Rangliste
Amerikas Traum-Arbeitgeber 2025
Die Menschen sprechen oft davon, ihren "Traumjob" zu finden. Dieses Ranking verfolgt einen einzigartigen Ansatz, um die "Traum-Arbeitgeber" zu identifizieren, die solche Jobs anbieten. Studierende wurden in einer umfangreichen und unabhängig durchgeführten Umfrage gebeten, ihre Traum-Arbeitgeber zu benennen. Diese Daten wurden mit Bewertungen von aktuellen Mitarbeitern dieser Organisationen kombiniert. Das resultierende Ranking berücksichtigt die relative Häufigkeit, mit der ein "Traum-Arbeitgeber" von den Studierenden nominiert wurde, sowie die Bewertungen der Mitarbeiter. In seiner ersten Ausgabe wird Amerikas Traum-Arbeitgeber 2025 in Partnerschaft mit Forbes veröffentlicht und benennt die 500 besten "Traum-Arbeitgeber".
- Klare und detaillierte Methodik
- Segmentiert nach Bundesstaaten und Branchen
- Partnerschaft mit Forbes
2.800
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bewertete Unternehmen
266.000
266.000
verwendete Datenpunkte
500
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ausgezeichnete Unternehmen
Rankingübersicht
Amerikas Traum-Arbeitgeber 2025
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Projektinformationen
Über das Projekt
Dieses Ranking bietet eine einzigartige Perspektive auf eine bestimmte Untergruppe amerikanischer Arbeitgeber: diejenigen, die die College-Studenten für ihren "Traumjob" halten. In seiner ersten Ausgabe wird die Liste der 500 besten "Traum-Arbeitgeber Amerikas" in Zusammenarbeit mit Forbes veröffentlicht. Sie basiert auf einer Online-Umfrage unter derzeit eingeschriebenen US-College-Studenten, die bewertet haben, für welche Arbeitgeber sie in Zukunft gerne arbeiten würden, sowie auf den Bewertungen der Mitarbeiter dieser Arbeitgeber. Insgesamt wurden über 266.000 Datenpunkte in diese Liste einbezogen.
Bewertung
Die Bewertung in unserer Analyse
Unser Bewertungsmodell basiert auf unabhängig erhobenen Umfragedaten von Studierenden und Angestellten in den USA. Die Daten werden in mehrere Bewertungsdimensionen unterteilt, um eine endgültige Liste von 500 Organisationen zu erstellen.
Direkte Punktzahl
Auf einer Skala von 0 bis 10 geben die Befragten an, wie wahrscheinlich es ist, dass sie ihren eigenen Arbeitgeber Freunden oder der Familie empfehlen – wobei 0 das Schlechteste und 10 das Beste ist.
Nominierungen für den Traum-Arbeitgeber
Wie häufig die Organisation von Studierenden als „Traum-Arbeitgeber“ genannt wird, im Verhältnis zur Größe der Stichprobe
Methodik
Wie wir arbeiten
Erfahren Sie mehr über unseren allgemeinen Ansatz zur Erstellung von Arbeitgeber-Rankings. Weitere Einzelheiten zur Erstellung des Rankings finden Sie in der Amerikas Traum-Arbeitgeber 2025 -Methodik.
01 Konzept
In unseren Arbeitgeber-Projekten bewerten und ranken wir die weltweit führenden Arbeitgeber und heben Organisationen hervor, die sich durch eine positive Arbeitsumgebung und nachhaltiges Wachstum auszeichnen. Unsere Rankings helfen Arbeitssuchenden, fundierte Karriereentscheidungen zu treffen, und bieten Unternehmen eine Benchmark zur Einschätzung ihrer Position auf dem globalen Arbeitsmarkt.
02 Datenerhebung
Für die Datenerhebung erstellt unser Analystenteam detaillierte Online-Fragebögen, die die Umfrageteilnehmer zu arbeitsbezogenen Themen befragen. Durch die Zusammenarbeit mit führenden Online-Access-Panels weltweit werden geeignete Teilnehmer identifiziert und unabhängig von potenziell ausgezeichneten Arbeitgebermarken befragt. Die Antworten der Umfrage werden anschließend auf Qualität und Validität überprüft (Interviewdauer, Abweichungen, Inkonsistenzen) und entsprechend sortiert.
03 Auswertung
Zur Auswertung der Daten wenden wir ein Bewertungsmodell an, das direktes Feedback der Teilnehmer zu ihren eigenen Arbeitgebern mit indirektem Feedback zu anderen Arbeitgebern innerhalb ihres beruflichen Umfelds kombiniert.
04 Qualitätssicherung
Für jeden potenziell ausgezeichneten Arbeitgeber werden Unternehmensinformationen recherchiert und die Zulässigkeit für die Liste überprüft. Dieser Schritt dient der Qualitätssicherung und wird als Information in der Veröffentlichung angegeben.
Partnerschaft
Unser Medienpartner
Forbes Media ist ein globales Medien-, Marken- und Technologieunternehmen mit einem Schwerpunkt auf Nachrichten und Informationen zu den Themen Wirtschaft, Investitionen, Technologie, Unternehmertum, Führung und gehobene Lebensstile. Das Unternehmen veröffentlicht die Magazine Forbes, Forbes Asia und Forbes Europe sowie Inhalte online auf Forbes.com.
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Jannik Petersen
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