Valutazione dei luoghi di lavoro eccezionali

Statista and Time’s Excellent Workplace Rating logos, featuring a red and white and a red and yellow color schemes.

Il Rating dei Luoghi di Lavoro Eccellenti

Il rating dei luoghi di lavoro eccellenti sta stabilendo nuovi standard per le organizzazioni in tutto il mondo. Valuta le organizzazioni in 14 categorie che riflettono l'intero ciclo di vita del dipendente e si basano sulla teoria dell'autodeterminazione e sulla motivazione umana. Dalle pratiche di assunzione alla leadership, dalla cultura allo sviluppo della carriera, il framework offre una visione olistica di ciò che definisce i luoghi di lavoro eccezionali oggi.

Introduzione

Luoghi di Lavoro Eccellenti – L'Approccio

Statista e TIME Magazine presentano la valutazione dei Luoghi di Lavoro Eccellenti, un sistema di benchmarking completo per le organizzazioni di tutto il mondo. Basato su dati e migliori pratiche, le aziende vengono valutate lungo il ciclo di vita dei dipendenti e secondo i più recenti framework scientifici sulla motivazione dei dipendenti.

Le aziende inviano i loro dati attraverso un dettagliato audit delle risorse umane, oltre a un sondaggio facoltativo per i dipendenti. I dati inviati vengono accuratamente convalidati e valutati dai nostri esperti di dati qui a Statista. Le aziende idonee ricevono il premio Luogo di Lavoro Eccellente e vengono presentate sul sito di Statista e TIME.

Si prega di notare che, essendo questo un nuovo progetto, l'elenco ufficiale delle valutazioni sarà pubblicato al termine della fase di ricerca iniziale.

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Opzioni di valutazione

Pacchetti adatti ai vostri obiettivi

Dopo aver pre-registrato con noi e confermato la vostra idoneità, avrete l'opportunità di scegliere tra tre pacchetti che determinano la profondità degli approfondimenti forniti sulla vostra azienda.

PACCHETTO FOUNDATION

Visione e approfondimenti fondamentali delle risorse umane

Il pacchetto Foundation è il punto di partenza per la diagnostica delle risorse umane. Fornisce una panoramica chiara e basata sui dati dei principali KPI HR, offrendovi una solida base per il riconoscimento e il miglioramento.

PACCHETTO INSIGHTS

Comprensione più profonda; prestazioni più forti

Il pacchetto Insights aggiunge la prospettiva dei dipendenti. Combinando i dati HR con il feedback dei dipendenti, vi aiuta a trasformare le intuizioni in azioni che rafforzano la motivazione e l'impegno sul posto di lavoro.

PACCHETTO MOMENTUM

Approfondimenti avanzati, benchmarking e trasformazione a lungo termine

Il nostro pacchetto più completo offre una segmentazione avanzata della forza lavoro e benchmarking, consentendo confronti tra settori e gruppi di pari e supportando la trasformazione a lungo termine.

Registrazione alla valutazione

Fatti valutare dai nostri esperti

Registrati per la valutazione Excellent Workplace per ottenere approfondimenti significativi, identificare potenziali di sviluppo e guadagnare un premio in evidenza su TIME, che sottolinea il tuo impegno per l'eccellenza. Inizia ora il tuo percorso verso l'eccellenza sul posto di lavoro.

Golden star-shaped trophy symbolizing achievement and excellence, displayed on a gold base.

Dimensioni di valutazione

Panoramica della metodologia

La nostra metodologia si basa sui principi della psicologia motivazionale moderna (teoria dell'autodeterminazione) e si concentra su ciò che realmente motiva le persone al lavoro. È strutturata attorno a tre dimensioni della motivazione umana: Autonomia, Competenza e Relazione.

Per catturare la profondità e le dinamiche del luogo di lavoro, queste dimensioni vengono misurate attraverso 14 categorie che coprono l'intero ciclo di vita del dipendente - dalla selezione e inserimento al sviluppo, leadership, collaborazione e uscita.

Allineando i principi della psicologia motivazionale con il naturale flusso del ciclo di vita del dipendente, la metodologia fornisce approfondimenti mirati che aiutano le organizzazioni a comprendere dove la motivazione prospera e dove necessita di essere rafforzata.

Autonomia

La capacità di agire con scopo e autodirezione.

Competenza

L'esperienza di crescita, padronanza e contributo significativo.

Relazionalità

Il senso di appartenenza, connessione e supporto reciproco.

01

Portale di registrazione e modulo d'ordine

Per partecipare alla valutazione dell'Eccellente Luogo di Lavoro, compilate la domanda nel nostro portale di registrazione. Una volta confermata la vostra idoneità, vi chiediamo di firmare il nostro modulo d'ordine e di entrare nel processo di valutazione.

02

Indagine

A seconda del pacchetto scelto, riceverete un invito per l'audit HR e, facoltativamente, l'indagine tra i dipendenti.

03

Analisi dei dati

Una volta che tutti i dati sono stati inviati, il nostro team di analisti darà un primo sguardo e organizzerà una chiamata di validazione con voi per garantire una corretta comprensione del vostro input. Dopo la validazione dei dati, i nostri esperti finalizzeranno il processo di valutazione.

04

Risultato e Premio

Se i vostri risultati superano la soglia, sarete riconosciuti con il premio Excellent Workplace da Statista e TIME. Riceverete un kit media pronto all'uso per mostrare il vostro conseguimento di eccellenza e sarete presentati sui siti web di Statista e TIME.

Partecipazione

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Partnership

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