Classement
Meilleurs employeurs d'Autriche 2025
Pour la neuvième fois, le classement des Meilleurs employeurs d'Autriche 2025 récompense les 300 meilleures entreprises où travailler en Autriche, basé sur une enquête menée auprès de plus de 8 000 employés, en collaboration avec le magazine économique trend, Xing et kununu.
- Basé sur une méthodologie claire et détaillée
- Segmenté par état et secteur
- Créé en collaboration avec trend
> 1 400
> 1 400
entreprises évaluées
8 000
8 000
employés sondés
300
300
entreprises récompensées
Détails du classement
Meilleurs employeurs d'Autriche 2025
Nombre:
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Détails du projet
À propos du projet
La 9ème édition de Les Meilleurs Employeurs d'Autriche 2025 repose sur une enquête indépendante menée auprès des employés via des panels d'accès en ligne professionnels parmi les membres de kununu et Xing, ainsi que les lecteurs du magazine trend. Les évaluations des employeurs provenant de la plateforme kununu.com ont également été prises en compte.
Pour être éligibles au classement, les entreprises devaient compter au moins 200 employés et être basées en Autriche. Après des recherches approfondies à partir de sources réputées, allant des associations professionnelles et des revues spécialisées aux instituts de recherche économique, 1 400 employeurs ont été jugés éligibles pour une évaluation plus poussée.
La liste finale met en avant les 300 meilleurs employeurs autrichiens, classés selon notre modèle de notation et répartis dans 20 secteurs d'activité.
Évaluation
Identifier les meilleures entreprises pour travailler en Autriche
Notre modèle de notation est basé sur des données d'enquête collectées de manière indépendante auprès des employés en Autriche. Les données sont divisées en plusieurs dimensions d'évaluation.
Score direct
Sur une échelle de 0 à 10, les répondants ont indiqué à quel point ils étaient susceptibles de recommander leur propre employeur à des amis ou à la famille, 0 étant le moins probable et 10 le plus probable.
Score indirect
Les répondants ont indiqué le secteur dans lequel ils travaillent. Sur cette base, chaque répondant se voit présenter une sélection d'employeurs actifs dans le secteur donné. Les répondants peuvent ensuite recommander ou déconseiller volontairement des employeurs de la liste.
Méthodologie
Notre approche
Découvrez notre approche pour créer des classements d'employeurs. Vous trouverez plus de détails sur la façon dont le classement a été établi dans la méthodologie de Meilleurs employeurs d'Autriche 2025.
01 Concept
Pour nos projets d'emploi, nous évaluons et classons les employeurs les plus réputés au monde, en mettant en lumière les organisations qui excellent dans la promotion d'environnements de travail positifs et dans la croissance durable. Nos classements aident les chercheurs d'emploi à faire des choix de carrière éclairés tout en fournissant aux entreprises une référence pour évaluer leur position sur le marché mondial de l'emploi.
02 Collecte de données
Pour la collecte de données, notre équipe d'analystes élabore des questionnaires en ligne détaillés interrogeant les participants sur des sujets liés au travail. En collaborant avec des panels d'accès en ligne de premier plan à l'échelle mondiale, des participants appropriés sont identifiés et sondés indépendamment des marques d'employeurs potentiellement primées. Les réponses aux enquêtes sont ensuite vérifiées quant à leur qualité et leur validité (durée des entretiens, écarts, incohérences) et triées en conséquence.
03 Évaluation
Pour évaluer les données, nous appliquons un modèle de notation qui combine les retours directs sur les employeurs des participants avec des retours indirects sur d'autres employeurs dans leurs domaines professionnels.
04 Assurance qualité
Pour chaque employeur susceptible de recevoir un prix, les informations relatives à l'entreprise sont recherchées et l'éligibilité à la liste est confirmée. Cette étape constitue une garantie de qualité et est présentée comme information dans la publication.
Partenariat
Notre média partenaire
trend propose des articles économiques actuels et pertinents, des analyses approfondies ainsi que les opinions d’auteurs invités de renom, accompagnés de conseils avisés sur l’argent, la carrière et les loisirs. La devise « Wir bewegen Wirtschaft » (« Nous faisons bouger l’économie ») est également le principe directeur du magazine. trend encourage la prise de risque et la motivation entrepreneuriale et s’oppose à une bureaucratie excessive, aux charges et aux obstacles inutiles.
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Svenja Lorenc
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