Classifica

I Migliori Datori di Lavoro per Donne in America 2025

I Migliori Datori di Lavoro Americani per le Donne 2025 sono stati premiati sulla base di una ricerca approfondita e di un sondaggio online condotto su oltre 144.000 dipendenti femminili.

  • Basato su una metodologia chiara e dettagliata
  • Segmentato per settore
  • Creato in collaborazione con Forbes
  • 3.000

    aziende valutate

  • > 144.000

    dipendenti intervistati

  • 700

    aziende premiate

Dettagli sulla classifica

I Migliori Datori di Lavoro per Donne in America 2025

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Dettagli del progetto

Informazioni sul progetto

Punteggio

Identificare le migliori aziende per cui lavorare

Il nostro modello di valutazione si basa su dati di indagine raccolti in modo indipendente da dipendenti negli Stati Uniti. Questi dati sono suddivisi in diverse dimensioni di valutazione.

Punteggio diretto

Su una scala da 0 a 10, i rispondenti hanno indicato quanto fosse probabile raccomandare il proprio datore di lavoro a amici o familiari, con 0 che rappresenta la minore probabilità e 10 la maggiore.

Punteggio indiretto

I rispondenti hanno indicato il settore in cui lavorano. Sulla base di queste informazioni, a ciascun rispondente viene mostrata una selezione di datori di lavoro attivi nel settore specifico. I rispondenti possono quindi raccomandare o sconsigliare volontariamente i datori di lavoro presenti nell'elenco.

Metodologia

Il nostro approccio

Come creiamo i nostri employer rankings. Per ulteriori informazioni su come è stata stilata la classifica consultare la metodologia di I Migliori Datori di Lavoro per Donne in America 2025.

01 Concetto

Per i nostri progetti legati al luogo di lavoro, valutiamo e classifichiamo i migliori datori di lavoro a livello mondiale, evidenziando le organizzazioni che eccellono nella creazione di ambienti di lavoro positivi e nella crescita sostenibile. Le nostre classifiche aiutano i candidati a prendere decisioni informate sulla loro carriera e forniscono alle aziende un punto di riferimento per valutare la propria posizione nel mercato del lavoro globale.

02 Raccolta dati

Il nostro team di analisti crea questionari dettagliati per chiedere ai partecipanti informazioni su temi legati al lavoro. Collaborando con i principali access panel a livello mondiale, i partecipanti idonei vengono identificati e intervistati in modo indipendente rispetto ai potenziali marchi premiati. Le risposte vengono poi controllate per verificarne la qualità e la validità (durata dell'intervista, variazioni, incongruenze) e riordinate di conseguenza.

03 Valutazione

Per valutare i dati, applichiamo uno scoring model che integra il feedback diretto dei partecipanti sui loro datori di lavoro con quello indiretto su altri datori di lavoro dello stesso settore.

04 Garanzia di qualità

Per ciascun potenziale datore di lavoro premiato, viene effettuato un controllo dei dati aziendali e viene confermata l'idoneità per l'inserimento nella lista. Questa fase garantisce la qualità dei dati ed è inclusa come informazione nella pubblicazione.

Partnership

Il nostro media partner

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Jannik Petersen.
US

Jannik Petersen

New York, United States of America

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