Rangliste
Die besten großen Arbeitgeber Amerikas 2025
Die besten großen Arbeitgeber Amerikas 2025 zeichnet die besten Unternehmen aus, bei denen man in den USA arbeiten kann, basierend auf einer unabhängigen Umfrage unter über 218.000 Mitarbeitern. Die ausgezeichneten Unternehmen sind führend in Bereichen wie Gehalt, Arbeitsbedingungen, berufliche Entwicklung und anderen Aspekten, die für einen großartigen Arbeitsplatz entscheidend sind.
- Basierend auf einer klaren und detaillierten Methodik
- Segmentiert nach Bundesstaat und Branche
- In Partnerschaft mit Forbes erstellt
4.000
4.000
bewertete Unternehmen
21.800
21.800
befragte Mitarbeiter
701
701
ausgezeichnete Unternehmen
Rankingübersicht
Die besten großen Arbeitgeber Amerikas 2025
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Projektinformationen
Über das Projekt
In seiner 10. Auflage wurde das Ranking Amerikas Beste Große Arbeitgeber 2025 mit dem Ziel erstellt, Unternehmen zu würdigen, die großartige Arbeitsplätze schaffen.
Durch die Auswertung von Rückmeldungen aus Umfragen von über 218.000 Mitarbeitern im ganzen Land sowie durch Recherchen in zahlreichen Quellen (Branchenverbände, Fachzeitschriften, wirtschaftswissenschaftliche Institute usw.) wurde eine umfassende Bewertung der besten großen Unternehmen in den USA erstellt.
Um für das Ranking berücksichtigt zu werden, mussten Unternehmen mindestens 5000 Mitarbeiter haben. Unternehmen mit zwischen 1000 und 5000 Mitarbeitern wurden ebenfalls für das Ranking der Besten Mittelgroßen Arbeitgeber in Amerika bewertet.
Von den 4000 bewerteten Organisationen erkennt die endgültige Liste die 701 besten großen Arbeitgeber in den USA an, die gemäß unserem Bewertungssystem eingestuft und in 25 Branchen gruppiert sind.
Bewertung
Identifizierung der besten großen Arbeitgeber in Amerika
Um die Arbeitgeber zu bewerten, verwendeten wir ein Bewertungsmodell, das auf unabhängig erhobenen Umfragedaten von Mitarbeitern in den USA basiert. Diese Daten sind in mehrere Bewertungsdimensionen mit unterschiedlichen Gewichtungen unterteilt.
Direkte Bewertung
Die direkte Bewertung wurde am stärksten gewichtet. Auf einer Skala von 0 bis 10 gaben die Befragten an, wie wahrscheinlich sie ihren eigenen Arbeitgeber Freunden oder Familie empfehlen würden – wobei 0 die geringste Wahrscheinlichkeit und 10 die höchste Wahrscheinlichkeit darstellt.
Indirekte Bewertung
Die Befragten gaben an, in welcher Branche sie tätig sind. Basierend darauf wurde jedem Befragten eine Auswahl von Unternehmen präsentiert, die in dem jeweiligen Sektor aktiv sind. Die Befragten konnten dann freiwillig Arbeitgeber aus der Liste empfehlen oder davon abraten.
Methodik
Wie wir arbeiten
Erfahren Sie mehr über unseren allgemeinen Ansatz zur Erstellung von Arbeitgeber-Rankings. Weitere Einzelheiten zur Erstellung des Rankings finden Sie in der Die besten großen Arbeitgeber Amerikas 2025 -Methodik.
01 Konzept
In unseren Arbeitgeber-Projekten bewerten und ranken wir die weltweit führenden Arbeitgeber und heben Organisationen hervor, die sich durch eine positive Arbeitsumgebung und nachhaltiges Wachstum auszeichnen. Unsere Rankings helfen Arbeitssuchenden, fundierte Karriereentscheidungen zu treffen, und bieten Unternehmen eine Benchmark zur Einschätzung ihrer Position auf dem globalen Arbeitsmarkt.
02 Datenerhebung
Für die Datenerhebung erstellt unser Analystenteam detaillierte Online-Fragebögen, die die Umfrageteilnehmer zu arbeitsbezogenen Themen befragen. Durch die Zusammenarbeit mit führenden Online-Access-Panels weltweit werden geeignete Teilnehmer identifiziert und unabhängig von potenziell ausgezeichneten Arbeitgebermarken befragt. Die Antworten der Umfrage werden anschließend auf Qualität und Validität überprüft (Interviewdauer, Abweichungen, Inkonsistenzen) und entsprechend sortiert.
03 Auswertung
Zur Auswertung der Daten wenden wir ein Bewertungsmodell an, das direktes Feedback der Teilnehmer zu ihren eigenen Arbeitgebern mit indirektem Feedback zu anderen Arbeitgebern innerhalb ihres beruflichen Umfelds kombiniert.
04 Qualitätssicherung
Für jeden potenziell ausgezeichneten Arbeitgeber werden Unternehmensinformationen recherchiert und die Zulässigkeit für die Liste überprüft. Dieser Schritt dient der Qualitätssicherung und wird als Information in der Veröffentlichung angegeben.
Partnerschaft
Unser Medienpartner
Forbes Media ist ein globales Medien-, Marken- und Technologieunternehmen mit einem Schwerpunkt auf Nachrichten und Informationen zu den Themen Wirtschaft, Investitionen, Technologie, Unternehmertum, Führung und gehobene Lebensstile. Das Unternehmen veröffentlicht die Magazine Forbes, Forbes Asia und Forbes Europe sowie Inhalte online auf Forbes.com.
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Jannik Petersen
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