Rangliste
Brazil's Best Employers 2025
Die Auszeichnung "Brazil's Best Employers 2025" prämiert die 500 besten Unternehmen, bei denen man in Brasilien arbeiten kann, basierend auf einer unabhängigen Umfrage unter einer breiten Stichprobe von Mitarbeitern im ganzen Land, die insgesamt mehr als 500.000 Bewertungen gesammelt hat.
- Basierend auf einer klaren und detaillierten Methodik
- Nach Branchen segmentiert
- In Zusammenarbeit mit TIME erstellt
> 4.000
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bewertete Unternehmen
> 10.000
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befragte Mitarbeiter
500
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ausgezeichnete Unternehmen
Rankingübersicht
Brazil's Best Employers 2025
Gesamtzahl:
Gesamtzahl der Unternehmen:
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Projektinformationen
Über das Projekt
Die erste Ausgabe von Brazil's Best Employers 2025 wurde unter Verwendung von Rückmeldungen von Fachleuten aus dem ganzen Land und einer detaillierten Methodik zur Bewertung von Unternehmen erstellt. Die Rückmeldungen wurden durch eine Umfrage gesammelt, die über mehrere Online-Zugangspanels durchgeführt wurde, um eine repräsentative Stichprobe der brasilianischen Arbeitskräfte zu erhalten. Die Befragten wurden gebeten, sowohl ihren eigenen Arbeitgeber als auch andere Arbeitgeber in ihrer Branche zu bewerten. Die Daten werden dann mit einem bewährten Bewertungsmodell analysiert, um die am höchsten bewerteten Arbeitgebermarken zu ranken, wobei zusätzliche Bewertungen auf demografischer und branchenspezifischer Ebene durchgeführt werden, um Einblicke in den brasilianischen Arbeitsmarkt zu geben.
Um für das Ranking berücksichtigt zu werden, mussten Unternehmen (oder deren Tochtergesellschaften) in Brasilien in irgendeiner Form tätig sein oder Beschäftigungsaktivitäten haben, mit mindestens 500 Beschäftigten. Die endgültige Liste erkennt die 500 besten Arbeitgeber in Brasilien an, die in 27 Branchen gruppiert sind.
Bewertung
Die Bewertung in unserer Auswertung
Unser Bewertungsmodell gewichtet mehr als 500.000 Bewertungen, die aus unabhängigen Umfragen gesammelt wurden, und unterteilt sich in den direkten Promoter-Score und den indirekten öffentlichen Wahrnehmungs-Score.
Direkte Bewertung
Die direkte Bewertung wurde am stärksten gewichtet. Auf einer Skala von 0 bis 10 gaben die Befragten an, wie wahrscheinlich es ist, dass sie ihren eigenen Arbeitgeber Freunden oder Familie empfehlen würden – wobei 0 die geringste Wahrscheinlichkeit und 10 die höchste Wahrscheinlichkeit darstellt.
Indirekte Bewertung
Die Befragten gaben an, in welcher Branche sie tätig sind. Basierend darauf wird jedem Befragten eine Auswahl von Arbeitgebern angezeigt, die in dem angegebenen Sektor aktiv sind. Die Befragten können dann freiwillig Arbeitgeber aus der Liste empfehlen oder davon abraten.
Methodik
Wie wir arbeiten
Erfahren Sie mehr über unseren allgemeinen Ansatz zur Erstellung von Arbeitgeber-Rankings. Weitere Einzelheiten zur Erstellung des Rankings finden Sie in der Brazil's Best Employers 2025 -Methodik.
01 Konzept
In unseren Arbeitgeber-Projekten bewerten und ranken wir die weltweit führenden Arbeitgeber und heben Organisationen hervor, die sich durch eine positive Arbeitsumgebung und nachhaltiges Wachstum auszeichnen. Unsere Rankings helfen Arbeitssuchenden, fundierte Karriereentscheidungen zu treffen, und bieten Unternehmen eine Benchmark zur Einschätzung ihrer Position auf dem globalen Arbeitsmarkt.
02 Datenerhebung
Für die Datenerhebung erstellt unser Analystenteam detaillierte Online-Fragebögen, die die Umfrageteilnehmer zu arbeitsbezogenen Themen befragen. Durch die Zusammenarbeit mit führenden Online-Access-Panels weltweit werden geeignete Teilnehmer identifiziert und unabhängig von potenziell ausgezeichneten Arbeitgebermarken befragt. Die Antworten der Umfrage werden anschließend auf Qualität und Validität überprüft (Interviewdauer, Abweichungen, Inkonsistenzen) und entsprechend sortiert.
03 Auswertung
Zur Auswertung der Daten wenden wir ein Bewertungsmodell an, das direktes Feedback der Teilnehmer zu ihren eigenen Arbeitgebern mit indirektem Feedback zu anderen Arbeitgebern innerhalb ihres beruflichen Umfelds kombiniert.
04 Qualitätssicherung
Für jeden potenziell ausgezeichneten Arbeitgeber werden Unternehmensinformationen recherchiert und die Zulässigkeit für die Liste überprüft. Dieser Schritt dient der Qualitätssicherung und wird als Information in der Veröffentlichung angegeben.
Partnerschaft
Unser Medienpartner
TIME ist eine globale Medienmarke, die auf 100 Jahren unübertroffenem Vertrauen und Autorität basiert und über alle Plattformen hinweg ein Publikum von mehr als 100 Millionen Menschen weltweit erreicht. Das Team von TIME arbeitet kollaborativ und innovativ und setzt sich engagiert für die Mission des Unternehmens ein: sein Publikum mit wegweisendem Journalismus, immersiven Erlebnissen und Live-Events zu informieren, zu begleiten und zu begeistern.
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Jannik Petersen
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