Classement
Les Meilleurs Employeurs d'Italie 2027
Le classement « Meilleurs Employeurs d'Italie 2027» (I Migliori Datori di Lavoro 2027) récompense les 450 meilleures entreprises où travailler en Italie, sur la base d'une enquête indépendante menée auprès d'un vaste échantillon de 20 000 salariés à travers tout le pays.
- Sur la base d’une méthodologie claire et détaillée
- Segmenté par région et par secteur d’activité
- Réalisé en partenariat avec le Corriere della Sera
Détails du classement
Les Meilleurs Employeurs d'Italie 2027
Les employeurs figurant dans le tableau ci-dessous ont reçu la distinction « Les Meilleurs Employeurs d'Italie 2027 » décernée par Statista et Corriere della Sera.
Nombre:
Nombre total d’entreprises:
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Détails du projet
À propos du projet
Publié pour la première fois en 2020 et désormais dans sa huitième édition, le classement « Les Meilleurs Employeurs d'Italie 2027» a été élaboré à partir des retours d’expérience de professionnels de tout le pays et d’une méthodologie détaillée d’évaluation des entreprises.
Les avis de 20 000 salariés ont été recueillis via une enquête en ligne indépendante, offrant ainsi un échantillon représentatif de la population active italienne. Les participants ont été invités à évaluer à la fois leur propre employeur et d’autres employeurs de leur secteur sur des aspects clés tels que la culture d’entreprise, les salaires et les opportunités d’évolution.
Pour être prises en compte dans le classement, les entreprises devaient compter au moins 250 salariés et être implantées en Italie. La liste finale répertorie les 450 meilleurs employeurs du pays, regroupés en 20 secteurs d’activité.
Évaluation
Comment sont classés les meilleurs employeurs italiens ?
Notre modèle d'évaluation prend en compte des données d'enquête recueillies de manière indépendante auprès des salariés en Italie et se compose d'un score direct et d'un score indirect.
Score direct
La note directe reflète la disposition des salariés à recommander leur propre employeur. Elle représente la majeure partie de la note finale attribuée à chaque employeur. Les personnes interrogées évaluent, sur une échelle de 0 à 10, dans quelle mesure elles sont susceptibles de recommander leur entreprise à leurs amis ou à leur famille, 0 signifiant « pas du tout susceptible » et 10 « extrêmement susceptible ».
Note indirecte
Le score indirect reflète les perceptions des employeurs au-delà du lieu de travail de chacun. Il constitue la partie restante du score final attribué à chaque employeur. En fonction du secteur d’activité du répondant, une sélection d’entreprises pertinentes est proposée aux participants, qui peuvent indiquer s’ils recommanderaient ou déconseilleraient de travailler pour elles. Cela permet d’obtenir une vision externe de la réputation de chaque employeur au sein de son secteur.
Méthodologie
Notre approche
Découvrez notre approche pour créer des classements d'employeurs. Vous trouverez plus de détails sur la façon dont le classement a été établi dans la méthodologie de Les Meilleurs Employeurs d'Italie 2027.
01 Concept
Pour nos projets d'emploi, nous évaluons et classons les employeurs les plus réputés au monde, en mettant en lumière les organisations qui excellent dans la promotion d'environnements de travail positifs et dans la croissance durable. Nos classements aident les chercheurs d'emploi à faire des choix de carrière éclairés tout en fournissant aux entreprises une référence pour évaluer leur position sur le marché mondial de l'emploi.
02 Collecte de données
Pour la collecte de données, notre équipe d'analystes élabore des questionnaires en ligne détaillés interrogeant les participants sur des sujets liés au travail. En collaborant avec des panels d'accès en ligne de premier plan à l'échelle mondiale, des participants appropriés sont identifiés et sondés indépendamment des marques d'employeurs potentiellement primées. Les réponses aux enquêtes sont ensuite vérifiées quant à leur qualité et leur validité (durée des entretiens, écarts, incohérences) et triées en conséquence.
03 Évaluation
Pour évaluer les données, nous appliquons un modèle de notation qui combine les retours directs sur les employeurs des participants avec des retours indirects sur d'autres employeurs dans leurs domaines professionnels.
04 Assurance qualité
Pour chaque employeur susceptible de recevoir un prix, les informations relatives à l'entreprise sont recherchées et l'éligibilité à la liste est confirmée. Cette étape constitue une garantie de qualité et est présentée comme information dans la publication.
Partenariat
Notre média partenaire
Fondé en 1876, Corriere della Sera est le journal le plus diffusé en Italie. Profondément enraciné dans la tradition politique, économique et culturelle du pays, il est une référence internationale et est considéré comme le journal le plus influent grâce à son exhaustivité, sa profondeur et la qualité de l’information fournie.
FAQ
Questions fréquemment posées
Retrouvez ci-dessous les réponses aux questions les plus courantes.
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Les classements présentés ici incluent uniquement les institutions dans le cadre défini du projet respectif. L'inclusion d'une institution dans le classement reflète une reconnaissance positive selon la méthodologie appliquée et les données disponibles au moment de la compilation. Les résultats reflètent l'état au moment de la collecte des données et sont donc limités dans le temps. Les classements ne sont pas destinés à servir de seule base pour la prise de décision, et toute dépendance est à vos propres risques. Ils doivent être considérés en parallèle avec d'autres sources et, le cas échéant, vérifiés de manière indépendante. Aucune représentation n'est faite, et aucune inférence ne doit être tirée, concernant la qualité des institutions non incluses dans les classements. Veuillez noter que la traduction de cette clause de non-responsabilité est fournie à titre informatif uniquement. Seule la clause de non-responsabilité figurant dans la version anglaise de cette page fait foi.