Rangliste
Beste Arbeitgeber Asien-Pazifik 2025
Basierend auf einer unabhängigen Umfrage unter einer umfangreichen Stichprobe von mehr als 50.000 Mitarbeitern wurden die 500 besten Arbeitgeber in der Asien-Pazifik-Region erstmals in Zusammenarbeit mit den Financial Times ausgezeichnet.
- Klare und detaillierte Methodik
- Segmentiert nach Bundesländern und Branchen
- In Partnerschaft mit den Financial Times
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Rankingübersicht
Beste Arbeitgeber Asien-Pazifik 2025
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Projektinformationen
Über das Projekt
Das Ranking der besten Arbeitgeber im asiatisch-pazifischen Raum 2025 basiert auf einer unabhängigen Umfrage, die eine umfangreiche Stichprobe von mehr als 50.000 Mitarbeitern umfasst. Die Umfrage wurde über Online-Zugangspanels und eine offene Umfrage auf ft.com durchgeführt. Der Umfang erfordert, dass Unternehmen (oder deren Tochtergesellschaften) in mindestens zwei Ländern der asiatisch-pazifischen Region in irgendeiner Form tätig sind oder Beschäftigungsaktivitäten haben, und alle Bewertungen werden unter einer einzigen übergeordneten Arbeitgebermarke zusammengefasst.
Bewertung
Die Bewertung in unserer Analyse
Das Bewertungsmodell basiert auf unabhängig erhobenen Umfragedaten von mehr als 50.000 Mitarbeitern, die in direkte Promotorenpunkte und indirekte öffentliche Wahrnehmung unterteilt sind. Länderspezifische Unterschiede in den Antwortmustern werden durch eine Antwortindizierung berücksichtigt.
Direkte Punktzahl
Auf einer Skala von 0 bis 10 geben die Befragten an, wie wahrscheinlich es ist, dass sie ihren eigenen Arbeitgeber Freunden oder Familie empfehlen – wobei 0 das Schlechteste und 10 das Beste ist.
Indirekte Punktzahl
Die Befragten geben an, in welcher Branche sie tätig sind. Basierend darauf wird jedem Befragten eine Auswahl von Arbeitgebern angezeigt, die in dem angegebenen Sektor aktiv sind. Die Befragten können dann freiwillig Arbeitgeber aus der Liste empfehlen oder davon abraten.
Methodik
Wie wir arbeiten
Erfahren Sie mehr über unseren allgemeinen Ansatz zur Erstellung von Arbeitgeber-Rankings. Weitere Einzelheiten zur Erstellung des Rankings finden Sie in der Beste Arbeitgeber Asien-Pazifik 2025 -Methodik.
01 Konzept
In unseren Arbeitgeber-Projekten bewerten und ranken wir die weltweit führenden Arbeitgeber und heben Organisationen hervor, die sich durch eine positive Arbeitsumgebung und nachhaltiges Wachstum auszeichnen. Unsere Rankings helfen Arbeitssuchenden, fundierte Karriereentscheidungen zu treffen, und bieten Unternehmen eine Benchmark zur Einschätzung ihrer Position auf dem globalen Arbeitsmarkt.
02 Datenerhebung
Für die Datenerhebung erstellt unser Analystenteam detaillierte Online-Fragebögen, die die Umfrageteilnehmer zu arbeitsbezogenen Themen befragen. Durch die Zusammenarbeit mit führenden Online-Access-Panels weltweit werden geeignete Teilnehmer identifiziert und unabhängig von potenziell ausgezeichneten Arbeitgebermarken befragt. Die Antworten der Umfrage werden anschließend auf Qualität und Validität überprüft (Interviewdauer, Abweichungen, Inkonsistenzen) und entsprechend sortiert.
03 Auswertung
Zur Auswertung der Daten wenden wir ein Bewertungsmodell an, das direktes Feedback der Teilnehmer zu ihren eigenen Arbeitgebern mit indirektem Feedback zu anderen Arbeitgebern innerhalb ihres beruflichen Umfelds kombiniert.
04 Qualitätssicherung
Für jeden potenziell ausgezeichneten Arbeitgeber werden Unternehmensinformationen recherchiert und die Zulässigkeit für die Liste überprüft. Dieser Schritt dient der Qualitätssicherung und wird als Information in der Veröffentlichung angegeben.
Partnerschaft
Unser Medienpartner
The Financial Times ist eine der weltweit führenden Wirtschaftszeitungen und wird international für ihre Autorität, Integrität und Genauigkeit anerkannt. Sie ist Teil von Nikkei Inc., das eine breite Palette an Informationen, Nachrichten und Dienstleistungen für die globale Geschäftswelt bereitstellt.
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Lawrence Ho
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