Classement
Brazil's Best Employers 2025
Brazil's Best Employers 2025 distinguent les 500 meilleures entreprises où travailler au Brésil, sur la base d'une enquête indépendante réalisée auprès d'un large échantillon d'employés à travers le pays, recueillant plus de 500 000 évaluations au total.
- Basé sur une méthodologie claire et détaillée
- Segmenté par secteur d'activité
- Créé en coopération avec TIME
> 4 000
> 4 000
entreprises évaluées
> 10 000
> 10 000
employés sondés
500
500
entreprises récompensées
Détails du classement
Brazil's Best Employers 2025
Nombre:
Nombre total d’entreprises:
0 entreprises
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Détails du projet
À propos du projet
La première édition de Brazil's Best Employers 2025 a été créée à partir des retours d'expérience de professionnels à travers le pays et d'une méthodologie détaillée pour évaluer les entreprises. Les retours ont été recueillis grâce à une enquête menée via plusieurs panels d'accès en ligne, fournissant un échantillon représentatif de la main-d'œuvre brésilienne. Les répondants ont été invités à évaluer à la fois leur propre employeur et d'autres employeurs de leur secteur. Les données sont ensuite analysées à l'aide d'un modèle de notation éprouvé pour classer les marques d'employeurs les mieux notées, avec des évaluations supplémentaires à des niveaux démographiques et sectoriels afin de fournir des informations sur le marché du travail brésilien.
Pour être pris en compte dans le classement, les entreprises (ou leurs filiales) devaient avoir un certain degré d'opérations ou d'activités d'emploi au Brésil avec au moins 500 travailleurs. La liste finale reconnaît les 500 meilleurs employeurs au Brésil, regroupés en 27 secteurs.
Évaluation
Le scoring dans notre évaluation
Notre modèle de notation prend en compte plus de 500 000 évaluations recueillies lors d'enquêtes indépendantes, réparties entre le score de promoteur direct et le score de perception publique indirect.
Score direct
Le score direct a été attribué le poids le plus important. Sur une échelle de 0 à 10, les répondants ont indiqué dans quelle mesure ils étaient susceptibles de recommander leur propre employeur à des amis ou à la famille, 0 étant le moins probable et 10 très probable de recommander.
Score indirect
Les répondants ont indiqué le secteur dans lequel ils travaillent. En fonction de cela, chaque répondant se voit présenter une sélection d'employeurs actifs dans le secteur donné. Les répondants peuvent ensuite recommander ou déconseiller volontairement des employeurs de la liste.
Méthodologie
Notre approche
Découvrez notre approche pour créer des classements d'employeurs. Vous trouverez plus de détails sur la façon dont le classement a été établi dans la méthodologie de Brazil's Best Employers 2025.
01 Concept
Pour nos projets d'emploi, nous évaluons et classons les employeurs les plus réputés au monde, en mettant en lumière les organisations qui excellent dans la promotion d'environnements de travail positifs et dans la croissance durable. Nos classements aident les chercheurs d'emploi à faire des choix de carrière éclairés tout en fournissant aux entreprises une référence pour évaluer leur position sur le marché mondial de l'emploi.
02 Collecte de données
Pour la collecte de données, notre équipe d'analystes élabore des questionnaires en ligne détaillés interrogeant les participants sur des sujets liés au travail. En collaborant avec des panels d'accès en ligne de premier plan à l'échelle mondiale, des participants appropriés sont identifiés et sondés indépendamment des marques d'employeurs potentiellement primées. Les réponses aux enquêtes sont ensuite vérifiées quant à leur qualité et leur validité (durée des entretiens, écarts, incohérences) et triées en conséquence.
03 Évaluation
Pour évaluer les données, nous appliquons un modèle de notation qui combine les retours directs sur les employeurs des participants avec des retours indirects sur d'autres employeurs dans leurs domaines professionnels.
04 Assurance qualité
Pour chaque employeur susceptible de recevoir un prix, les informations relatives à l'entreprise sont recherchées et l'éligibilité à la liste est confirmée. Cette étape constitue une garantie de qualité et est présentée comme information dans la publication.
Partenariat
Notre média partenaire
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Jannik Petersen
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