Ranking
America’s Best Large Employers 2026
Die Auszeichnung Amerikas beste großen Arbeitgeber 2026 (America’s Best Large Employers 2026) ehrt die 700 besten Unternehmen, für die man in den USA arbeiten kann, basierend auf einer unabhängigen Umfrage unter über 217.000 Mitarbeitern. Die ausgezeichneten Unternehmen zeichnen sich in Bereichen wie Gehalt, Arbeitsbedingungen, berufliche Entwicklung und anderen Aspekten aus, die für ein großartiges Arbeitsumfeld entscheidend sind.
- Basierend auf einer klaren und detaillierten Methodik
- Nach Branchen segmentiert
- In Zusammenarbeit mit Forbes erstellt
4.000
4.000
bewertete Unternehmen
217.000
217.000
befragte Mitarbeiter
700
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ausgezeichnete Unternehmen
Rankingübersicht
America’s Best Large Employers 2026
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Gesamtzahl der Unternehmen:
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Projektinformationen
Über das Projekt
In der nunmehr 11. Auflage wurde das America's Best Large Employers 2026 Ranking ins Leben gerufen, um Unternehmen zu würdigen, die großartige Arbeitsplätze schaffen.
Basierend auf Rückmeldungen aus Umfragen von über 217.000 Mitarbeitern im ganzen Land sowie Recherchen in zahlreichen Quellen (Branchenverbände, Fachzeitschriften, wirtschaftswissenschaftliche Institute usw.) wurde eine umfassende Bewertung der besten großen Unternehmen in den USA erstellt, bei denen man arbeiten kann.
Um für das Ranking berücksichtigt zu werden, mussten die Unternehmen mindestens 1000 Mitarbeiter in den USA beschäftigen. Unternehmen mit 5000 oder mehr Mitarbeitern wurden für das Ranking der America's Best Large Employers bewertet.
Von den 4000 bewerteten Organisationen erkennt die endgültige Liste die 700 besten großen Arbeitgeber in den USA an, die gemäß unserem Bewertungssystem eingestuft und in 25 Branchen gruppiert sind.
Bewertung
Identifizierung der besten großen Arbeitgeber Amerikas | Statista Rankings
Um die Arbeitgeber zu bewerten, haben wir ein Bewertungsmodell verwendet, das auf unabhängig erhobenen Umfragedaten von Mitarbeitern in den USA basiert. Diese Daten sind in mehrere Bewertungsdimensionen mit unterschiedlichen Gewichtungen unterteilt.
Direktbewertung
Die Direktbewertung erhielt das größte Gewicht. Auf einer Skala von 0 bis 10 gaben die Befragten an, wie wahrscheinlich sie ihren eigenen Arbeitgeber Freunden oder Familie empfehlen würden – wobei 0 die geringste Wahrscheinlichkeit und 10 die höchste Wahrscheinlichkeit darstellt.
Indirektbewertung
Die Befragten gaben an, in welcher Branche sie tätig sind. Basierend darauf wurde jedem Befragten eine Auswahl von Unternehmen gezeigt, die in dem jeweiligen Sektor aktiv sind. Die Befragten konnten dann freiwillig Arbeitgeber aus der Liste empfehlen oder davon abraten.
Methodik
Wie wir arbeiten
Erfahren Sie mehr über unseren allgemeinen Ansatz zur Erstellung von Arbeitgeber-Rankings. Weitere Einzelheiten zur Erstellung des Rankings finden Sie in der America’s Best Large Employers 2026 -Methodik.
01 Konzept
In unseren Arbeitgeber-Projekten bewerten und ranken wir die weltweit führenden Arbeitgeber und heben Organisationen hervor, die sich durch eine positive Arbeitsumgebung und nachhaltiges Wachstum auszeichnen. Unsere Rankings helfen Arbeitssuchenden, fundierte Karriereentscheidungen zu treffen, und bieten Unternehmen eine Benchmark zur Einschätzung ihrer Position auf dem globalen Arbeitsmarkt.
02 Datenerhebung
Für die Datenerhebung erstellt unser Analystenteam detaillierte Online-Fragebögen, die die Umfrageteilnehmer zu arbeitsbezogenen Themen befragen. Durch die Zusammenarbeit mit führenden Online-Access-Panels weltweit werden geeignete Teilnehmer identifiziert und unabhängig von potenziell ausgezeichneten Arbeitgebermarken befragt. Die Antworten der Umfrage werden anschließend auf Qualität und Validität überprüft (Interviewdauer, Abweichungen, Inkonsistenzen) und entsprechend sortiert.
03 Auswertung
Zur Auswertung der Daten wenden wir ein Bewertungsmodell an, das direktes Feedback der Teilnehmer zu ihren eigenen Arbeitgebern mit indirektem Feedback zu anderen Arbeitgebern innerhalb ihres beruflichen Umfelds kombiniert.
04 Qualitätssicherung
Für jeden potenziell ausgezeichneten Arbeitgeber werden Unternehmensinformationen recherchiert und die Zulässigkeit für die Liste überprüft. Dieser Schritt dient der Qualitätssicherung und wird als Information in der Veröffentlichung angegeben.
Partnerschaft
Unser Medienpartner
Forbes Media ist ein globales Medien-, Marken- und Technologieunternehmen mit einem Schwerpunkt auf Nachrichten und Informationen zu den Themen Wirtschaft, Investitionen, Technologie, Unternehmertum, Führung und gehobene Lebensstile. Das Unternehmen veröffentlicht die Magazine Forbes, Forbes Asia und Forbes Europe sowie Inhalte online auf Forbes.com.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Nachfolgend finden Sie die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen.
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Jannik Petersen
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