Rangliste
Best Employers for Company Culture USA 2025
Die Auszeichnung "Best Employers for Company Culture USA 2025" ehrt die besten Unternehmen in den USA, die hinsichtlich ihrer Unternehmenskultur zu arbeiten sind. Dies basiert auf einer unabhängigen Umfrage unter über 218.000 Mitarbeitern sowie dem Engagement für bewährte Praktiken im Bereich Unternehmenskultur.
- Basierend auf einer klaren und detaillierten Methodik
- Segmentiert nach Branchen
- In Partnerschaft mit Forbes erstellt
3.300
3.300
bewertete Unternehmen
218.000
218.000
befragte Mitarbeiter
600
600
ausgezeichnete Unternehmen
Rankingübersicht
Best Employers for Company Culture USA 2025
Gesamtzahl:
Gesamtzahl der Unternehmen:
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Projektinformationen
Über das Projekt
Die erste Ausgabe von Best Employers for Company Culture USA 20255 basiert auf einer Online-Umfrage unter mehr als 218.000 Mitarbeitern, kombiniert mit wichtigen Leistungskennzahlen (KPIs), die sich auf die Unternehmenskultur beziehen.
Um berücksichtigt zu werden, mussten die Unternehmen ihren Sitz in den USA haben und mindestens 1.000 Mitarbeiter beschäftigen. Nach umfangreicher Recherche in Branchenlisten und renommierten Unternehmensdatenbanken wurden 3.000 Arbeitgeber als berechtigt identifiziert.
Zusätzlich zu den Umfrageergebnissen haben wir die Leistung jedes Unternehmens in Bezug auf bewährte Praktiken im Bereich Kultur bewertet, wie beispielsweise mitarbeiterzentrierte Schulungsprogramme, von Mitarbeitern geleitete Ressourcen-Gruppen und die Zusammensetzung von Vorständen und Führungsteams.
Das endgültige Ranking umfasst die 600 besten Arbeitgeber in den USA für Unternehmenskultur, die durch unser Bewertungsmodell ermittelt wurden.
Bewertung
Die Bewertung in unserer Analyse
Unser Bewertungsmodell basiert auf unabhängig erhobenen Umfragedaten von Mitarbeitern in den USA. Die Daten sind in mehrere Bewertungsdimensionen unterteilt.
Direkte Bewertung
Die Mitarbeiter wurden gebeten, ihre Meinung zu einer Reihe von Aussagen zu Themen der Unternehmenskultur in Bezug auf ihren eigenen Arbeitgeber abzugeben. Der Grad der Zustimmung/Abneigung zu den Aussagen wurde auf einer 5-Punkte-Likert-Skala gemessen.
Indirekte Bewertung
Zusätzlich hatten die Teilnehmer die Möglichkeit, andere Arbeitgeber in ihren jeweiligen Branchen zu bewerten, die sich in Bezug auf die Unternehmenskultur entweder positiv oder negativ hervorgetan haben.
Methodik
Wie wir arbeiten
Erfahren Sie mehr über unseren allgemeinen Ansatz zur Erstellung von Arbeitgeber-Rankings. Weitere Einzelheiten zur Erstellung des Rankings finden Sie in der Best Employers for Company Culture USA 2025 -Methodik.
01 Konzept
In unseren Arbeitgeber-Projekten bewerten und ranken wir die weltweit führenden Arbeitgeber und heben Organisationen hervor, die sich durch eine positive Arbeitsumgebung und nachhaltiges Wachstum auszeichnen. Unsere Rankings helfen Arbeitssuchenden, fundierte Karriereentscheidungen zu treffen, und bieten Unternehmen eine Benchmark zur Einschätzung ihrer Position auf dem globalen Arbeitsmarkt.
02 Datenerhebung
Für die Datenerhebung erstellt unser Analystenteam detaillierte Online-Fragebögen, die die Umfrageteilnehmer zu arbeitsbezogenen Themen befragen. Durch die Zusammenarbeit mit führenden Online-Access-Panels weltweit werden geeignete Teilnehmer identifiziert und unabhängig von potenziell ausgezeichneten Arbeitgebermarken befragt. Die Antworten der Umfrage werden anschließend auf Qualität und Validität überprüft (Interviewdauer, Abweichungen, Inkonsistenzen) und entsprechend sortiert.
03 Auswertung
Zur Auswertung der Daten wenden wir ein Bewertungsmodell an, das direktes Feedback der Teilnehmer zu ihren eigenen Arbeitgebern mit indirektem Feedback zu anderen Arbeitgebern innerhalb ihres beruflichen Umfelds kombiniert.
04 Qualitätssicherung
Für jeden potenziell ausgezeichneten Arbeitgeber werden Unternehmensinformationen recherchiert und die Zulässigkeit für die Liste überprüft. Dieser Schritt dient der Qualitätssicherung und wird als Information in der Veröffentlichung angegeben.
Partnerschaft
Unser Medienpartner
Forbes Media ist ein globales Medien-, Marken- und Technologieunternehmen mit einem Schwerpunkt auf Nachrichten und Informationen zu den Themen Wirtschaft, Investitionen, Technologie, Unternehmertum, Führung und gehobene Lebensstile. Das Unternehmen veröffentlicht die Magazine Forbes, Forbes Asia und Forbes Europe sowie Inhalte online auf Forbes.com.
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Jannik Petersen
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