Hervorragender Arbeitsplatz
Der Maßstab für wirklich außergewöhnliche Arbeitsplätze
Einführung
Exzellenter Arbeitsplatz – Der Ansatz
Statista und TIME Magazine präsentieren die Bewertung des Exzellenten Arbeitsplatzes, ein umfassendes Benchmarking-System für Organisationen weltweit. Basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und bewährten Praktiken werden Unternehmen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus und den neuesten wissenschaftlichen Rahmenbedingungen zur Mitarbeitermotivation bewertet.
Unternehmen reichen ihre Daten über ein detailliertes HR-Audit sowie eine optionale Mitarbeiterumfrage ein. Die eingereichten Daten werden von den Datenexperten von Statista gründlich validiert und ausgewertet. Berechtigte Unternehmen erhalten den Exzellenten Arbeitsplatz Award und werden auf der Website von Statista und TIME vorgestellt.
Bewertungsregistrierung
Lassen Sie sich von unseren Experten bewerten
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Bewertungsdimensionen
Methodenübersicht
Unsere Methodik basiert auf den Prinzipien der modernen Motivationspsychologie (Theorie der Selbstbestimmung) und konzentriert sich darauf, was Menschen bei der Arbeit wirklich antreibt. Sie ist um drei Dimensionen der menschlichen Motivation aufgebaut: Autonomie, Kompetenz und Verbundenheit.
Um die Tiefe und Dynamik des Arbeitsplatzes zu erfassen, werden diese Dimensionen über 14 Kategorien hinweg gemessen, die den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters abdecken - von der Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zu Entwicklung, Führung, Zusammenarbeit und Austritt.
Durch die Ausrichtung der Prinzipien der Motivationspsychologie an dem natürlichen Fluss des Mitarbeiterlebenszyklus liefert die Methodik gezielte Einblicke, die Organisationen helfen, zu verstehen, wo Motivation gedeiht und wo sie gestärkt werden muss.
Autonomie
Die Fähigkeit, mit Zielstrebigkeit und Selbstbestimmung zu handeln.
Kompetenz
Die Erfahrung von Wachstum, Meisterschaft und sinnvollem Beitrag.
Verbundenheit
Das Gefühl der Zugehörigkeit, Verbindung und gegenseitigen Unterstützung.
01
Registrierungsportal & Bestellformular
Um an der Bewertung des Exzellenten Arbeitsplatzes teilzunehmen, füllen Sie bitte den Antrag in unserem Registrierungsportal aus. Sobald wir Ihre Berechtigung bestätigt haben, bitten wir Sie, unser Bestellformular zu unterzeichnen und in den Bewertungsprozess einzutreten.
02
Umfrage
Je nach gewähltem Paket erhalten Sie eine Einladung zur HR-Prüfung und optional zur Mitarbeiterumfrage.
03
Datenanalyse
Sobald alle Daten eingereicht sind, wird unser Analystenteam einen ersten Blick darauf werfen und einen Validierungsanruf mit Ihnen vereinbaren, um ein korrektes Verständnis Ihrer Eingaben sicherzustellen. Nach der Datenvalidierung finalisieren unsere Experten den Bewertungsprozess.
04
Ergebnis & Auszeichnung
Wenn Ihre Ergebnisse die festgelegte Schwelle überschreiten, werden Sie von Statista und TIME mit dem Excellent Workplace Award ausgezeichnet. Sie erhalten ein einsatzbereites Medienpaket, um Ihre hervorragende Leistung zu präsentieren, und werden sowohl auf den Websites von Statista als auch von TIME hervorgehoben.
Teilnahme
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Partnerschaft
Unser Medienpartner
TIME ist eine globale Medienmarke, die auf 100 Jahren unübertroffenem Vertrauen und Autorität basiert und über alle Plattformen hinweg ein Publikum von mehr als 100 Millionen Menschen weltweit erreicht. Das Team von TIME arbeitet kollaborativ und innovativ und setzt sich engagiert für die Mission des Unternehmens ein: sein Publikum mit wegweisendem Journalismus, immersiven Erlebnissen und Live-Events zu informieren, zu begleiten und zu begeistern.
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Alexander Broch
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