Clasificación
Los Empleadores Soñados de América 2025
A menudo se habla de encontrar el "trabajo soñado". Este ranking adopta un enfoque único para identificar a los "empleadores soñados" que ofrecen ese tipo de trabajos. Se pidió a los estudiantes universitarios que nombraran a sus empleadores soñados en una encuesta amplia y realizada de manera independiente. Estos datos se combinaron con evaluaciones de empleados actuales de esas organizaciones. El ranking resultante considera la frecuencia relativa con la que un "empleador soñado" fue nominado por los estudiantes, y cómo se desempeña en términos de evaluación de los empleados. En su primera edición, Los Empleadores Soñados de América 2025 se publica en asociación con Forbes, y nombra a los 500 principales "empleadores soñados".
- Metodología clara y detallada
- Segmentado por estados e industria
- Asociado con Forbes
2.800
2.800
empresas evaluadas
266.000
266.000
puntos de datos utilizados
500
500
empresas galardonadas
Detalles del ranking
Los Empleadores Soñados de América 2025
Total:
Total de empresas:
0 empresas
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Detalles del Proyecto
Sobre el Proyecto
Este ranking ofrece una perspectiva única sobre un subgrupo particular de empleadores estadounidenses: aquellos que los estudiantes universitarios consideran que ofrecen su "trabajo soñado". En su primera edición, se publica el top 500 de los "Empleadores Soñados de América" en colaboración con Forbes. Se basa en una encuesta en línea realizada a estudiantes universitarios actualmente matriculados en EE. UU., quienes evaluaron qué empleadores les entusiasmaría tener la oportunidad de trabajar en el futuro, así como las evaluaciones de los empleados sobre esos empleadores. En total, esta lista consideró más de 266,000 puntos de datos.
Puntuación
La puntuación en nuestra evaluación
Nuestro modelo de puntuación se basa en datos de encuestas recopilados de manera independiente de estudiantes universitarios y empleados en los EE. UU. Los datos se dividen en varias dimensiones de evaluación para producir una lista final de 500 organizaciones.
Puntuación directa
En una escala del 0 al 10, los encuestados indican cuán probable es que recomienden a su propio empleador a amigos o familiares, siendo 0 lo peor y 10 lo mejor.
Nominaciones de Empleador Soñado
Con qué frecuencia la organización es mencionada por los estudiantes como un "empleador soñado" en relación con el tamaño de la muestra.
Metodología
Cómo trabajamos
Descubra cómo elaboramos los rankings de empleadores. Puede consultar más detalles sobre el proceso específico en la metodología del Los Empleadores Soñados de América 2025.
01 Concepto
En nuestros proyectos del área de empleo, evaluamos y clasificamos a los empleadores líderes a nivel mundial, destacando a aquellas organizaciones que se caracterizan por fomentar entornos laborales positivos y un crecimiento sostenible. Nuestros rankings ayudan a los candidatos a tomar decisiones informadas sobre su carrera y, al mismo tiempo, ofrecen a las empresas un valioso punto de referencia para comprender su posición en el mercado laboral global.
02 Recopilación de datos
Para recopilar los datos, nuestro equipo de analistas diseña cuestionarios detallados en línea que abordan aspectos clave del entorno laboral. En colaboración con paneles de acceso online líderes a nivel mundial, se identifican y encuestan de forma independiente a participantes adecuados, sin relación con las marcas empleadoras potencialmente premiadas. Luego, las respuestas se someten a un proceso de verificación de calidad y validez —como la duración de la entrevista, inconsistencias o variaciones— y se analizan según estos criterios.
03 Evaluación
Para evaluar los datos, aplicamos un modelo de puntuación que combina valoraciones directas sobre los empleadores actuales de los participantes con percepciones indirectas sobre otros empleadores dentro de sus respectivos sectores profesionales.
04 Garantía de calidad
Para cada empleador potencialmente premiado, se revisa la información corporativa y se confirma que cumple con los criterios para formar parte del ranking. Este paso funciona como un control de calidad adicional y se incluye como información complementaria en la publicación.
Colaboraciones
Nuestro socio mediático
Forbes Media es una empresa global de medios, branding y tecnología, centrada en noticias e información sobre negocios, inversiones, tecnología, emprendimiento, liderazgo y estilos de vida exclusivos. La empresa publica las revistas Forbes, Forbes Asia y Forbes Europe, además de contenido en línea en Forbes.com.
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Jannik Petersen
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