Classifica
I Migliori Datori di Lavoro per Neolaureati in America 2025
I premi per i Migliori Datori di Lavoro per Neolaureati in America 2025 riconoscono le migliori aziende in cui lavorare come neolaureato, basati su un sondaggio online condotto su oltre 100.000 dipendenti.
- Basato su una metodologia chiara e dettagliata
- Segmentato per stato e settore
- Creato in collaborazione con Forbes
2.700
2.700
aziende valutate
100.000
100.000
dipendenti intervistati
500
500
aziende premiate
Dettagli sulla classifica
I Migliori Datori di Lavoro per Neolaureati in America 2025
Numero:
Numero totale di aziende:
0 aziende
Dettagli del progetto
Informazioni sul progetto
La 8ª edizione di I Migliori Datori di Lavoro per Neolaureati 2025 si basa su un'indagine indipendente condotta tra i dipendenti statunitensi con meno di 10 anni di esperienza lavorativa, realizzata online utilizzando pannelli di accesso. Attraverso una ricerca documentale da fonti quali associazioni di settore, pubblicazioni commerciali e istituti economici, oltre alla lista dell'anno precedente, sono state inizialmente identificate oltre 3.000 aziende con almeno 1.000 dipendenti per la considerazione.
Da questo insieme, sono stati raccolti feedback sufficienti per 2.700 aziende su diversi aspetti chiave, tra cui atmosfera lavorativa, immagine aziendale, crescita professionale, compensi, diversità e condizioni di lavoro. Questi feedback sono stati poi ponderati utilizzando il nostro modello di punteggio per determinare il ranking di ciascuna azienda. Le migliori aziende sono state raggruppate in 25 settori, fornendo una chiara panoramica dei migliori datori di lavoro per i professionisti all'inizio della loro carriera.
COME CALCOLIAMO IL CAGR
Calcolo dei tassi di crescita
Il tasso di crescita dell'azienda si basa sui dati di fatturato forniti dalle aziende valutate. A tal fine, utilizziamo la formula del Tasso di Crescita Annuale Composto (CAGR):
Punteggio
Il punteggio nella nostra valutazione
Il nostro modello di punteggio valuta i dati delle indagini raccolti in modo indipendente da dipendenti negli Stati Uniti. I dati sono suddivisi in diverse dimensioni di valutazione.
Punteggio diretto
Su una scala da 0 a 10, i rispondenti hanno indicato quanto fosse probabile raccomandare il proprio datore di lavoro a amici o familiari, con 0 che rappresenta la minore probabilità e 10 la maggiore.
Punteggio indiretto
I rispondenti hanno indicato il settore in cui lavorano. Sulla base di queste informazioni, a ciascun rispondente è stata mostrata una selezione di aziende attive nel settore specifico. I rispondenti potevano quindi raccomandare o sconsigliare volontariamente i datori di lavoro presenti nell'elenco.
Metodologia
Il nostro approccio
Come creiamo i nostri employer rankings. Per ulteriori informazioni su come è stata stilata la classifica consultare la metodologia di I Migliori Datori di Lavoro per Neolaureati in America 2025.
01 Concetto
Per i nostri progetti legati al luogo di lavoro, valutiamo e classifichiamo i migliori datori di lavoro a livello mondiale, evidenziando le organizzazioni che eccellono nella creazione di ambienti di lavoro positivi e nella crescita sostenibile. Le nostre classifiche aiutano i candidati a prendere decisioni informate sulla loro carriera e forniscono alle aziende un punto di riferimento per valutare la propria posizione nel mercato del lavoro globale.
02 Raccolta dati
Il nostro team di analisti crea questionari dettagliati per chiedere ai partecipanti informazioni su temi legati al lavoro. Collaborando con i principali access panel a livello mondiale, i partecipanti idonei vengono identificati e intervistati in modo indipendente rispetto ai potenziali marchi premiati. Le risposte vengono poi controllate per verificarne la qualità e la validità (durata dell'intervista, variazioni, incongruenze) e riordinate di conseguenza.
03 Valutazione
Per valutare i dati, applichiamo uno scoring model che integra il feedback diretto dei partecipanti sui loro datori di lavoro con quello indiretto su altri datori di lavoro dello stesso settore.
04 Garanzia di qualità
Per ciascun potenziale datore di lavoro premiato, viene effettuato un controllo dei dati aziendali e viene confermata l'idoneità per l'inserimento nella lista. Questa fase garantisce la qualità dei dati ed è inclusa come informazione nella pubblicazione.
Partnership
Il nostro media partner
Forbes Media è un’azienda globale nel settore dei media, del branding e della tecnologia, con un focus su notizie e informazioni riguardanti affari, investimenti, tecnologia, imprenditoria, leadership e stili di vita esclusivi. L’azienda pubblica le riviste Forbes, Forbes Asia e Forbes Europe, oltre a contenuti online su Forbes.com.
FATTI CONSIDERARE PER UN PREMIO
Candidati per il prossimo turno di classificazione
Se desiderate che la vostra organizzazione venga presa in considerazione per la prossima edizione di questa classificazione, vi preghiamo di registrarvi qui sotto o di contattarci per ulteriori informazioni.
DOMANDE?
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Potete raggiungerci al numero di telefono o all’indirizzo e-mail indicati di seguito per qualsiasi domanda relativa a questo progetto. Saremo felici di aiutarvi.
Jannik Petersen
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