Excellent Workplace

Statista and Time’s Excellent Workplace Rating logos, featuring a red and white and a red and yellow color schemes.

Der neue Maßstab für hervorragende Arbeitsplätze

Das Excellent Workplace Rating setzt neue Standards für Arbeitgeber weltweit. Das Rating bewertet Unternehmen anhand von 14 Kategorien, die den gesamten Employee Lifecycle abbilden und auf der Self-Determination Theory (SDT) basieren – mit einem klaren Fokus auf menschliche Motivation. Von Einstellungsverfahren über Führung bis hin zu Unternehmenskultur und Karriereentwicklung bietet die Methodik einen ganzheitlichen Blick darauf, was herausragende Arbeitsplätze heute auszeichnet.

Einführung

Excellent Workplace – Der Ansatz

Statista und TIME Magazine präsentieren das Excellent Workplace Rating, ein umfassendes Benchmarking-System für Arbeitgeber weltweit. Basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und bewährten Methoden werden Unternehmen entlang des gesamten Employee Lifecycle bewertet, mit einem besonderen Fokus auf fundierten Erkenntnissen zur Mitarbeitermotivation. 

Die Teilnahme erfolgt über ein detailliertes HR-Audit sowie eine optionale Mitarbeiterumfrage. Alle eingereichten Daten werden von den Statista-Datenexpertinnen und -Experten sorgfältig geprüft und ausgewertet. Unternehmen, die die Kriterien erfüllen, erhalten den Excellent Workplace Award und werden auf den Plattformen von Statista Rankings und TIME vorgestellt.

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Bewertungsoptionen

Pakete, die Ihren Zielen entsprechen

Nachdem Sie sich vorab registriert und Ihre Berechtigung bestätigt haben, haben Sie die Möglichkeit, aus drei Paketen zu wählen, die die Tiefe der Einblicke über Ihr Unternehmen bestimmen.

FOUNDATION PAKET

Kern-HR-Einblicke und Sichtbarkeit

Das Foundation Paket ist der Einstieg in die HR-Diagnostik. Es bietet einen klaren, datengestützten Überblick über wichtige HR-KPIs und verschafft Ihnen eine solide Grundlage für Anerkennung und Verbesserung.

INSIGHTS PAKET

Tieferes Verständnis; stärkere Leistung

Das Insights Paket ergänzt die Perspektive der Mitarbeiter. Durch die Kombination von HR-Daten mit Mitarbeiterfeedback hilft es Ihnen, Erkenntnisse in Maßnahmen umzusetzen, die die Motivation und das Engagement am Arbeitsplatz stärken.

MOMENTUM PAKET

Fortgeschrittene Einblicke, Benchmarking und langfristige Transformation

Unser umfassendstes Paket bietet fortgeschrittene Segmentierung der Belegschaft und Benchmarking, die Vergleiche zwischen Branchen und Peer-Gruppen ermöglichen und langfristige Transformation unterstützen.

Registrierung

Lassen Sie sich von unseren Experten bewerten

Registrieren Sie sich für die Teilnahme am Excellent Workplace Rating, um tiefgehende Einblicke zu erhalten, Entwicklungspotenziale zu erkennen und eine Auszeichnung vom TIME Magazine und Statista zu erhalten, die Ihr Engagement für einen ausgezeichneten Arbeitsplatz sichtbar macht. Starten Sie Ihre Reise zur Arbeitsplatz-Exzellenz hier: kontaktieren Sie uns.

Golden star-shaped trophy symbolizing achievement and excellence, displayed on a gold base.

Bewertungsdimensionen

Die Methodik

Unsere Methodik basiert auf der modernen Motivationspsychologie (Self-Determination Theory) und richtet den Fokus auf das, was Menschen bei der Arbeit wirklich antreibt. Im Zentrum stehen drei Dimensionen menschlicher Motivation: Autonomie, Kompetenz und Soziale Einbindung. 

Um die Komplexität und Dynamik des Arbeitsumfelds zu erfassen, messen wir diese Dimensionen in 14 Kategorien entlang des gesamten Employee Lifecycle – von Rekrutierung und Onboarding über Entwicklung, Führung und Zusammenarbeit bis hin zum Austritt. 

Durch die konsequente Ausrichtung an den Prinzipien der Motivationspsychologie und dem natürlichen Verlauf des Employee Lifecycle gewinnen Arbeitgeber gezielte Einblicke: wo Motivation bereits gedeiht – und wo sie gestärkt werden muss.

Autonomie

Die Fähigkeit, zielgerichtet und selbstbestimmt zu handeln.

Kompetenz

Persönliches Wachstum, der Erwerb von Fähigkeiten und die Möglichkeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten.

Verbundenheit

Das Erleben von Verbundenheit, Zugehörigkeit und gegenseitiger Unterstützung.

01

Registrierungsportal & Bestellformular

Um sich für die Teilnahme am Excellent Workplace Rating zu registrieren, füllen Sie bitte zunächst das Formular auf unserer Website aus. Nach erfolgreicher erster Prüfung bitten wir Sie, das Bestellformular zu unterzeichnen, um anschließend den Bewertungsprozess zu starten.

02

Audit & Mitarbeiterbefragung

Je nach gewähltem Paket erhalten Sie eine Einladung zum HR-Audit und optional zur Mitarbeiterbefragung.

03

Datenanalyse

Sobald alle Daten eingereicht wurden, sichtet unser Analystenteam diese zunächst und vereinbart anschließend ein Validierungsgespräch mit Ihnen, um ein korrektes Verständnis Ihrer Angaben sicherzustellen. Nach Abschluss der Datenvalidierung finalisieren unsere Expertinnen und Experten den Bewertungsprozess.

04

Ergebnis & Award

Wenn Ihre Ergebnisse die erforderlichen Schwellenwerte überschreiten, werden Sie mit dem Excellent Workplace Award von Statista und TIME ausgezeichnet. Sie erhalten ein einsatzbereites Mediakit, um Ihre Auszeichnung professionell zu präsentieren. Zusätzlich werden Sie sowohl auf den Websites von Statista Rankings als auch von TIME entsprechend gewürdigt.

Teilnahme

Hier teilnehmen – starten Sie Ihre Registrierung!

Erfahren Sie, wie Sie am Excellent Workplace Rating teilnehmen können.

Partnerschaft

Unser Medienpartner

TIME ist eine globale Medienmarke, die auf 100 Jahren unübertroffenem Vertrauen und Autorität basiert und über alle Plattformen hinweg ein Publikum von mehr als 100 Millionen Menschen weltweit erreicht. Das Team von TIME arbeitet kollaborativ und innovativ und setzt sich engagiert für die Mission des Unternehmens ein: sein Publikum mit wegweisendem Journalismus, immersiven Erlebnissen und Live-Events zu informieren, zu begleiten und zu begeistern.

Time logo.

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Alexander Broch

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