plusieurs axes d'évaluation.
Score direct
Sur une échelle de 0 à 10, les personnes interrogées ont indiqué dans quelle mesure elles seraient susceptibles de recommander leur propre employeur à leurs amis ou à leur famille, 0 correspondant à la probabilité la plus faible et 10 à la plus élevée.
Score indirect
Les personnes interrogées ont indiqué le secteur dans lequel elles travaillent. Sur cette base, on leur propose une sélection d'employeurs actifs dans ce secteur. Elles peuvent ensuite, de leur plein gré, recommander ou déconseiller certains employeurs de cette liste.
Méthodologie
Notre approche
Découvrez notre approche pour créer des classements d'employeurs. Vous trouverez plus de détails sur la façon dont le classement a été établi dans la méthodologie de Les meilleurs employeurs d'Autriche en 2026.
01 Concept
Pour nos projets d'emploi, nous évaluons et classons les employeurs les plus réputés au monde, en mettant en lumière les organisations qui excellent dans la promotion d'environnements de travail positifs et dans la croissance durable. Nos classements aident les chercheurs d'emploi à faire des choix de carrière éclairés tout en fournissant aux entreprises une référence pour évaluer leur position sur le marché mondial de l'emploi.
02 Collecte de données
Pour la collecte de données, notre équipe d'analystes élabore des questionnaires en ligne détaillés interrogeant les participants sur des sujets liés au travail. En collaborant avec des panels d'accès en ligne de premier plan à l'échelle mondiale, des participants appropriés sont identifiés et sondés indépendamment des marques d'employeurs potentiellement primées. Les réponses aux enquêtes sont ensuite vérifiées quant à leur qualité et leur validité (durée des entretiens, écarts, incohérences) et triées en conséquence.
03 Évaluation
Pour évaluer les données, nous appliquons un modèle de notation qui combine les retours directs sur les employeurs des participants avec des retours indirects sur d'autres employeurs dans leurs domaines professionnels.
04 Assurance qualité
Pour chaque employeur susceptible de recevoir un prix, les informations relatives à l'entreprise sont recherchées et l'éligibilité à la liste est confirmée. Cette étape constitue une garantie de qualité et est présentée comme information dans la publication.
Partenariat
Notre média partenaire
trend propose des articles économiques actuels et pertinents, des analyses approfondies ainsi que les opinions d’auteurs invités de renom, accompagnés de conseils avisés sur l’argent, la carrière et les loisirs. La devise « Wir bewegen Wirtschaft » (« Nous faisons bouger l’économie ») est également le principe directeur du magazine. trend encourage la prise de risque et la motivation entrepreneuriale et s’oppose à une bureaucratie excessive, aux charges et aux obstacles inutiles.
FAQ
Questions fréquemment posées
Retrouvez ci-dessous les réponses aux questions les plus courantes.
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Svenja Lorenc
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Les classements présentés ici incluent uniquement les institutions dans le cadre défini du projet respectif. L'inclusion d'une institution dans le classement reflète une reconnaissance positive selon la méthodologie appliquée et les données disponibles au moment de la compilation. Les résultats reflètent l'état au moment de la collecte des données et sont donc limités dans le temps. Les classements ne sont pas destinés à servir de seule base pour la prise de décision, et toute dépendance est à vos propres risques. Ils doivent être considérés en parallèle avec d'autres sources et, le cas échéant, vérifiés de manière indépendante. Aucune représentation n'est faite, et aucune inférence ne doit être tirée, concernant la qualité des institutions non incluses dans les classements. Veuillez noter que la traduction de cette clause de non-responsabilité est fournie à titre informatif uniquement. Seule la clause de non-responsabilité figurant dans la version anglaise de cette page fait foi.