Ranking

Österreichs beste Arbeitgeber 2026

Zum zehnten Mal verleiht das Ranking der besten Arbeitgeber Österreichs 2026 die Auszeichnung an die 300 besten Unternehmen zum Arbeiten in Österreich, basierend auf einer Umfrage unter über 8.000 Mitarbeitern, in Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsmagazin Trend, Xing und kununu.

  • Basierend auf einer klaren und detaillierten Methodik
  • Segmentiert nach Branche
  • In Zusammenarbeit mit Trend erstellt
  • > 1.400

    bewertete Unternehmen

  • 8.000

    befragte Mitarbeiter

  • 300

    ausgezeichnete Unternehmen

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Jedes ausgezeichnete Unternehmen wird per E-Mail mit Zugangsdaten für das Lizenzportal kontaktiert.

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Golden star-shaped trophy symbolizing achievement and excellence, displayed on a gold base.

Projektinformationen

Über das Projekt

Bewertung

Identifizierung der besten Unternehmen für die Arbeit in Österreich

Unser Bewertungsmodell basiert auf unabhängig erhobenen Umfragedaten von Beschäftigten in Österreich. Die Daten sind in mehrere Bewertungsdimensionen unterteilt.

Direktes Ergebnis

Auf einer Skala von 0 bis 10 gaben die Befragten an, wie wahrscheinlich es ist, dass sie ihren eigenen Arbeitgeber Freunden oder Familienangehörigen weiterempfehlen würden – wobei 0 für „sehr unwahrscheinlich“ und 10 für „sehr wahrscheinlich“ steht.

Indirekte Bewertung

Die Befragten gaben an, in welcher Branche sie tätig sind. Auf dieser Grundlage wird jedem Befragten eine Auswahl an Arbeitgebern angezeigt, die in der jeweiligen Branche tätig sind. Die Befragten können dann freiwillig Arbeitgeber aus der Liste empfehlen oder davon abraten.

Methodik

Wie wir arbeiten

Erfahren Sie mehr über unseren allgemeinen Ansatz zur Erstellung von Arbeitgeber-Rankings. Weitere Einzelheiten zur Erstellung des Rankings finden Sie in der Österreichs beste Arbeitgeber 2026 -Methodik.

01 Konzept

In unseren Arbeitgeber-Projekten bewerten und ranken wir die weltweit führenden Arbeitgeber und heben Organisationen hervor, die sich durch eine positive Arbeitsumgebung und nachhaltiges Wachstum auszeichnen. Unsere Rankings helfen Arbeitssuchenden, fundierte Karriereentscheidungen zu treffen, und bieten Unternehmen eine Benchmark zur Einschätzung ihrer Position auf dem globalen Arbeitsmarkt.

02 Datenerhebung

Für die Datenerhebung erstellt unser Analystenteam detaillierte Online-Fragebögen, die die Umfrageteilnehmer zu arbeitsbezogenen Themen befragen. Durch die Zusammenarbeit mit führenden Online-Access-Panels weltweit werden geeignete Teilnehmer identifiziert und unabhängig von potenziell ausgezeichneten Arbeitgebermarken befragt. Die Antworten der Umfrage werden anschließend auf Qualität und Validität überprüft (Interviewdauer, Abweichungen, Inkonsistenzen) und entsprechend sortiert.

03 Auswertung

Zur Auswertung der Daten wenden wir ein Bewertungsmodell an, das direktes Feedback der Teilnehmer zu ihren eigenen Arbeitgebern mit indirektem Feedback zu anderen Arbeitgebern innerhalb ihres beruflichen Umfelds kombiniert.

04 Qualitätssicherung

Für jeden potenziell ausgezeichneten Arbeitgeber werden Unternehmensinformationen recherchiert und die Zulässigkeit für die Liste überprüft. Dieser Schritt dient der Qualitätssicherung und wird als Information in der Veröffentlichung angegeben.

Partnerschaft

Unser Medienpartner

trend bietet aktuelle und prägnante Wirtschaftsgeschichten, fundierte Analysen und Meinungen renommierter Gastautorinnen und Gastautoren sowie kompetente Tipps zu Finanzen, Karriere und Freizeit. Der Anspruch „Wir bewegen Wirtschaft“ ist zugleich das Leitprinzip des Magazins. trend fördert unternehmerisches Risiko und Motivation und setzt sich gegen übermäßige Bürokratie, Belastungen und Hindernisse ein.

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FAQ

Häufig gestellte Fragen

Nachfolgend finden Sie die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen.

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Für alle Fragen zu diesem Projekt können Sie uns unter der unten angegebenen Telefonnummer oder E-Mail-Adresse kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

Svenja Lorenc.
DE

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Die hier präsentierten Rankings umfassen ausschließlich Institutionen, die im definierten Rahmen des jeweiligen Projekts liegen. Die Aufnahme einer Institution in das Ranking spiegelt eine positive Anerkennung gemäß der angewandten Methodik und den zum Zeitpunkt der Erstellung verfügbaren Daten wider. Die Ergebnisse spiegeln den Status zum Zeitpunkt der Datenerhebung wider und sind daher zeitgebunden. Die Rankings sind nicht als alleinige Entscheidungsgrundlage gedacht, und jede Abhängigkeit erfolgt auf eigenes Risiko des Nutzers. Sie sollten zusammen mit anderen Quellen betrachtet und, wo angebracht, unabhängig verifiziert werden. Es wird keine Aussage getroffen, und es dürfen keine Rückschlüsse auf die Qualität von Institutionen gezogen werden, die nicht in den Rankings enthalten sind. Bitte beachten Sie, dass die Übersetzung dieses Haftungsausschlusses nur zu Ihrer Information bereitgestellt wird. Rechtlich bindend ist ausschließlich der Haftungsausschluss auf der englischen Version dieser Seite.