Ranking
Asia-Pacific's Best Employers 2026
The Best Employers Asia-Pacific 2026 verleiht Auszeichnungen an die 500 besten Unternehmen, bei denen man im asiatisch-pazifischen Raum arbeiten kann. Dies basierte auf einer unabhängigen Umfrage unter einer umfangreichen Stichprobe von über 300.000 Mitarbeitern in Australien, Hongkong, Indien, Indonesien, Japan, Macau, Malaysia, Neuseeland, den Philippinen, Singapur, Südkorea, Taiwan, Thailand und Vietnam.
- Basierend auf einer klaren und detaillierten Methodik
- Segmentiert nach Branchen
- In Partnerschaft mit den Financial Times erarbeitet
3.000
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Bewertete Unternehmen
300.000
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Befragte Mitarbeiter
500
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ausgezeichnete Unternehmen
Rankingübersicht
Asia-Pacific's Best Employers 2026
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Projektinformationen
Über das Projekt
Die zweite Ausgabe von The Best Employers Asia-Pacific 2026 wurde unter Verwendung von Rückmeldungen von Fachleuten aus der gesamten Region und einer detaillierten Methodik zur Bewertung von Unternehmen erstellt. Rückmeldungen von über 300.000 Mitarbeitern wurden durch unabhängige Umfragen gesammelt, die über Online-Zugangspanels durchgeführt wurden, was eine repräsentative Stichprobe der Arbeitskräfte im Asien-Pazifik-Raum bietet. Die Befragten wurden gebeten, sowohl ihren eigenen Arbeitgeber als auch andere Arbeitgeber in ihrer Branche zu bewerten.
Um für das Ranking berücksichtigt zu werden, mussten Unternehmen (oder deren Tochtergesellschaften) eine signifikante internationale Präsenz haben, mehr als 1.000 Mitarbeiter beschäftigen und in mindestens zwei der Länder der Asien-Pazifik-Region tätig sein (im Rahmen dieses Projekts: Australien, Hongkong, Indien, Indonesien, Japan, Macau, Malaysia, Neuseeland, Philippinen, Singapur, Südkorea, Taiwan, Thailand, Vietnam). Insgesamt wurden über 3.000 Unternehmen bewertet.
Die endgültige Liste erkennt die 500 besten Arbeitgeber im Land an, die in 27 Branchen gruppiert sind.
Bewertung
Die Bewertung in unserer Analyse
Unser Bewertungsmodell gewichtet unabhängig erhobene Umfragedaten von Mitarbeitern im asiatisch-pazifischen Raum, bestehend aus einem direkten und einem indirekten Punktwert.
Direkte Bewertung
Auf einer Skala von 0 bis 10 gaben die Teilnehmer an, wie wahrscheinlich es ist, dass sie ihren eigenen Arbeitgeber Freunden oder Familienmitgliedern empfehlen würden – wobei 0 das Schlechteste und 10 das Beste ist.
Indirekte Bewertung
Die Teilnehmer hatten auch die Möglichkeit, andere Arbeitgeber in ihren jeweiligen Branchen oder die Arbeitgeber von Freunden, Bekannten und Familienmitgliedern zu bewerten, die entweder positiv oder negativ auffielen.
Methodik
Wie wir arbeiten
Erfahren Sie mehr über unseren allgemeinen Ansatz zur Erstellung von Arbeitgeber-Rankings. Weitere Einzelheiten zur Erstellung des Rankings finden Sie in der Asia-Pacific's Best Employers 2026 -Methodik.
01 Konzept
In unseren Arbeitgeber-Projekten bewerten und ranken wir die weltweit führenden Arbeitgeber und heben Organisationen hervor, die sich durch eine positive Arbeitsumgebung und nachhaltiges Wachstum auszeichnen. Unsere Rankings helfen Arbeitssuchenden, fundierte Karriereentscheidungen zu treffen, und bieten Unternehmen eine Benchmark zur Einschätzung ihrer Position auf dem globalen Arbeitsmarkt.
02 Datenerhebung
Für die Datenerhebung erstellt unser Analystenteam detaillierte Online-Fragebögen, die die Umfrageteilnehmer zu arbeitsbezogenen Themen befragen. Durch die Zusammenarbeit mit führenden Online-Access-Panels weltweit werden geeignete Teilnehmer identifiziert und unabhängig von potenziell ausgezeichneten Arbeitgebermarken befragt. Die Antworten der Umfrage werden anschließend auf Qualität und Validität überprüft (Interviewdauer, Abweichungen, Inkonsistenzen) und entsprechend sortiert.
03 Auswertung
Zur Auswertung der Daten wenden wir ein Bewertungsmodell an, das direktes Feedback der Teilnehmer zu ihren eigenen Arbeitgebern mit indirektem Feedback zu anderen Arbeitgebern innerhalb ihres beruflichen Umfelds kombiniert.
04 Qualitätssicherung
Für jeden potenziell ausgezeichneten Arbeitgeber werden Unternehmensinformationen recherchiert und die Zulässigkeit für die Liste überprüft. Dieser Schritt dient der Qualitätssicherung und wird als Information in der Veröffentlichung angegeben.
Partnerschaft
Unser Medienpartner
The Financial Times ist eine der weltweit führenden Wirtschaftszeitungen und wird international für ihre Autorität, Integrität und Genauigkeit anerkannt. Sie ist Teil von Nikkei Inc., das eine breite Palette an Informationen, Nachrichten und Dienstleistungen für die globale Geschäftswelt bereitstellt.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Nachfolgend finden Sie die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen.
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Lawrence Ho
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