Classement
Les Meilleurs Employeurs d'Amérique pour les Nouveaux Diplômés 2025
Les Meilleurs Employeurs d'Amérique pour les Nouveaux Diplômés 2025 récompensent les meilleures entreprises où travailler en tant que récent diplômé, sur la base d'une enquête en ligne menée auprès de plus de 100 000 employés.
- Basé sur une méthodologie claire et détaillée
- Segmenté par État et secteur d'activité
- Créé en partenariat avec Forbes
2 700
2 700
entreprises évaluées
100 000
100 000
employés sondés
500
500
entreprises récompensées
Détails du classement
Les Meilleurs Employeurs d'Amérique pour les Nouveaux Diplômés 2025
Nombre:
Nombre total d’entreprises:
0 entreprises
Détails du projet
À propos du projet
La 8ème édition de Les Meilleurs Employeurs d'Amérique pour les Nouveaux Diplômés 2025 repose sur une enquête indépendante menée auprès d'employés américains ayant moins de 10 ans d'expérience professionnelle, réalisée en ligne à l'aide de panels d'accès. Grâce à des recherches documentaires provenant de sources telles que des associations professionnelles, des publications spécialisées et des instituts économiques, ainsi qu'à la liste de l'année précédente, plus de 3 000 entreprises comptant au moins 1 000 employés ont été initialement identifiées pour examen.
À partir de ce panel, des retours d'information suffisants ont été recueillis pour 2 700 entreprises sur plusieurs dimensions clés, notamment l'atmosphère de travail, l'image de l'entreprise, l'évolution de carrière, la rémunération, la diversité et les conditions de travail. Ces retours ont ensuite été pondérés à l'aide de notre modèle de notation pour déterminer le classement de chaque entreprise. Les meilleures entreprises ont été regroupées en 25 secteurs, offrant un aperçu clair des meilleurs employeurs pour les professionnels en début de carrière.
COMMENT NOUS CALCULONS LE TCAC
Calcul des taux de croissance
Le taux de croissance d'une entreprise est basé sur les chiffres de revenus fournis par les entreprises évaluées. Pour cela, nous utilisons la formule du Taux de Croissance Annuel Composé (TCAC) :
Évaluation
L'évaluation de notre score
Notre modèle de notation évalue des données d'enquête collectées de manière indépendante auprès des employés aux États-Unis. Les données sont divisées en plusieurs dimensions d'évaluation.
Score direct
Sur une échelle de 0 à 10, les répondants ont indiqué à quel point ils étaient susceptibles de recommander leur propre employeur à des amis ou à la famille, 0 étant le moins probable et 10 le plus probable.
Score indirect
Les répondants ont indiqué le secteur dans lequel ils travaillent. En fonction de cela, chaque répondant a été présenté avec une sélection d'entreprises actives dans le secteur donné. Les répondants pouvaient alors recommander ou déconseiller volontairement des employeurs figurant sur la liste.
Méthodologie
Notre approche
Découvrez notre approche pour créer des classements d'employeurs. Vous trouverez plus de détails sur la façon dont le classement a été établi dans la méthodologie de Les Meilleurs Employeurs d'Amérique pour les Nouveaux Diplômés 2025.
01 Concept
Pour nos projets d'emploi, nous évaluons et classons les employeurs les plus réputés au monde, en mettant en lumière les organisations qui excellent dans la promotion d'environnements de travail positifs et dans la croissance durable. Nos classements aident les chercheurs d'emploi à faire des choix de carrière éclairés tout en fournissant aux entreprises une référence pour évaluer leur position sur le marché mondial de l'emploi.
02 Collecte de données
Pour la collecte de données, notre équipe d'analystes élabore des questionnaires en ligne détaillés interrogeant les participants sur des sujets liés au travail. En collaborant avec des panels d'accès en ligne de premier plan à l'échelle mondiale, des participants appropriés sont identifiés et sondés indépendamment des marques d'employeurs potentiellement primées. Les réponses aux enquêtes sont ensuite vérifiées quant à leur qualité et leur validité (durée des entretiens, écarts, incohérences) et triées en conséquence.
03 Évaluation
Pour évaluer les données, nous appliquons un modèle de notation qui combine les retours directs sur les employeurs des participants avec des retours indirects sur d'autres employeurs dans leurs domaines professionnels.
04 Assurance qualité
Pour chaque employeur susceptible de recevoir un prix, les informations relatives à l'entreprise sont recherchées et l'éligibilité à la liste est confirmée. Cette étape constitue une garantie de qualité et est présentée comme information dans la publication.
Partenariat
Notre média partenaire
Forbes Media est une entreprise mondiale spécialisée dans les médias, le branding et la technologie, avec un accent sur l’actualité et l’information dans les domaines des affaires, des investissements, de la technologie, de l’entrepreneuriat, du leadership et des modes de vie aisés. L’entreprise publie les magazines Forbes, Forbes Asia et Forbes Europe, ainsi que des contenus en ligne sur Forbes.com.
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Jannik Petersen
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