Classement
Les Meilleurs Employeurs du Canada 2025
Les Meilleurs Employeurs du Canada 2025 récompense pour la dixième fois les meilleures entreprises où travailler au Canada. Les employeurs récompensés sont les entreprises les plus recommandées pour travailler, sur la base d'une vaste enquête indépendante menée auprès de plus de 40 000 employés.
- Basé sur une méthodologie claire et détaillée
- Segmenté par province et secteur d'activité
- Créé en partenariat avec Forbes
1 350
1 350
entreprises évaluées
40 000
40 000
employés sondés
300
300
entreprises récompensées
Détails du classement
Les Meilleurs Employeurs du Canada 2025
Nombre:
Nombre total d’entreprises:
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Détails du projet
À propos du projet
À sa 10e édition, le classement Les Meilleurs Employeurs du Canada 2025 a été créé dans le but d'apporter plus de transparence au marché de l'emploi tout en reconnaissant les entreprises qui créent d'excellents lieux de travail.
En utilisant les retours d'une enquête indépendante menée auprès de plus de 40 000 employés et une méthodologie détaillée pour évaluer les entreprises, une évaluation complète des meilleures entreprises pour travailler au Canada a été réalisée.
Pour être considérées pour le classement, les entreprises devaient compter au moins 500 employés au Canada. Des entreprises de tous les secteurs ont été incluses. Les entreprises ont été identifiées pour l'enquête grâce à des recherches approfondies dans de nombreuses sources (associations professionnelles, revues spécialisées, instituts de recherche économique, etc.) ainsi que par des évaluations d'enquête.
La liste finale reconnaît les 300 meilleurs employeurs au Canada, regroupés selon 25 secteurs.
Évaluation
L'évaluation dans notre étude
Pour identifier les meilleurs employeurs du Canada, un modèle de notation combinant plusieurs dimensions d'évaluation avec des poids différents a été utilisé. Les données des trois années précédentes ont été prises en compte, avec un poids plus important accordé aux données les plus récentes.
Score direct
Le score direct a été attribué le poids le plus important. Sur une échelle de 0 à 10, les répondants ont indiqué dans quelle mesure ils étaient susceptibles de recommander leur propre employeur à des amis ou à la famille, 0 représentant la moindre probabilité et 10 une forte probabilité de recommandation.
Score indirect
Les répondants ont indiqué le secteur dans lequel ils travaillent. En fonction de cela, chaque répondant a été présenté avec une sélection d'employeurs actifs dans le secteur donné. Les répondants pouvaient alors recommander ou déconseiller volontairement des employeurs de la liste.
Méthodologie
Notre approche
Découvrez notre approche pour créer des classements d'employeurs. Vous trouverez plus de détails sur la façon dont le classement a été établi dans la méthodologie de Les Meilleurs Employeurs du Canada 2025.
01 Concept
Pour nos projets d'emploi, nous évaluons et classons les employeurs les plus réputés au monde, en mettant en lumière les organisations qui excellent dans la promotion d'environnements de travail positifs et dans la croissance durable. Nos classements aident les chercheurs d'emploi à faire des choix de carrière éclairés tout en fournissant aux entreprises une référence pour évaluer leur position sur le marché mondial de l'emploi.
02 Collecte de données
Pour la collecte de données, notre équipe d'analystes élabore des questionnaires en ligne détaillés interrogeant les participants sur des sujets liés au travail. En collaborant avec des panels d'accès en ligne de premier plan à l'échelle mondiale, des participants appropriés sont identifiés et sondés indépendamment des marques d'employeurs potentiellement primées. Les réponses aux enquêtes sont ensuite vérifiées quant à leur qualité et leur validité (durée des entretiens, écarts, incohérences) et triées en conséquence.
03 Évaluation
Pour évaluer les données, nous appliquons un modèle de notation qui combine les retours directs sur les employeurs des participants avec des retours indirects sur d'autres employeurs dans leurs domaines professionnels.
04 Assurance qualité
Pour chaque employeur susceptible de recevoir un prix, les informations relatives à l'entreprise sont recherchées et l'éligibilité à la liste est confirmée. Cette étape constitue une garantie de qualité et est présentée comme information dans la publication.
Partenariat
Notre média partenaire
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Jannik Petersen
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