Classement
Meilleures entreprises au monde pour les femmes 2024
Basé sur des enquêtes indépendantes menées à l'échelle mondiale, couvrant un vaste échantillon de plus de 100 000 femmes employées provenant de 37 pays et plus de 750 000 évaluations d'entreprises.
- Méthodologie claire et détaillée
- Segmenté par états et secteurs d'activité
- Partenariat avec Forbes
6 000
6 000
entreprises évaluées
100 000
100 000
employés sondés
400
400
entreprises récompensées
Détails du classement
Meilleures entreprises au monde pour les femmes 2024
Nombre:
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Détails du projet
À propos du projet
Le classement des Meilleures Entreprises au Monde pour les Femmes 2024 repose sur des enquêtes indépendantes menées auprès des femmes employées à travers le monde. Ces enquêtes ont été réalisées dans 37 pays en utilisant des panels d'accès en ligne pour recueillir des avis indépendamment des employeurs eux-mêmes. Les résultats se basent également sur une enquête d'opinion publique supplémentaire réservée aux femmes, qui a mesuré la perception qu'ont les femmes des entreprises en matière d'égalité des genres, ainsi que sur un score de leadership objectif (c'est-à-dire la présence de femmes au sein des conseils d'administration et des comités exécutifs).
Évaluation
La notation dans notre évaluation
Notre modèle de notation est basé sur des données d'enquête collectées de manière indépendante auprès d'employés dans 37 pays à travers le monde. Ces données sont divisées en plusieurs dimensions d'évaluation.
Score direct
Sur une échelle de 0 à 10, les répondants indiquent à quel point ils sont susceptibles de recommander leur propre employeur à des amis ou à la famille, 0 étant le pire et 10 le meilleur.
Score indirect
Les répondants indiquent le secteur dans lequel ils travaillent. En fonction de cela, chaque répondant se voit présenter une sélection d'employeurs actifs dans le secteur donné. Les répondants peuvent ensuite recommander ou déconseiller volontairement des employeurs de la liste.
Méthodologie
Notre approche
Découvrez notre approche pour créer des classements d'employeurs. Vous trouverez plus de détails sur la façon dont le classement a été établi dans la méthodologie de Meilleures entreprises au monde pour les femmes 2024.
01 Concept
Pour nos projets d'emploi, nous évaluons et classons les employeurs les plus réputés au monde, en mettant en lumière les organisations qui excellent dans la promotion d'environnements de travail positifs et dans la croissance durable. Nos classements aident les chercheurs d'emploi à faire des choix de carrière éclairés tout en fournissant aux entreprises une référence pour évaluer leur position sur le marché mondial de l'emploi.
02 Collecte de données
Pour la collecte de données, notre équipe d'analystes élabore des questionnaires en ligne détaillés interrogeant les participants sur des sujets liés au travail. En collaborant avec des panels d'accès en ligne de premier plan à l'échelle mondiale, des participants appropriés sont identifiés et sondés indépendamment des marques d'employeurs potentiellement primées. Les réponses aux enquêtes sont ensuite vérifiées quant à leur qualité et leur validité (durée des entretiens, écarts, incohérences) et triées en conséquence.
03 Évaluation
Pour évaluer les données, nous appliquons un modèle de notation qui combine les retours directs sur les employeurs des participants avec des retours indirects sur d'autres employeurs dans leurs domaines professionnels.
04 Assurance qualité
Pour chaque employeur susceptible de recevoir un prix, les informations relatives à l'entreprise sont recherchées et l'éligibilité à la liste est confirmée. Cette étape constitue une garantie de qualité et est présentée comme information dans la publication.
Partenariat
Notre média partenaire
Forbes Media est une entreprise mondiale spécialisée dans les médias, le branding et la technologie, avec un accent sur l’actualité et l’information dans les domaines des affaires, des investissements, de la technologie, de l’entrepreneuriat, du leadership et des modes de vie aisés. L’entreprise publie les magazines Forbes, Forbes Asia et Forbes Europe, ainsi que des contenus en ligne sur Forbes.com.
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Jannik Petersen
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