Rangliste
Deutschlands Beste Arbeitgeber für Frauen 2025
Deutschlands Beste Arbeitgeber für Frauen 2025 zeichnet die besten Unternehmen in Deutschland für Frauen aus, basierend auf einer Online-Umfrage von über 16.000 Mitarbeitenden.
- Basierend auf einer klaren und detaillierten Methodik
- Segmentiert nach Bundesland und Branche
- In Zusammenarbeit mit stern erstellt
2.600
2.600
bewertete Unternehmen
16.000
16.000
befragte Mitarbeitende
100
100
ausgezeichnete Unternehmen
Rankingübersicht
Deutschlands Beste Arbeitgeber für Frauen 2025
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Projektinformationen
Über das Projekt
Die erste Ausgabe von Deutschlands Beste Arbeitgeber für Frauen 2025 basiert auf einer unabhängigen Mitarbeiterumfrage, die über professionelle Online-Panels durchgeführt wurde.
Um für das Ranking in Betracht gezogen zu werden, mussten Unternehmen mindestens 500 Mitarbeiter beschäftigen, Frauen in Voll- oder Teilzeit anstellen und ihren Sitz in Deutschland haben. Nach umfangreicher Recherche in Branchenlisten und renommierten Unternehmensdatenbanken wurden 2.600 Arbeitgeber als für das Ranking geeignet erachtet.
Bewertung
Die Bewertung in unserer Analyse
Unser Bewertungsmodell basiert auf unabhängig erhobenen Umfragedaten von Mitarbeitern in Deutschland. Die Daten sind in mehrere Bewertungsdimensionen unterteilt.
Direkte Punktzahl
Auf einer Skala von 0 bis 10 gaben die Befragten an, wie wahrscheinlich es ist, dass sie ihren eigenen Arbeitgeber Freunden oder Familie empfehlen würden – wobei 0 die geringste Wahrscheinlichkeit und 10 die höchste darstellt.
Indirekte Punktzahl
Die Befragten gaben an, in welcher Branche sie tätig sind. Basierend darauf wird jedem Befragten eine Auswahl von Arbeitgebern angezeigt, die in dem jeweiligen Sektor aktiv sind. Die Befragten können dann freiwillig Arbeitgeber aus der Liste empfehlen oder davon abraten.
Methodik
Wie wir arbeiten
Erfahren Sie mehr über unseren allgemeinen Ansatz zur Erstellung von Arbeitgeber-Rankings. Weitere Einzelheiten zur Erstellung des Rankings finden Sie in der Deutschlands Beste Arbeitgeber für Frauen 2025 -Methodik.
01 Konzept
In unseren Arbeitgeber-Projekten bewerten und ranken wir die weltweit führenden Arbeitgeber und heben Organisationen hervor, die sich durch eine positive Arbeitsumgebung und nachhaltiges Wachstum auszeichnen. Unsere Rankings helfen Arbeitssuchenden, fundierte Karriereentscheidungen zu treffen, und bieten Unternehmen eine Benchmark zur Einschätzung ihrer Position auf dem globalen Arbeitsmarkt.
02 Datenerhebung
Für die Datenerhebung erstellt unser Analystenteam detaillierte Online-Fragebögen, die die Umfrageteilnehmer zu arbeitsbezogenen Themen befragen. Durch die Zusammenarbeit mit führenden Online-Access-Panels weltweit werden geeignete Teilnehmer identifiziert und unabhängig von potenziell ausgezeichneten Arbeitgebermarken befragt. Die Antworten der Umfrage werden anschließend auf Qualität und Validität überprüft (Interviewdauer, Abweichungen, Inkonsistenzen) und entsprechend sortiert.
03 Auswertung
Zur Auswertung der Daten wenden wir ein Bewertungsmodell an, das direktes Feedback der Teilnehmer zu ihren eigenen Arbeitgebern mit indirektem Feedback zu anderen Arbeitgebern innerhalb ihres beruflichen Umfelds kombiniert.
04 Qualitätssicherung
Für jeden potenziell ausgezeichneten Arbeitgeber werden Unternehmensinformationen recherchiert und die Zulässigkeit für die Liste überprüft. Dieser Schritt dient der Qualitätssicherung und wird als Information in der Veröffentlichung angegeben.
Partnerschaft
Unser Medienpartner
Stern ist ein wöchentlich erscheinendes Magazin, das von Gruner + Jahr veröffentlicht wird. Gruner + Jahr ist einer der größten Premium-Zeitschriftenverlage in Europa und hat seinen Sitz in Hamburg.
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Für alle Fragen zu diesem Projekt können Sie uns unter der unten angegebenen Telefonnummer oder E-Mail-Adresse kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Carlos von Steinkeller
Carlos von Steinkeller
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