Classement
Les Meilleurs Employeurs pour les Femmes en Amérique 2025
Les Meilleurs Employeurs d'Amérique pour les Femmes 2025 ont été sélectionnés sur la base d'une recherche approfondie et d'une enquête en ligne auprès de plus de 144 000 employées.
- Basé sur une méthodologie claire et détaillée
- Segmenté par secteur d'activité
- Créé en partenariat avec Forbes
3 000
3 000
entreprises évaluées
> 144 000
> 144 000
employées sondées
700
700
entreprises récompensées
Détails du classement
Les Meilleurs Employeurs pour les Femmes en Amérique 2025
Nombre:
Nombre total d’entreprises:
0 entreprises
Détails du projet
À propos du projet
La huitième édition de Les Meilleurs Employeurs d'Amérique pour les Femmes 2025 repose sur une enquête indépendante menée auprès des employées via des panels d'accès professionnel en ligne.
Plus de 3 000 employeurs comptant 1 000 employés ou plus aux États-Unis ont été identifiés pour l'enquête. Cela a été réalisé grâce à une recherche documentaire approfondie de nombreuses sources (associations professionnelles, revues spécialisées, instituts de recherche économique, etc.) ainsi qu'à la liste de l'année précédente.
La liste finale met en avant les 700 meilleurs employeurs américains pour les femmes, classés selon notre modèle de notation.
Évaluation
Identifier les meilleures entreprises pour travailler
Notre modèle de notation est basé sur des données d'enquête collectées de manière indépendante auprès des employés aux États-Unis. Ces données sont réparties en plusieurs dimensions d'évaluation.
Score direct
Sur une échelle de 0 à 10, les répondants ont indiqué à quel point ils étaient susceptibles de recommander leur propre employeur à des amis ou à la famille, 0 étant le moins probable et 10 le plus probable.
Score indirect
Les répondants ont indiqué le secteur dans lequel ils travaillent. En fonction de cela, chaque répondant se voit présenter une sélection d'employeurs actifs dans le secteur donné. Les répondants peuvent ensuite recommander ou déconseiller volontairement des employeurs de la liste.
Méthodologie
Notre approche
Découvrez notre approche pour créer des classements d'employeurs. Vous trouverez plus de détails sur la façon dont le classement a été établi dans la méthodologie de Les Meilleurs Employeurs pour les Femmes en Amérique 2025.
01 Concept
Pour nos projets d'emploi, nous évaluons et classons les employeurs les plus réputés au monde, en mettant en lumière les organisations qui excellent dans la promotion d'environnements de travail positifs et dans la croissance durable. Nos classements aident les chercheurs d'emploi à faire des choix de carrière éclairés tout en fournissant aux entreprises une référence pour évaluer leur position sur le marché mondial de l'emploi.
02 Collecte de données
Pour la collecte de données, notre équipe d'analystes élabore des questionnaires en ligne détaillés interrogeant les participants sur des sujets liés au travail. En collaborant avec des panels d'accès en ligne de premier plan à l'échelle mondiale, des participants appropriés sont identifiés et sondés indépendamment des marques d'employeurs potentiellement primées. Les réponses aux enquêtes sont ensuite vérifiées quant à leur qualité et leur validité (durée des entretiens, écarts, incohérences) et triées en conséquence.
03 Évaluation
Pour évaluer les données, nous appliquons un modèle de notation qui combine les retours directs sur les employeurs des participants avec des retours indirects sur d'autres employeurs dans leurs domaines professionnels.
04 Assurance qualité
Pour chaque employeur susceptible de recevoir un prix, les informations relatives à l'entreprise sont recherchées et l'éligibilité à la liste est confirmée. Cette étape constitue une garantie de qualité et est présentée comme information dans la publication.
Partenariat
Notre média partenaire
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Jannik Petersen
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