Rangliste
India's Best Employers 2025
Die Auszeichnung "India's Best Employers 2025" prämiert die 600 besten Unternehmen, für die man in Indien arbeiten kann, basierend auf einer unabhängigen Umfrage unter einer umfangreichen Stichprobe von Mitarbeitern im ganzen Land, die insgesamt mehr als 800.000 Bewertungen gesammelt hat.
- Basierend auf einer klaren und detaillierten Methodik
- Nach Branchen segmentiert
- In Zusammenarbeit mit TIME erstellt
> 7000
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Bewertete Unternehmen
> 16.000
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Befragte Mitarbeiter
600
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Ausgezeichnete Unternehmen
Rankingübersicht
India's Best Employers 2025
Gesamtzahl:
Gesamtzahl der Unternehmen:
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Projektinformationen
Über das Projekt
Die erste Ausgabe von India's Best Employers 2025 wurde unter Verwendung von Rückmeldungen von Fachleuten aus dem ganzen Land und einer detaillierten Methodik zur Bewertung von Unternehmen erstellt. Die Rückmeldungen wurden durch eine Umfrage gesammelt, die über ein Online-Zugangspanel durchgeführt wurde, was eine repräsentative Stichprobe der indischen Arbeitskräfte ermöglichte. Die Befragten wurden gebeten, sowohl ihren eigenen Arbeitgeber als auch andere Arbeitgeber in ihrer Branche zu bewerten.
Um für das Ranking berücksichtigt zu werden, mussten die Unternehmen mindestens 800 Mitarbeiter in Indien beschäftigen. Die endgültige Liste erkennt die 600 besten Arbeitgeber in Indien an, die nach 23 Branchen gruppiert sind.
Bewertung
Die Bewertung in unserer Analyse
Unser Bewertungsmodell gewichtet mehr als 800.000 unabhängig gesammelte Umfragebewertungen, die in den direkten Promoter-Score und den indirekten öffentlichen Wahrnehmungs-Score unterteilt sind. Die verarbeiteten Daten werden anschließend analysiert, um ein Ranking der am besten bewerteten Arbeitgebermarken zu erstellen, ergänzt durch weitere Auswertungen auf demografischer und branchenspezifischer Ebene, um Einblicke in den indischen Arbeitsmarkt zu bieten.
Direkte Bewertung
Die direkte Bewertung wurde am stärksten gewichtet. Auf einer Skala von 0 bis 10 gaben die Befragten an, wie wahrscheinlich sie ihren eigenen Arbeitgeber Freunden oder Familie empfehlen würden – wobei 0 die geringste Wahrscheinlichkeit und 10 die höchste Wahrscheinlichkeit darstellt.
Indirekte Bewertung
Die Befragten gaben an, in welcher Branche sie tätig sind. Basierend darauf wird jedem Befragten eine Auswahl von Arbeitgebern angezeigt, die in dem angegebenen Sektor aktiv sind. Die Befragten können dann freiwillig Arbeitgeber aus der Liste empfehlen oder von ihnen abraten.
Methodik
Wie wir arbeiten
Erfahren Sie mehr über unseren allgemeinen Ansatz zur Erstellung von Arbeitgeber-Rankings. Weitere Einzelheiten zur Erstellung des Rankings finden Sie in der India's Best Employers 2025 -Methodik.
01 Konzept
In unseren Arbeitgeber-Projekten bewerten und ranken wir die weltweit führenden Arbeitgeber und heben Organisationen hervor, die sich durch eine positive Arbeitsumgebung und nachhaltiges Wachstum auszeichnen. Unsere Rankings helfen Arbeitssuchenden, fundierte Karriereentscheidungen zu treffen, und bieten Unternehmen eine Benchmark zur Einschätzung ihrer Position auf dem globalen Arbeitsmarkt.
02 Datenerhebung
Für die Datenerhebung erstellt unser Analystenteam detaillierte Online-Fragebögen, die die Umfrageteilnehmer zu arbeitsbezogenen Themen befragen. Durch die Zusammenarbeit mit führenden Online-Access-Panels weltweit werden geeignete Teilnehmer identifiziert und unabhängig von potenziell ausgezeichneten Arbeitgebermarken befragt. Die Antworten der Umfrage werden anschließend auf Qualität und Validität überprüft (Interviewdauer, Abweichungen, Inkonsistenzen) und entsprechend sortiert.
03 Auswertung
Zur Auswertung der Daten wenden wir ein Bewertungsmodell an, das direktes Feedback der Teilnehmer zu ihren eigenen Arbeitgebern mit indirektem Feedback zu anderen Arbeitgebern innerhalb ihres beruflichen Umfelds kombiniert.
04 Qualitätssicherung
Für jeden potenziell ausgezeichneten Arbeitgeber werden Unternehmensinformationen recherchiert und die Zulässigkeit für die Liste überprüft. Dieser Schritt dient der Qualitätssicherung und wird als Information in der Veröffentlichung angegeben.
Partnerschaft
Unser Medienpartner
TIME ist eine globale Medienmarke, die auf 100 Jahren unübertroffenem Vertrauen und Autorität basiert und über alle Plattformen hinweg ein Publikum von mehr als 100 Millionen Menschen weltweit erreicht. Das Team von TIME arbeitet kollaborativ und innovativ und setzt sich engagiert für die Mission des Unternehmens ein: sein Publikum mit wegweisendem Journalismus, immersiven Erlebnissen und Live-Events zu informieren, zu begleiten und zu begeistern.
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Lawrence Ho
Lawrence Ho
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