Classement
America's Best-In-State Employers 2025
Les récompenses des Meilleurs Employeurs de l'État en Amérique 2025 distinguent les meilleures entreprises pour travailler aux États-Unis, en s'appuyant sur notre méthodologie innovante, garantissant des résultats impartiaux et des informations fiables. Grâce à notre enquête indépendante, plus de 160 000 employés ont fourni des retours sur les entreprises éligibles.
- Basé sur une méthodologie claire et détaillée
- Segmenté par État et secteur d'activité
- Créé en partenariat avec Forbes
3 000
3 000
entreprises évaluées
160 000
160 000
employés sondés
1 400
1 400
entreprises récompensées
Détails du classement
America's Best-In-State Employers 2025
Nombre:
Nombre total d’entreprises:
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Détails du projet
À propos du projet
La septième édition de America's Best-In-State Employers 2025 a été réalisée en utilisant une méthodologie d'évaluation détaillée et des retours d'expérience de professionnels. Les retours ont été recueillis lors d'une enquête indépendante auprès de plus de 160 000 employés à travers les États, menée via un panel d'accès en ligne.
Pour être éligibles au classement, les entreprises devaient être basées aux États-Unis et compter au moins 500 employés. Des employeurs de tous les secteurs ont été pris en compte. Plus de 3 000 entreprises éligibles ont été identifiées grâce à une recherche documentaire approfondie (associations professionnelles, revues spécialisées, instituts économiques, etc.) et à la liste de l'année précédente.
Le classement final met en avant les 1 400 meilleurs employeurs américains, organisés par 25 secteurs et 51 sous-listes d'États.
Évaluation
La notation dans notre évaluation
Notre modèle de notation est basé sur des données d'enquête collectées de manière indépendante auprès des employés aux États-Unis. Les données sont réparties en plusieurs dimensions d'évaluation.
Score direct
Le score direct a été pondéré de manière significative. Sur une échelle de 0 à 10, les répondants ont indiqué dans quelle mesure ils étaient susceptibles de recommander leur propre employeur à des amis ou à la famille, 0 représentant la moindre probabilité et 10 une forte probabilité de recommandation.
Score indirect
Les répondants ont indiqué le secteur dans lequel ils travaillent. En fonction de cela, chaque répondant se voit présenter une sélection d'employeurs actifs dans le secteur donné. Les répondants peuvent ensuite recommander ou déconseiller volontairement des employeurs de la liste.
Méthodologie
Notre approche
Découvrez notre approche pour créer des classements d'employeurs. Vous trouverez plus de détails sur la façon dont le classement a été établi dans la méthodologie de America's Best-In-State Employers 2025.
01 Concept
Pour nos projets d'emploi, nous évaluons et classons les employeurs les plus réputés au monde, en mettant en lumière les organisations qui excellent dans la promotion d'environnements de travail positifs et dans la croissance durable. Nos classements aident les chercheurs d'emploi à faire des choix de carrière éclairés tout en fournissant aux entreprises une référence pour évaluer leur position sur le marché mondial de l'emploi.
02 Collecte de données
Pour la collecte de données, notre équipe d'analystes élabore des questionnaires en ligne détaillés interrogeant les participants sur des sujets liés au travail. En collaborant avec des panels d'accès en ligne de premier plan à l'échelle mondiale, des participants appropriés sont identifiés et sondés indépendamment des marques d'employeurs potentiellement primées. Les réponses aux enquêtes sont ensuite vérifiées quant à leur qualité et leur validité (durée des entretiens, écarts, incohérences) et triées en conséquence.
03 Évaluation
Pour évaluer les données, nous appliquons un modèle de notation qui combine les retours directs sur les employeurs des participants avec des retours indirects sur d'autres employeurs dans leurs domaines professionnels.
04 Assurance qualité
Pour chaque employeur susceptible de recevoir un prix, les informations relatives à l'entreprise sont recherchées et l'éligibilité à la liste est confirmée. Cette étape constitue une garantie de qualité et est présentée comme information dans la publication.
Partenariat
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Jannik Petersen
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