Rangliste
Die besten Startup-Arbeitgeber Amerikas 2025
Die besten Startup-Arbeitgeber Amerikas 2025 zeichnet die besten Startups in den USA aus, die auf umfangreicher Forschung basieren. Die ausgezeichneten Unternehmen führen in Bereichen wie Mitarbeiterzufriedenheit, Ruf als Arbeitgeber und Unternehmenswachstum.
- Basierend auf einer klaren und detaillierten Methodik
- Segmentiert nach Bundesstaat und Branche
- In Partnerschaft mit Forbes erstellt
3.000
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Bewertete Unternehmen
500
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Ausgezeichnete Unternehmen
Rankingübersicht
Die besten Startup-Arbeitgeber Amerikas 2025
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Projektinformationen
Über das Projekt
In der nunmehr 6. Auflage verleiht der America's Best Startup Employers 2025 Preis Anerkennung an Start-up-Unternehmen, die hervorragende Arbeitsplätze schaffen.
Die Rangliste basiert auf dem Ruf des Arbeitgebers, den Bewertungen der Mitarbeiterzufriedenheit und dem Unternehmenswachstum. Die Daten wurden durch Social Listening und Recherchen in öffentlich zugänglichen Quellen gesammelt. Um die besten Start-up-Arbeitgeber zu identifizieren, wurden 3.000 Unternehmen in diesen drei Bereichen bewertet.
Von den 3000 bewerteten Unternehmen erkennt die endgültige Liste die 500 besten Start-up-Arbeitgeber in den USA an, die gemäß unserem Bewertungssystem eingestuft und in 20 Branchen gruppiert sind.
Methodik
Wie wir arbeiten
Erfahren Sie mehr über unseren allgemeinen Ansatz zur Erstellung von Arbeitgeber-Rankings. Weitere Einzelheiten zur Erstellung des Rankings finden Sie in der Die besten Startup-Arbeitgeber Amerikas 2025 -Methodik.
01 Konzept
In unseren Arbeitgeber-Projekten bewerten und ranken wir die weltweit führenden Arbeitgeber und heben Organisationen hervor, die sich durch eine positive Arbeitsumgebung und nachhaltiges Wachstum auszeichnen. Unsere Rankings helfen Arbeitssuchenden, fundierte Karriereentscheidungen zu treffen, und bieten Unternehmen eine Benchmark zur Einschätzung ihrer Position auf dem globalen Arbeitsmarkt.
02 Datenerhebung
Für die Datenerhebung erstellt unser Analystenteam detaillierte Online-Fragebögen, die die Umfrageteilnehmer zu arbeitsbezogenen Themen befragen. Durch die Zusammenarbeit mit führenden Online-Access-Panels weltweit werden geeignete Teilnehmer identifiziert und unabhängig von potenziell ausgezeichneten Arbeitgebermarken befragt. Die Antworten der Umfrage werden anschließend auf Qualität und Validität überprüft (Interviewdauer, Abweichungen, Inkonsistenzen) und entsprechend sortiert.
03 Auswertung
Zur Auswertung der Daten wenden wir ein Bewertungsmodell an, das direktes Feedback der Teilnehmer zu ihren eigenen Arbeitgebern mit indirektem Feedback zu anderen Arbeitgebern innerhalb ihres beruflichen Umfelds kombiniert.
04 Qualitätssicherung
Für jeden potenziell ausgezeichneten Arbeitgeber werden Unternehmensinformationen recherchiert und die Zulässigkeit für die Liste überprüft. Dieser Schritt dient der Qualitätssicherung und wird als Information in der Veröffentlichung angegeben.
Partnerschaft
Unser Medienpartner
Forbes Media ist ein globales Medien-, Marken- und Technologieunternehmen mit einem Schwerpunkt auf Nachrichten und Informationen zu den Themen Wirtschaft, Investitionen, Technologie, Unternehmertum, Führung und gehobene Lebensstile. Das Unternehmen veröffentlicht die Magazine Forbes, Forbes Asia und Forbes Europe sowie Inhalte online auf Forbes.com.
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Jannik Petersen
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